한국 남녀 임금격차 OECD 회원국 꼴찌…女급여 63.3% 수준

▲OECD 국가를 포함한 총 36개국 가운데 한국의 남녀 임금격차가 가장 큰 것으로 집계됐다. 2014년 기준 여성 근로자의 임금은 남성의 63.3% 수준이다. (출처=OECD 홈페이지, 뉴시스)

한국의 남녀 임금 격차가 OECD 회원국 가운데 가장 큰 것으로 나타났다. 여성 직장인의 임금은 남자의 63.3%에 머물고 있는 것으로 집계됐다.

9일 주요외신과 OECD 홈페이지 등에 따르면 2014년 기준 회원국별 남녀 임금 격차에서 한국의 격차가 가장 큰 것으로 나타났다.

OECD가 밝힌 그래프에 따르면 한국은 OECD 회원국 등 총 36개국을 대상으로 한 이번 조사에서 남녀 임금 격차가 36.7%인 것으로 집계됐다. 조사 대상국 가운데 임금 격차가 가장 큰 나라였다. 사회 전반적인 여권 신장노력과 결과물이 이어지고 있지만 실질 임금에서는 여전히 차이를 보이고 있는 것으로 분석된다.

OECD는 이번 조사결과 발표와 함께 "남녀 임금격차는 정규직이나 자영업에 종사하는 남성 임금에 대한 여성의 상대적인 임금을 나타낸다"고 설명했다.

한국은 남성 임금이 100만 원일 때 여성은 36.7% 적은 63만3000원을 받는 셈이다. OECD 평균은 15.6%였다.

일본의 경우 남녀 임금 격차가 26.6%로 격차가 가장 심한 국가 가운데 2위를 차지했다. 그러나 한국보다 10.1% 포인트 격차가 작았다. 미국 17.5%, 영국 17.4%, 프랑스는 13.7%를 기록했다.

남녀 임금 격차가 가장 작은 국가 1위는 헝가리로 3.8%였다. 이어 뉴질랜드(5.6%), 벨기에(5.9%) 순으로 남녀 임금 차이가 적었다.