크래프톤, 연봉 30% 수준 인센티브 지급

▲김창한 크래프톤 대표. (사진제공=크래프톤)

크래프톤은 중요 경영 방향인 ‘인재 중심 체계’의 일환으로 업계 상위 수준의 인센티브 지급을 실시했다고 31일 밝혔다.

지난해 성과에 대한 보상으로 해외 거점 오피스 구성원을 포함해 총 300억 원 규모다. 이 중 펍지 스튜디오 구성원들에게 집행된 인센티브는 개인별 연봉과 대비해 평균 30% 수준이다.

크래프톤은 올해에도 조직의 성과를 구성원과 함께 나누고 업계 상위 수준의 인센티브를 지급한다는 보상 방향성에 따라 인센티브 제도를 개선할 계획이다.

프로젝트의 성과에 따라 한도 없이 지급하는 ‘개발 인센티브’ 뿐만 아니라 각 사업과 조직의 특성을 고려해 보상 제도 전반을 새롭게 마련한다. 조직의 성과에 기여도가 높은 구성원에게는 더 많은 인센티브를 차등 보상하는 것도 포함돼 있다.

특히 우수 인재 확보를 위해 대규모 채용도 진행한다.

오는 4월 진행하는 채용을 통해 각 프로젝트나 직군별 모집을 진행하면서, 회사의 다양한 도전에 참여할 수 있는 새로운 채용 기회를 연다. 개발자 스스로가 참여하고 싶은 프로젝트에 지원하고, 직접 프로젝트나 팀을 구성할 수 있는 조직인 ’챌린저스실’을 신설하고, 채용 단계부터 우수 인재를 영입할 계획이다.

김창한 대표는 “지난해 회사가 성과를 달성할 수 있도록 기여한 우수 인재들에게 감사와 존경의 마음을 전해주고 싶었다”며 “경쟁력 있는 인센티브 지급과 함께, 앞으로도 함께 도전하며 성취감과 보람을 가질 수 있도록 인재를 위한 제도적인 마련에 최선을 다할 것”이라고 말했다.