취업 어려워도…대학생 4명 중 3명은 '동아리 활동 중'
우리나라 대학생 4명 중 3명은 한 개 이상의 동아리에 소속되어 활동 중인 것으로 나타났다. 아르바이트 포털 알바천국이 지난 9월 25일부터 30일까지 전국 대학생 회원 1497명을 대상으로 ‘동아리 활동 하시나요?’ 설문조사를 실시한 결과를 17일 밝혔다. 설문 결과 전체 응답자의 74.8%가 현재 한 개 이상의 동아리에서 활동 중이라고 답했다. 활동 중인 동아리가 ‘1개’라고 답한 응답자가 69.8%로 가장 많았으며, 이어 △2개(23.7%) △3개 이상(6.5%) 순이었다. 동아리 활동의 목적에 대해서는 ‘취미생활’라는 답변
취준생 가장 괴롭히는 스트레스는?
취업포털 잡코리아와 알바몬이 올해 구직활동을 한 취업준비생 1345명을 대상으로 ‘구직자 취업스트레스 현황’에 대해 설문조사를 실시한 결과를 18일 발표했다. ‘현재 취업 때문에 스트레스를 받는다’고 답한 응답자는 93.8%였다. 취업스트레스 현황은 여성취준생(96.5%)들이 남성취준생(90.3%)들에 비해 다소 높았다. 취준생들이 꼽은 취업스트레스의 가장 큰 이유로는 △언제 취업될 줄 모르는 불안감(38.6%)이 1위를 차지했다. 다음으로 △오랜 시간 취업준비로 인한 지침(20.5%) △경제적인 어려움(11.7%) △자신의 적성
직원 두는 자영업자 전년대비 10% 줄었다
실업률이 하락했음에도 직원을 둔 자영업자가 줄고 있고 20대 경제활동참가율도 감소추세로 접어든 것으로 나타났다. 16일 취업포털 인크루트는 통계청이 발표한 ‘9월 고용동향’을 분석한 결과를 발표했다. 먼저 지난달 실업자는 1년 전보다 14만명 감소한 88만4천명으로 실업률 역시 1년 전보다 0.5%포인트 하락한 3.1%을 기록했다. 청년 실업률은 7.3%로 마찬가지로 1.5%포인트 떨어졌다. 2012년 9월 6.7% 이후 7년 만에 가장 낮았다. 하지만 지난달 비임금근로자 가운데 고용원이 없는 자영업자는 11만9천명 증가했으나 고
사람인, AI 모의면접 앱 '아이엠그라운드' 출시
취업포털 사람인이 동영상 기반 AI모의면접 앱 '아이엠그라운드'를 내놓았다. ‘아이엠그라운드’는 동영상 모의면접 서비스로 구직자가 직접 모의면접 영상을 촬영하면, 사람인 AI가 표정, 목소리, 발음, 속도, 시선 등 8가지 요소로 분석해 레포트 형태로 보여준다. 레포트는 구직자의 면접 스타일에 대한 평가와 개선 방향 등 면접 코칭을 제공한다. 인적성검사도 함께 서비스한다. 인적성검사는 모바일에 최적화된 문답형 인성검사와 패턴 기억하기, 같은 그림 찾기 등 게임형 적성검사 형태로 제시된다. 모의면접과 마찬가지로 결과 레포트를 제공해
알바생 74%…아르바이트 천직으로 느낀적 있다
알바몬이 남녀 알바생 930명을 대상으로 조사한 결과 설문에 참여한 알바생 74.2%가 ‘알바가 천직이라고 느껴진 적이 있다’고 답했다. 알바가 천직으로 느껴지는 이유는 △다양한 알바를 통해 새로운 일들을 경험하는 것이 재미있기 때문이란 응답이 26.4%로 가장 높았으며, 다음으로 △조직에 얽매이는 직장생활이 답답하게 느껴지기 때문(20.6%) △새로운 사람들을 만나는 것이 즐겁기 때문(14.5%) △여럿이 함께 협업하는 일보다는 혼자서 일하는 게 편하기 때문(11.7%) △최소한의 생활만 가능한 돈만 벌면 되는 미니멀한 삶을 추
알바생 3명 중 1명 "근로계약서 작성 안했다"
알바생 3명 중 1명은 근로계약서를 작성하지 않는 것으로 나타났다. 15일 인크루트가 운영하는 바로면접 알바앱 알바콜은 최근 1년간 아르바이트 근무 경험이 있는 회원 635명을 대상으로 설문 조사한 결과를 발표했다. 응답자들이 재직했던 아르바이트 업종은 △외식ㆍ음료(41%) △유통ㆍ판매(16%) △기타 서비스(9%)순이었다. 근무시간은 △4시간 이상~8시간 미만(61%) △8시간 이상(34%) △4시간 미만(5%) 순으로 집계됐다. 아르바이트로 일한 사업장에서 근로계약서를 작성한 경우는 65%였고 그렇지 않은 경우는 35%로 나타
올 하반기, 상반기보다 정규직 채용 소폭 늘어
올해 하반기 공채 시즌에 상반기보다 정규직 채용공고가 늘어난 것으로 나타났다. 14일 취업포털 커리어가 올해 3월과 9월 동안 자사 사이트에 등록된 채용공고를 분석한 결과를 밝혔다. 상반기인 지난 3월 76.7%였던 정규직 채용공고가 하반기인 9월에는 81.4%로 증가한 것으로 조사됐다. 같은 기간 인턴 및 계약직 채용 공고가 차지하는 비율은 23.3%에서 18.6%로 상대적으로 감소했다. 전체 공고를 ‘중견기업’, ‘강소기업’, ‘히든챔피언’, ‘대기업’, ‘공기업’, ‘금융권’, 등 6개 기업으로 자체 구분해 살펴보면, ‘히든
구직자 57% "면접 본 뒤 기업 이미지 바뀌어"
구직자들 절반 이상은 면접을 본 뒤 기업의 이미지를 기존과 다르게 생각한 것으로 나타났다. 14일 취업 포털 잡코리아는 올해 면접을 본 경험이 있는 구직자 1070명을 대상으로 ‘면접 후 기업이미지 변화’에 대해 설문조사를 진행한 결과를 밝혔다. ‘면접 후 기업이미지는 대체로 어떤가?’라는 질문에 ‘대체로 변했다’는 응답자가 57.7%로 절반 이상이었으며, ‘대체로 변함없다’는 응답자는 42.3%였다. 면접 후 기업이미지가 대체로 변했다고 느끼는 구직자 중에는 ‘기업 이미지가 나빠졌다(60.9%)’고 느끼는 구직자가 ‘좋아졌다(3
직장인 절반 가량이 '공무원시험 응시'..."정년 보장ㆍ연금 지급 때문"
대학생이나 취준생 뿐 아니라 직장인들 사이에서도 공무원 시험을 응시하는 이들의 비율이 절반에 육박하는 것으로 나타났다. 14일 취업포털 인크루트는 바로면접 알바앱 알바콜과 함께 회원 968명을 대상으로 설문 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. 전체 응답자의 절반 가량인 47.4%는 공무원 시험에 대해 △’현재 준비중’이라고 답했다. △’과거 준비해봤다’는 34.6%였다. 공무원 시험 준비 중인 이들의 연령대는 △’20대’(54.3%) △’30대’(38.1%) △’40대’(7.7%)순으로 나타났다. 이달 발표된 국가공무원 5급
취준생 3명 중 1명 "취업만 되면 어디든 간다"
취업준비생 3명 가운데 1명은 ‘취업만 된다면 어느 기업이든 가겠다’고 생각하는 것으로 나타났다. 11일 잡코리아와 알바몬이 함께 취준생 927명을 대상으로 ‘취업 목표기업’에 대한 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. 취업하고 싶은 기업을 '공기업', '대기업', '외국계기업', '중견기업', '중소기업' 등의 항목으로 나누어 조사했지만 ‘취업만 되면 어디든’이라는 응답이 29.1%의 비중으로 1위를 차지했다. 이어 ‘공기업(20.0%)’, ‘대기업(19.0%)’, ‘외국계기업(11.2%)’, ‘중견기업(11.1%)
10월, 서울대ㆍ남동발전ㆍ한전 등 공공기관 채용 이어져
이달 공공기관들의 신규 채용이 다수 진행된다. 11일 인크루트에 따르면 서울대학교 교직원 채용을 대표적으로 한국남동발전과 한국전력공사는 각각 신입사원과 인턴을, 공군본부는 공개경쟁 채용시험도 앞두고 있다. 서울대학교에서는 △행정 △사서 △전산 △공업시설 △농림식품 △보건환경 △연구설비 7개 직렬서 총 51명을 선발한다. 직급은 7급과 8급으로 구분된다. 이달 25일까지 원서 접수 이후 다음 달에 인적성검사 및 서술형문제로 구성된 필기시험을 치른다. 이후 1~2차 면접 순으로 진행되는데 일부 부문은 1차 면접시 영어인터뷰도 포함된다
인사담당자 62% "평판조회는 참고일 뿐"
경력직 평판조회를 진행하더라도, 단지 참고자료 정도로만 신뢰하는 인사담당자들의 비중이 높은 것으로 나타났다. 취업포털 커리어가 10일 인사담당자 298명을 대상으로 ‘평판조회 만족도’에 대한 설문조사를 진행한 결과 ‘앞으로 경력직 평판조회를 진행할 것인가’라는 질문에 응답자의 60.1%가 ‘진행할 것이다’라고 답했다. ‘잘 모르겠다’는 33.2%, ‘진행하지 않을 것이다’는 6.7%로 나타났다. ‘평판조회가 채용에 미치는 영향’에 대해 ‘사전 정보수집 차원에서 참고만 한다(62.8%)’는 의견이 가장 많았고 ‘평가점수가 동점일 경
"채용시 외모가 영향 준다"는 기업, 절반 넘어
상당수 기업들의 채용 과정에서 구직자의 외모가 평가에 영향을 주고 있는 것으로 나타났다. 10일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 926개 기업을 대상으로 조사한 ‘채용 평가 시 외모의 영향 여부’를 조사에 따르면 58.4%의 기업이 지원자의 외모가 평가에 영향을 미친다고 밝혔다. 업종별로는 '식음료/외식’(79.2%), ‘금융/보험’(76.2%), ‘유통/무역’(70.6%), ‘서비스’(68.4%) 순이었다. 외모가 채용 평가에 영향을 미치는 이유를 묻는 질문에는 ‘대면 커뮤니케이션에 유리할 것 같아서’(36.2%, 복수응답)라는
10월 신세계 ㆍ기아차ㆍ LG디스플레이 등 채용 열려
이달 신세계, 기아자동차, 금호석유화학 그룹 등 주요 대기업에서 채용을 진행한다. 신세계그룹은 지난달 27일부터 신입사원 모집하고 있다. 모집 계열사는 △신세계 △이마트 △신세계인터내셔날 △신세계푸드 △신세계건설 포함 총 15개 사다. 신세계그룹은 인턴십 수료자를 대상으로 신입사원을 선발한다. 인턴십은 이달 11일 접수 마감 이후 면접을 거쳐 겨울방학 기간 중 7주 간을 근무한다. 1차면접과 동시에 인성검사가 실시되며, 적성검사는 없다. 기아자동차는 이달 △빅데이터 및 AI분석 △해외 법인 데이터 분석 △의장 부품 구매/개발 △전
대학생ㆍ취준생이 가장 많이 경험한 대외활동은?
대학생과 취업준비생들의 대외활동 경험에 관한 실태가 조사됐다. 10일 잡코리아와 알바몬이 함께 대학생 및 취준생 569명을 대상으로 '학창시절 대외활동 경험과 인식'에 대해 조사한 결과 대학생 및 취업준비생 10명중 8명에 달하는 80.8%가 ‘학창시절 대외활동에 참여한 경험이 있다’고 답했다. 응답자들이 참여한 대외활동 중에는 △서포터즈/체험단이 복수선택 응답률 31.5%로 가장 많았으며, 이어 △대외 교육/세미나(25.9%) △교외 동아리 활동(연합동아리_23.3%) △대학생 공모전(18.9%) △봉사활동(18.5%) △해외탐
방문판매원 등 특수고용 27만명 산재보험 혜택
내년 7월부터 방문판매원, 대여제품 방문 점검원, 가전제품 설치기사, 화물차주 등 특수형태근로종사자 27만 명도 산재보험 적용 대상에 추가된다. 정부와 여당은 7일 오전 국회 의원회관에서 '특수형태근로종사자 및 중소기업 사업주 산재보험 사각지대 해소방안' 당정협의를 개최하고 이 같은 내용에 합의했다. 현재 특수고용 노동자와 중소기업 사업주 다수는 산재보상의 사각지대에 놓여 있다. 특수고용 노동자의 경우 현재 9개 직종(보험설계사, 골프장캐디, 학습지교사, 레미콘기사, 택배기사, 퀵서비스기사, 대출모집인, 신용카드회원 모집인, 대리
폴리텍대학, 융합실습공간인 '러닝팩토리' 전국 확대
내년에 융합실습공간인 '러닝팩토리'가 폴리텍대학 전 캠퍼스에 생긴다. 한국폴리텍대학은 융합형 기술인재 양성을 위해 내년까지 러닝팩토리를 전 캠퍼스에 확대 구축하겠다고 2일 밝혔다. 러닝팩토리는 시제품 제작 전 공정에 대한 실습이 가능하도록 생산 설비를 갖춘 교육훈련시설이다. 지난해 12월 인천캠퍼스에 시범 구축돼, 올해 연말까지 16곳이 순차 개관한다. 원주, 춘천, 김제 등 3개 캠퍼스는 9월에 개관을 마쳤다. 이날 서울 화곡동 폴리텍 서울강서캠퍼스에서 러닝팩토리 개관식이 열렸다. 이 자리에서 이석행 한국폴리텍대학 이사장은 "단
'해고자 노조 가입' ILO 협약 반영 노동관계법 개정안 국무회의 의결
정부가 국제노동기구(ILO) 핵심협약 기준을 반영한 국내 노동관계법 개정안을 의결했다. ILO 핵심협약 3개에 대한 비준안에 이어 국내 노동관계법 개정안까지 의결하며 정부 내 절차는 마무리됐다. 정부는 1일 국무회의에서 '노동조합 및 노동관계조정법' 등 ILO 핵심협약 비준을 위한 3개 법안을 의결했다. 3개 법안은 노동조합 및 노동관계조정법(노조법), 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(공무원노조법), 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(교원노조법) 등이다. ILO 핵심협약이란 ILO가 채택한 189개 협
배우자 출산휴가 10월부터 10일로 늘어난다
다음달부터 배우자 출산휴가가 3일에서 10일로 확대된다. 육아기 근로시간 단축은 최대 1년에서 2년으로 늘어난다. 30일 고용노동부에 따르면 3일 유급ㆍ2일 무급이던 배우자 출산휴가 기간이 10월 1일부터 유급 10일로 확대된다. 휴가 청구시기도 현재는 출산한 날부터 '30일 이내'나 이를 '90일 이내'로 확대하고 1회 분할 사용할 수 있도록 했다. 중소기업의 부담을 덜어주기 위해 우선지원 대상기업 노동자를 대상으로 정부가 유급 5일분을 지원하는 ‘배우자 출산휴가 급여’도 신설된다. 고용부는 "대기업은 현재도 배우자 출산휴가 1
10월부터 실업급여 늘고 고용보험료 오른다
다음달부터 실업급여 지급 수준이 평균 임금의 50%에서 60%로 인상되고, 받을 수 있는 기간도 최장 270일까지 늘어난다. 고용보험료율도 1.3%에서 1.6%로 0.3%포인트(P) 인상돼 올해 기준 근로자 1인당 월평균 5249원을 더 내야 한다. 30일 고용노동부에 따르면 다음달 1일부터 실직자의 생계를 지원하고 재취업 활동을 촉진하기 위해 실업급여의 지급수준을 평균 임금의 50%에서 60%로 인상한다. 이에 따라 평균임금이 낮아 상한액에 미치지 못한 실업자들은 더 많은 실업급여를 받을 수 있게 됐다. 지급기간은 30일 늘어나
전국장애인기능경기대회 폐막…내년 대회는 제주도서
제36회 전국장애인기능경기대회가 4일간의 일정을 마치고 27일 막을 내렸다. 이날 전주 그랜드힐스텐 호텔에서 진행된 폐막식에는 임서정 고용노동부 차관, 최용범 전라북도 행정부지사, 조종란 한국장애인고용공단 이사장 등 대회 관계자들과 출전 선수 등 500여 명이 참석했다. 지난 24일부터 나흘간 전주 화산체육관, 전북 발달장애인 훈련센터, 전라북도 장애인 복지관, 한국폴리텍대학 익산캠퍼스에서 진행된 이번 대회에는 총 42개 직종에 전국 17개 시도 대표 선수 419명이 참가해 기량을 겨뤘다. 광주광역시 대표로 참가한 조규홍 씨가 전
월평균 임금 '남성 300만원 vs. 여성 189만원'...한국노총 발표
우리나라의 성별 월평균 임금이 남성은 300만9000원, 여성은 189만3000원으로 격차가 37.1%에 달하는 것으로 나타났다. 한국노동조합총연맹(한국노총)은 26일 여의도 한국노총 대회의실에서 열린 '성별임금격차해소를 위한 정책방안과 노조의 과제' 토론회에서 이같은 내용을 발표했다. 한국노총 중앙연구원의 '성별임금격차 실태와 완화방안' 연구 결과에 따르면 성별 임금격차는 37.1%로 OECD 회원국 중 가장 심각한 수준이었다. 결혼하지 않는 남성과 여성의 임금격차는 13.4%였으나 배우자가 있는 남성과 여성의 41.5%에 달했
아프리카돼지열병 방역 사업장 3곳 '특별연장근로' 신청
아프리카돼지열병(ASF) 방역 관련 기관 3곳이 특별연장근로를 고용노동부에 신청했다. 23일 고용부에 따르면 특별연장근로를 신청한 사업장은 아프리카돼지열병 정밀 검사를 하는 경북의 검역 기관, 방역 업무를 하는 충남의 연구소, 소독 작업을 하는 강원의 농업기술센터 등 3곳이다. '특별연장근로'는 재해, 재난 및 이에 준하는 사고 등 특별한 사정이 발생한 경우 노동자 동의와 노동부 장관 인가를 받아 주12시간 이상 무제한 연장근로를 허용하는 제도다. 고용부는 이들 3개 사업장에 대해 특별연장근로를 신청해 인가 요건을 검토 중이다.
제36회 전국장애인기능경기대회 24일 전주서 개막
제36회 전국장애인기능경기대회가 24일부터 나흘 동안 전라북도 전주에서 열린다. 대회는 고용노동부와 전라북도가 주최하고 한국장애인고용공단이 주관한다. 이번 대회에는 한복·양장·전자기기·전자출판 등 정규직종 19개, 보석가공 등 시범직종 14개, 네일아트 등 레저·기초직종 9개 등 42개 직종에서 전국 17개 시도 대표선수 419명이 참가한다. 발달장애인들을 위한 커피전문가, 제과제빵 직종이 신설됐다. 정규 직종 입상자에게는 메달과 함께 금상 1200만 원, 은상 800만 원, 동상 400만 원의 상금이 지급된다.장려상과 특별상 수
박두용 한국산업안전보건공단 이사장 “산업안전이 기업의 경쟁력”
건설현장 집중 점검…올해 산재 사망자 800명대 축소 목표 첫 직장 입사 후 연구원장으로, 이사장으로…공단 사번 3개 “산업안전은 기업의 경쟁력이다. 기업은 정부의 규제와 법을 생각할 게 아니라 기업의 경쟁력 차원에서 자기 사업장의 안전을 어떻게 확보할 것인지에 대해 고민해야 한다.” 박두용 한국산업안전보건공단 이사장은 20일 이투데이와의 인터뷰에서 “정부가 법으로 규제를 통해 안전을 확보하려던 시대는 지났다”며 이같이 강조했다. 박 이사장은 “국민들의 안전사회에 대한 인식이 1인당 국민소득 1만 달러 때는 환경, 2만 달러 때는
경사노위 2기 위원 11명 위촉…상임위원에 안경덕 고용부 실장
대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위)가 11명의 위원을 새로 위촉했다. 경사노위는 20일 2기 상임위원에 안경덕 고용노동부 기획조정실장을 비롯한 위촉직 위원 11명을 위촉했다고 밝혔다. 위원장에는 문성현 위원장이 유임됐다. 근로자위원 중 청년 대표에는 문유진 복지국가청년네트워크 대표가, 비정규직 대표에는 문현군 전국노동평등노조 위원장이 위촉됐다. 사용자위원 중 중견기업, 중소기업, 소상공인 대표로는 각각 강호갑 한국중견기업연합회 회장, 김기문 중소기업중앙회 회장, 최승재 소상공인연합회 회장이 재위촉됐다. 공
고용부 "50~299인 기업의 주 52시간 확대 시행연기 없다"
50~299인 사업장에 대한 주 52시간 근로제가 예정대로 내년부터 시행된다. 주 52시간제에 대해 준비가 안 된 기업이 40%에 달해 정부는 계도기간에 대해 검토 가능성을 보였다. 권기섭 고용노동부 근로감독정책단장은 19일 '노동시간 단축 현장안착 추진현황' 관련 브리핑에서 "주52시간제 시행연기는 법 개정사항"이라며 현재 고려하고 있지 않다고 밝혔다. 정부는 지난해 7월 300인 이상 사업장에 대해 주 52시간제를 시행 이후 내년 1월부터는 50~299인 사업장도 적용한다. 홍남기 경제부총리가 지난 12일 자신의 소셜네트워크서
'임금 체불 생계비 융자' 퇴직자도 받을 수 있다
지금까지 임금 체불 사업장에 재직 중인 저소득 노동자만 받았던 '임금 체불 생계비 융자'를 앞으로는 퇴직한 지 6개월 이내인 노동자도 신청할 수 있다. 고용노동부는 18일부터 임금 체불로 퇴직한 노동자의 생활 안정을 위해 100억 원의 재원을 확보해 저소득 퇴직 노동자를 대상으로 '임금 체불 생계비 융자'를 시행한다고 17일 밝혔다. 고용부는 퇴직 노동자까지 생계비 융자를 확대한 것에 대해 "지난해 체불신고 사건 기준 임금 체불로 고통받는 노동자의 98.5%가 퇴직한 상태이기 때문"이라고 설명했다. 임금 체불 생계비 융자는 임금(
상습 임금 체불 사업장 2800곳 근로 감독한다
반복ㆍ상습적으로 임금체불이 발생하는사업장의 86%가 30인 미만 사업장인 것으로 나타났다. 고용노동부는 임금체불 피해 노동자들의 권리 구제를 위해 반복ㆍ상습적으로 임금 체불이 발생하는 사업장 2800여 곳을 대상으로 근로 감독을 실시한다고 16일 밝혔다. 이번 감독은 16일부터 10월 31일까지 전국 48개 지방노동관서에서 진행된다. 임금, 퇴직금, 연장·야간·휴일근로수당 등 임금 체불에 대해 중점적으로 점검한다. 2800여 곳은 최근 1년간 임금 체불로 3회 이상 신고돼 노동 관계법 위반이 확인된 사업장이다. 업종별로 보면 주로
'주 52시간제' 근무시간 13분 줄고 스포츠ㆍ학원 이용액 18% 늘어
지난해 7월 근로자 300인 이상 사업장의 주 52시간 근무제 시행 이후 직장인 근무시간이 평균 13.5분줄어든 것으로 나타났다. 스포츠 레저, 학원, 여행 등 여가.자기계발 관련 업종 이용액은 평균 18.3% 증가했다. 고용노동부는 11일 케이티(KT)와 비씨카드에 의뢰해 광화문, 여의도, 판교, 가산디지털단지 등 4개 지역에서 주 52시간제시행 이후 직장인의 근무 시간, 출퇴근 시간과 여가 활동 업종의 매출액 변화를 분석한 결과를 발표했다. 지난해 3~5월과 올해 같은 기간을 비교한 결과 주 52시간제 시행 이후 직장인 근무시

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