중소기업 직장인 10명 중 8명 연봉 불만

(사진제공=잡코리아)

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 불경기가 이어지면서 직장인들의 급여 사정도 좋지 못한 것으로 조사됐다. 특히 중소기업 직장인을 중심으로 연봉에 대한 불만이 커지고 있다.

잡코리아는 최근 중소기업에 근무 중인 직장인 746명을 대상으로 조사한 결과를 26일 발표했다. 조사 결과, 중기 직장인 2명중 1명꼴로 아직 올해 연봉 협상을 완료하지 못했고 연봉협상을 완료한 직장인 중 과반수는 연봉이 동결된 것으로 확인됐다.

현재 연봉에 만족하는지에 대한 물음에는 중기 직장인 10명 중 8명이 ‘현재 연봉에 만족하지 않는다’고 답했다. 불만족 이유로는(복수 응답), ‘내 연차나 업무 경력 대비 좋은 평가를 받지 못하고 있다(46.9%)’와 ‘동종 업계 대비 낮은 연봉을 받고 있다(46.2%)’가 가장 컸다.

이 외에도 ‘연봉 인상이 동결되어 원하는 연봉을 받지 못하고 있다(27.9%)’, ‘코로나로 인해 회사 사정이 좋지 않아서 낮은 연봉을 받고 있다(22.7%)’ 등을 이유로 현재 연봉이 만족스럽지 못하다고 답했다.

현재 중소기업 재직자가 받는 연봉은 경력 연차별로 분석한 결과, △20년차 이상 5591만 원 △11~20년차 4893만 원 △4~10년차 3548만 원 △3년 미만 2866만 원을 받는 것으로 집계됐다. 중기 직장인들이 희망하는 연봉은 현재 보다 평균 500​만 원 정도 더 높았다. 실 수령 연봉과 희망 연봉과의 금액 차이를 연차별로 살펴보면 11~20년차 직장인들에게서 차이가 가장 컸다.

중기 직장인들은 자신의 희망 연봉 대비 낮은 연봉을 받고 있었지만, 54.6%의 직장인이 아직 올해 연봉 협상을 완료하지 못했고, 연봉 협상을 진행한 직장인 중 53.7%는 올해 연봉이 동결됐다고 응답했다.

한편, 연봉 협상 결과가 만족스럽지 못할 경우 직장인 10명 중 약 6명이 이직할 의향이 있다고 밝혔다. 이러한 답변은 4~10년차(57.9%)의 대리ㆍ과장급에서 가장 높았고, 이어 3년 미만(54.9%), 11~20년차(53.8%), 20년차 이상(39.1%) 순으로 높았다.