국내 기업 이사회 여성 비율 4.2%, 아랍권 수준

(사진 = 딜로이트 글로벌 제공)

국내 기업 이사회에 등록된 여성 비율이 아랍권 수준인 4.2%로 나타났다.

16일 한국 딜로이트 그룹은 딜로이트 글로벌이 전 세계 72개국 전반에서 기업 이사회 내 젠더 다양성 현황과 각국의 정치적, 사회적, 입법 트렌드를 분석한 보고서 ‘우먼 인 더 보드룸(Women in the boardroom)’를 발표했다.

해당 보고서에 따르면 전 세계 이사회 의석 중 여성이 차지하는 비율은 2018년 대비 2.8% 증가한 19.7%로 집계됐다. 딜로이트 글로벌은 이러한 속도라면 2045년에는 동등한 성 비율에 가까운 수치에 도달할 것이라고 예상했다.

그러나 국내의 경우는 상황이 많이 다르다. 보고서에 따르면 국내 기업 이사회에 등록된 여성 비율은 4.2%로 글로벌 72개 국가 중 여성의 비율이 가장 낮은 국가 5위권에 속한 것으로 나타났다.

최하위 다섯 개 국가는 △카타르(1.2%) △사우디 아라비아(1.7%) △쿠웨이트(4%) △한국(4.2%), △아랍에미리트(5.3%) 순이다. 한국에서 이사회 의장 혹은 최고경영자(CEO)로 활동하는 여성 비율은 각각 2.3%, 2.4% 로 확인됐다.

김학범 한국 딜로이트 그룹 리스크자문본부 파트너는 “한국 상장사 이사회에서 여성이 차지하는 비율이 글로벌 평균 대비 낮은 상황이나 지속적으로 젠더 다양성에 대한 사회적 요구가 증가하고 2020년 여성할당제가 도입됨에 따라 이사회 내 젠더 다양성이 점진적으로 개선될 것으로 기대한다”고 말했다.

이어 “앞으로 기업들이 여성 임원에 대한 수요가 증가하는 것을 대비해 여성들이 이사회 및 임원으로 활발히 활동할 수 있도록 지원하는 강력한 커리어 개발 프로그램을 준비해야 한다”고 덧붙였다.