우리금융, 사내벤처 제도 도입…"조직 내 혁신문화 안착 기대"

▲우리 어드벤처 BI (사진제공=우리금융)

우리금융은 사내벤처 제도인 '우리 어드벤처'를 도입했다고 7일 밝혔다.

우리 어드벤처는 아날로그부터 디지털까지 분야를 가리지 않고 자유롭고 혁신적인 아이디어로 도전하는 모험심 강한 벤처 집단이다.

앞서 지난해 10월 우리금융은 중소벤처기업부가 주관하는 '사내벤처 육성프로그램' 운영기업으로 최종 선정됐다. 경영진의 오픈 이노베이션에 대한 강한 의지와 '우리 어드벤처'제도의 체계적 육성계획이 높은 점수를 받았다.

소규모 자발적 혁신조직인 '우리 어드벤처' 운영으로 스타트업의 장점인 신속한 실행력, 개방형 혁신, 도전하는 문화를 우리은행 등 전 그룹사에 확산할 예정이다.

최소요건으로 서비스를 출시하고 빠르게 고객 반응을 측정해 다음 아이디어에 반영하는 린 스타트업(Lean Startup) 방식의 사업 추진으로 신사업 리스크도 최소화할 방침이다.

우리금융 관계자는 "최근 업종 간 경계가 허물어지는 빅블러(Big Blur) 현상의 가속화로 금융기관도 이에 대한 이해와 전문성 향상이 중요한 과제가 되었다"며 "사내벤처 제도 운영으로 조직 내 혁신문화를 안착시키고 우리은행 등 전 그룹사 임직원의 잠재능력을 배양할 수 있을 것"으로 기대했다.