KT&G, 2017년도 신입사원 공채… 블라인드·직무에세이 방식

(사진제공=KT&G)

KT&G는 ‘2017년도 신입사원 공개 채용’을 한다고 18일 밝혔다. 입사지원서 접수는 KT&G 채용 홈페이지를 통해 오는 10월 11일까지 가능하다.

모집분야는 일반사무와 IT, 생산, 원료, 공급망관리(SCM), 연구개발(R&D) 등 총 6개 분야이며, 지원 자격은 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2018년 2월 졸업예정자이다. 이번 채용은 서류접수부터 면접시험까지 모든 과정에서 연령·학력·출신지역 등을 고려하지 않는 블라인드 방식으로 진행된다. KT&G는 지난 2008년부터 스펙보다는 업무에 대한 지식과 실무 능력이 뛰어난 인재를 선발하고자 이 방식을 도입했다.

전형절차는 채용분야별로 서류전형, 역량면접, 임원면접, 신체검사 등의 순으로 이뤄진다. 역량면접은 지원자의 인성, 역량 등의 다각적인 평가를 위해 1박 2일 동안 합숙면접을 하며 최종합격자는 12월 초 발표할 예정이다.

KT&G는 이번 신입사원 채용에서 지원자들이 회사에 적합한 직무 역량을 보유하고 있는지 검증하려고 ‘직무 에세이’ 방식을 처음으로 도입했으며, 면접 전형에서는 탈락한 지원자들이 추후 구직 활동에서 참고할 수 있도록 관련 피드백도 개별적으로 제공할 예정이다.