조용병 신한은행장, 병신년(丙申年) 첫 화두 “리더의 탁월함”

‘아레떼(Arete)’ 언급…신한은행이 요구하는 리더의 역할 온전하게 수행하라는 의미

(사진= 조용병 신한은행장이 2016년 상반기 경영전략회의에서 '리더의 탁월함'에 대해 강조하고 있다. )

조용병 신한은행장이 병신년(丙申年) 음력설을 앞두고 임원들에게 던진 첫 화두는 ‘리더의 탁월함’이었다.

조 은행장은 1일 경기도 용인시 기흥 연수원에서 열린 ‘2016년 상반기 경영전략회의’에서 올해 전략 목표인 ‘탁월함을 향한 새로운 도전’을 발표하며 이 같이 강조했다.

그는 이날 고대 그리스어 아레떼(Arete)를 언급하며 “금융업은 인적자원이 가장 중요하기에 신한의 탁월함이란 리더의 탁월함을 의미한다”고 말했다.

‘아레떼’란 그리스 철학의 핵심 개념의 하나로, 인간(사물) 각자에게 주어진 잠재력을 최대한 발휘하는 것을 의미한다. 즉, 신한은행 각 임원이 리더의 역할을 온전하게 수행해야한다고 강조한 것으로 풀이된다.

조행장은 부서장들에게 “긍정적인 영향력과 전략적인 사고로 주위의 수많은 직원들이 스스로 빛을 내는 미래의 리더로 성장할 수 있도록 도와달라”며 리더십의 중요성을 역설했다.

또 핀테크, 인터넷뱅크 등 금융환경의 변화를 맞아 “과거와 다른 혼돈과 변화의 시대를 극복하기 위해 새로운 도전을 펼쳐야 한다”며 △고객가치창출 △직원가치제고 △G.P.S. Speed-up 업그레이드 등 세 가지 방향을 제시했다.

G.P.S 스피드업은 조 행장이 지난해 3월 취임 당시 제시한 경영방침으로, 글로벌화(Globalization), 협업 플랫폼(Platform)을 통한 가치 창출, 고객 및 시장 수요에 따른 분화(Segmentation) 전략을 의미한다.

한편, 이날 행사에는 임원, 본부장, 전국 부서장 등 약 1100명이 참석했다. 이들은 세부적으로 전략적 리스크관리와 디지털 시대에 맞는 탁월한 고객경험관리 방안, 신탁 경쟁력 강화 방법 등을 비롯해 각 사업그룹별로 구체적인 실행 방안을 논의했다.