'서울형 청년인턴 직무캠프' 2명 중 1명 정규직 취업…올해 참여기업 확대

(이미지투데이)

'서울형 청년인턴 직무캠프'에서 인턴십을 경험한 청년 절반 이상이 정규직에 채용됐다. 서울시는 올해 기업과 청년의 참여 기회를 확대한다.

서울시는 ‘서울형 청년인턴 직무캠프’에 참여한 267명 중 절반이 넘는 148명(54%)이 정규직으로 채용됐다고 7일 밝혔다.

지난해 시작한 이 캠프는 청년들이 선망하는 글로벌기업, 중견기업, 유망 스타트업에서 인턴으로 일하면서 경력을 쌓을 수 있도록 청년구직자와 기업을 매칭해주고, 정규직 채용까지 이어질 수 있도록 지원하는 프로그램이다.

시는 참여 청년에게 직무훈련(3∼4개월)과 인턴십 제공(3개월) 등 교육과 구직을 지원한다. 기업에는 매월 약 225만 원(서울형 생활임금)의 청년인턴 인건비를 3개월간 지원한다.

지난해 쿠팡, 퀄컴코리아, 존슨앤존슨, 한국얀센, VISA, 코카콜라, 메트라이프생명, AIA 등 글로벌기업과 더에스엠씨그룹, 리노커뮤니케이션즈, 메가존클라우드 같은 신산업 분야 유망 스타트업들이 참여했다.

시는 올해도 2기를 실시한다. 70여 개 기업과 350명의 청년구직자 인턴십을 매칭하고 채용을 연계한다. 참여기업 70여 개 사를 18일까지 모집한다.

올해는 청년구직자와 참여기업 모두의 만족도와 청년인턴 채용률을 한층 높인다는 목표로 기업과 청년 모두의 참여 기회를 확대한다.

가파른 성장세에 있는 유망 스타트업들도 참여할 수 있도록 기업 참여조건을 상시근로자는 50인 이상에서 10인 이상, 투자유치 실적은 10억 원 이상에서 3억 원 이상으로 완화했다.

또 이공계 중심 취업시장에서 어려움을 겪는 인문계 청년구직자들에게 더 많은 기회가 주어질 수 있도록 경영일반, 홍보, 마케팅 등 비(非)디지털 분야 직무교육과 인턴십 매칭에 중점을 둔다.

더 많은 청년들이 일 경험을 쌓을 수 있도록 청년구직자들의 참여 조건도 완화한다. 작년에는 미취업 상태의 청년만 지원이 가능했지만, 올해는 생계유지 등을 위해 단시간 근로 중인 청년도 참여할 수 있도록 지원요건에서 취업여부를 제외한다.

황보연 서울시 경제정책실장은 “코로나19로 신규 채용이 대폭 축소되면서 청년들은 일 경험을 쌓을 기회조차 얻기 어렵고, 기업 역시 실무능력을 갖춘 인재를 채용하기 어려운 상황”이라며 “올해 기업과 청년 모두의 참여 기회를 확대하는 방향으로 사업을 개선한 만큼, 서울시 청년들이 보다 다양한 기업에서 일 경험을 쌓을 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.