LIG넥스원, 아이쓰리시스템(주) 외 20개사에 218억 규모 선급금 지급 결정

입력 2020-01-14 15:57

김기송 기자

기자 이름을 클릭하면
더 자세한 정보를
확인할 수 있어요!

북마크 되었습니다.
마이페이지에서 확인하세요.

구글 선호매체 추가

가장작게
작게
기본
크게
가장크게

LIG넥스원이 아이쓰리시스템(주) 외 20개사에 218억6070만 원 규모의 선급금을 지급하기로 결정했다고 14일 공시했다.

이는 자기자본대비 3.36%이다. 회사 측 관계자는 지급 목적에 대해 "방위산업에 관한 착수금 및 중도금 지급규칙에 의거하여 선급금 지급"라고 밝혔다.

좋아요0
화나요0
슬퍼요0
추가취재 원해요0

주요 뉴스

일본 규슈 7.1 강진에 국내 지진 흔들림 신고 760건…"피해 없어"

28일 오후 일본 규슈에서 규모 7.1 강진이 발생하면서 국내에서도 흔들림을 느꼈다는 신고가 전국적으로 이어지고 있다. 행정안전부와 소방청에 따르면 이날 오후 4시 47분까지 접수된 지진 흔들림 신고는 총 760건이다. 지역별로 보면 부산이 291건으로 가장 많았다. 이어 울산 120건, 경남 106건, 창원 95건, 경북 68건 순이었다. 이 외에 전
코스피, 외국인 ‘팔자’ 속 6000 겨우 사수…‘22만 전자’·‘155만 닉스’ 급락

코스피 지수가 외국인의 5조원에 육박하는 순매도에 10% 넘게 폭락했다. 장중에는 6000선마저 무너졌고 코스닥 지수도 1년3개월 만에 700선 아래로 내려갔다. 양 시장에서는 매도 사이드카와 서킷브레이커가 시간 순으로 잇따라 발동됐다. 28일 코스피 지수는 전 거래일 대비 732.09포인트(10.84%) 내린 6023.66에 거래를 마쳤다. 이날 하락률은
'파판14'에서 익숙한 향기가?…'한컴타자연습' 소환 [해시태그]

메밀꽃 필 무렵 마지막 잎새 동백꽃 별 헤는 밤 왠지 모를 이 익숙함. 순서까지 기시감이 느껴지는 건 결코 우연이 아닌데요. 수능을 마주하기도 훨씬 전에 만났던 그 리스트죠. 한때 컴퓨터 과목 수행평가의 큰 관문 ‘한컴타자연습’인데요. 이 ‘한컴타자’가 한 판타지 게임을 통해 다시 소환됐습니다. 검과 마법이 오가는 판타지 세계에 키보드
[종합] 기준 중위소득 6.7%↑⋯'역대 최고' 인상률 경신

내년도 기준 중위소득이 올해보다 6.7% 오르며 역대 최고 인상률을 경신했다. 생계급여 최대 지급액은 4인 가구 기준 221만7563원으로 13만9247원 오른다. 보건복지부는 28일 정은경 장관 주재로 중앙생활보장위원회(중생보)를 열어 ‘기준 중위소득 산정방식’, ‘2027년도 기준 중위소득’, ‘기초생활보장 급여별 선정기준 및 최저 보장수준’을 심
단독 기후부, '순환경제실' 신설…자원·대기·보전 묶는다

순환실·폐자원정책관 신설 등 직제개편 추진 폐배터리 담당 핵심자원추진단은 정규과 전환 기후에너지환경부가 중동 전쟁 등에 따른 글로벌 공급망 경쟁 심화에 대응해 순환경제실(가칭·이하 순환실) 신설을 추진한다. 사용후배터리와 태양광 폐패널 등 미래 폐자원과 폐기물·재활용 정책을 전담하는 국장급 폐자원정책관(가칭)도 신설한다. 자
日, 한국산 도금강판 덤핑 예비판정…내년 대일 철강 수출 ‘빨간불’

예상 웃돈 덤핑마진…최종 관세율이 최대 변수 관세 현실화 땐 가격 경쟁력·수익성 동반 압박 열연·냉연강판도 조사…무역장벽 확산 우려 일본 정부가 한국산 용융아연도금강판에 대해 덤핑 판매와 자국 철강업계 피해가 있었다는 예비판정을 내리면서 국내 철강사들의 대일 수출 부담이 커질 수 있다는 우려가 나온다. 28일 교도통신에 따르면 일
'강영현' 마주한 영케이⋯'솔직함'은 어떻게 경쟁력이 됐나 [엔터로그]

우리가 사랑하는 스타와 인기 콘텐츠, 그 이면의 맥락을 들여다봅니다. 화려한 조명 뒤 자리 잡은 조용한 이야기들. '엔터로그'에서 만나보세요. 밴드 데이식스(DAY6)의 노래에는 영케이(Young K)의 흔적이 짙게 배어 있습니다. '예뻤어', '한 페이지가 될 수 있게' 등 수많은 히트곡의 가사를 쓰며 팀의 감정을 언어로 옮겨온 그인데요. 그런
폭염에도 정시출근하는 직장인들 [데이터클립]

직장인 10명 중 4명은 태풍과 폭우, 폭설, 지진 등 자연재해 상황에서도 출퇴근 시간 조정이 보장되지 않는다고 느끼는 것으로 나타났다. 직장갑질119가 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난달 1일부터 9일까지 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 조사한 결과, '자연재해 상황에서 출퇴근 시간 조정이 보장되느냐'는 질문에