[단독] 두산중공업, 유급 순환휴직ㆍ계열사 전환 배치 검토

두산중공업이 유급 순환휴직과 함께 직원들의 계열사 전환 배치를 검토하고 있는 것으로 확인됐다. 이는 최근 악화하고 있는 회사의 재무 상황을 개선하기 위한 조치로 풀이된다. 관련 업계에서는 두산중공업 측이 희망퇴직 등 '강제적 구조조정'을 피하기위해 유급 순환 휴직을 택했다는 분석도 나온다.

두산중공업 관계자는 24일 "회사 내에서 유급휴직을 검토 중이다"라며 "시기와 규모는 정해진 바 없다"고 밝혔다.

두산중공업은 동시에 사내 인력의 계열사 전출을 검토하고 있다. 이 관계자는 "일부 언론에서 보도된 무급휴직과 임원 최대 50% 감축설은 사실이 아니다"라며 "최근 발전 업계 저성장이 계속될 것으로 예상돼 회사 차원에서는 경영환경 개선을 위해 여러 방안을 검토 중에 있다"고 말했다.

이 회사가 유급휴직과 직원의 계열사 전출 등 비용절감 방안을 내놓은 이유는 최근 발전 부문 성장세가 둔화하고 있기 때문이란 분석이 우세하다. 실제로 두산중공업의 발전 부문 매출액은 수년째 감소하고 있다. 두산중공업은 지난해 말부터 일부 BG를 통합하는 등 '군살빼기' 작업을 진행해 온 바 있다.