올해 1분기 채용공고 41% ‘경력자 우대’

(사진제공=잡코리아)

직원 채용 시 채용분야 ‘경력자 우대하는’ 기업이 증가하고 있다.

잡코리아는 17일 올해 1분기 자사사이트에 등록된 채용공고의 우대요인을 분석해 발표했다. 그 결과, 채용하는 직무분야의 ‘경력ㆍ경험’을 우대하는 채용공고가 복수선택 응답률 41.9%로 가장 많았다. 1분기 채용공고 5건중 2건은 채용분야의 경력ㆍ경험자를 우대한다고 밝힌 것이다.

다음으로는 △컴퓨터활용능력(12.5%) △외국어능력(10.3%) △직무자격증 보유자(9.1%) 순으로 우대하는 채용공고가 많았다.

직원 채용 시 경력자를 우대하는 경향은 지난해보다 더 높아지는 추세다. 지난해 연간 등록된 잡코리아 채용공고 중 직무분야의 ‘경력ㆍ경험’을 우대하는 공고는 39.7%(응답률)였으나 올해 1분기에는 41.9%로 2.2%P 증가한 것이다. 또 채용분야의 ‘직무 자격증 보유자’를 우대하는 공고도 지난해 7.2%였으나 올해 1분기 9.1%로 1.8%P 증가한 것으로 나타났다.

외국어 중에는 ‘영어’ 능력자를 우대하는 공고가 가장 많았다. 1분기 잡코리아 채용공고 중 10건 중 1건(10.3%)이 ‘외국어 능력자’를 우대한다고 밝혔다. 이는 지난해(9.2%)에 비해 1.1%P 증가한 수준이다.

외국어 능력자를 우대하는 공고 중에는 ‘영어 가능자’를 우대하는 채용공고가 58.0%로 과반수이상으로 가장 많았다. 이는 지난해(56.9%)보다 1.1%P 증가한 수준이다. 그 다음으로는 중국어 가능자(22.3%) 일본어 가능자(15.4%) 순으로 우대하는 채용공고가 많았다.

잡코리아 변지성 팀장은 “직무역량을 강조하는 채용경향이 짙어짐에 따라 채용하는 분야의 직무 경력이나 경험자를 우대하는 기업이 증가하고 있다"며 "이러한 채용경향은 지난해에 이어 올해에도 계속될 것으로 보인다”고 전망했다.