푸르덴셜생명, 전사적으로 자원봉사활동 한층 강화

푸르덴셜생명은 지난 31일 임원진 19명은 서울시 강서구 가양7종합사회복지관을 찾아 탈북 주민과 60세 이상 저소득 어르신들께 도시락을 배달하고 배식 봉사활동을 펼쳤다고 밝혔다.

푸르덴셜생명 손병옥 사장은 “푸르덴셜은 ‘가족사랑, 인간사랑’의 기업 이념과 생명보험의 정신을 실천하기 위해 창립 초기부터 임직원의 자원봉사활동을 독려하고 푸르덴셜사회공헌재단을 통해 다양한 사회공헌활동을 펼쳐오고 있다”며, “이번 봉사활동은 임원진이 마중물이 되어 전 임직원의 지속적인 자원봉사활동을 독려하기 위해 진행했다”고 말했다.

이날 자원봉사활동에는 손병옥 사장, 김용태 부사장, 최준영 총괄본부장 등 임원진이 참여해 도시락을 50여 저소득 가구에 배달하고 복지관을 찾은 150여분의 어르신들께는 식사를 대접했다.

푸르덴셜생명은 임직원 자원봉사활동 참여를 활성화하기 위해 관련 제도도 강화한다. 먼저, 임원과 팀장급은 연간 12시간의 자원봉사활동을 의무화했다. 개인휴가 일수 외 하루의 휴가를 더 부여해 봉사에 참여할 수 있는 자원봉사 휴가제도(Personal Volunteer Day)를 도입하고 연간 최다 봉사시간을 보유한 임직원은 시상할 계획이다. 수상자는 상금을 원하는 사회공헌기관에 기부할 수 있다.

또한 어린이 경제교실, 난치병 어린이 소원 돕기를 위한 메이크어위시 등 현재 푸르덴셜사회공헌재단이 진행하고 있는 사회공헌활동에 적극 참여할 수 있도록 봉사활동 마일리지 시스템을 개선해 임직원 개개인이 본인의 봉사시간을 모니터링 할 수 있게 했다.