임일순 홈플러스 대표, 임직원 성과급 지급 안한다..."실적 부진 때문"

홈플러스가 지난해 실적 부진을 이유로 임직원에게 성과급을 지급하지 않기로 결정했다.

11일 유통업계에 따르면 임일순 홈플러스 대표이사는 지난 10일 임직원에게 ‘17/18년도 성과급에 관하여’라는 제목의 이메일을 보냈다.

임 대표는 “아쉽게도 우리는 지난해 주요 사업 계획상의 성과 지표를 달성하지 못했고 전년 대비로도 실적이 악화된 상황”이라며 “이에 회사가 정한 지급기준에 의거해 성과급을 지급하지 않게 됐다”고 설명했다.

그는 “하지만 지난 한 해 여러분의 노력에 대한 감사 등을 고려해 모든 직원께 특별격려금을 지급하기로 했다”며 “특별격려금은 11일 지급된다”고 밝혔다.

홈플러스는 통상적으로 매년 성과급을 지급해왔다. 규모는 직급에 따라 다르지만 연봉의 10~30% 수준으로 알려져 있다. 반면 이번에 지급될 예정인 특별격려금은 기존 성과급에 훨씬 미치지 못하는 수준으로 전해졌다.

홈플러스의 지난해 실적은 아직 공개되지 않았으나 임 대표의 발언으로 보아 전년보다 악화된 것으로 보인다.

홈플러스는 지난 2월 말 2017 회계연도를 마무리하고 현재 실적을 확정하는 외부 회계감사 과정을 진행하고 있다. 이달 중 작업이 마무리되는 대로 확정된 실적이 금융감독원 전자공시에 게재될 예정이다.