LH, 2015년 신입직원 130명 채용

대졸 102명, 고졸 28명 공채

한국토지주택공사(이하 LH)는 전 직원 임금피크제를 통한 인건비 절감 재원을 활용해 130명을 신규 채용한다고 19일 밝혔다.

LH는 임금피크제를 도입한데 이어 기존 직원들의 인건비 절감분으로 신입사원을 채용 하는 등 정부의 청년 일자리 창출에 적극적으로 기여할 계획이다.

채용 유형별로는 대졸 수준의 일반공채 102명, 고졸공채 28명이다. 채용형 청년 인턴으로 선발 후 인턴 기간을 거쳐 선발 인원의 90% 내외를 정규직으로 임용한다.

또한 LH는 NCS(국가직무능력표준)를 채용 전과정(서류·필기·면접)에 도입해스펙 보다는 직무 역량으로 LH에 적합한 인재를 선발할 계획이다.

이어 지원자들의 취업활동에 실질적인 도움을 주고자 프리젠테이션 면접 영상을 촬영, 원하는 응시자에게 제공해 취업에 활용할 수 있도록 지원할 방침이다.

사회 형평을 고려해 국가유공자, 장애인 등을 우대하고 고졸 사원은 입사 후 사내 대학 진학 등을 지원한다. 이후 일반 공채와 동등한 승진 기회를 제공한다.

또한 지역 사회와의 상생발전을 위해 이전 지역(경상남도) 인재를 우대,채용 목표제 및 서류전형 가점을 적용할 계획이다.

서류전형은 NCS 기반 자기소개서 평가, 어학성적 및 자격증 등 가산점에 따라 선발하고, 필기전형은 전공시험 대신 NCS 기반 평가 Tool(직업기초능력)을 활용해 필기시험을 실시한다. 면접 전형은 실무‧ 인성면접 2단계로 진행되며 면접위원에 외부 전문가가 참여할 계획이다.

오늘(19일) 채용 공고를 시작으로 11월30일~12월4일까지 LH 홈페이지(http://www.lh.or.kr)를 통해 지원서를 접수한다. 이어 12월14일 서류전형 합격자 발표, 20일 필기전형, 내년 1월 면접전형을 거쳐 2월 최종 합격자를 발표한다.

모집분야와 전형절차 등 자세한 사항은 LH 채용 홈페이지에서 확인이 가능하며, 기타 궁금한 사항은 본사 콜 센터(1600-1004)로 문의하면 된다.