삼성전자 중국 현지 협력업체인 ‘HEG테크놀로지’가 미국 인권단체 ‘중국노동감시’를 상대로 소송을 제기했다고 1일(현지시간) 미국 월스트리트저널(WSJ)이 보도했다.
HEG테크놀로지는 2012년 ‘중국노동감시’가 16세 미만의 어린이들을 고용하고 있다는 의혹을 제기해 회사 명예를 훼손했다며 중국법원에 소장을 제출했다.
회사 측은 ‘중국노동감시’의 창립자
국민연대와 셰르파·인데코사CGT 등 프랑스 시민단체 3곳이 중국에 있는 삼성전자 협력업체들의 근로환경이 열악하다며 삼성전자를 제소했다고 26일(현지시간) AFP통신이 보도했다.
이들 단체는 삼성이 미성년자 고용을 묵인하는 등 윤리적인 근로환경을 조성하겠다는 약속을 어겨 소비자를 기만했다고 주장했다.
성명에서 이들은 “삼성이 근로자들의 인권을 존중해왔
삼성전자가 중국 협력업체들의 노동법 위반 사실을 시인했다고 26일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)가 보도했다.
삼성은 105개 중국 협력업체들을 대상으로 4주간 실태 조사를 벌인 결과 법정 근무시간 초과와 근로계약서 미교부 등의 노동법 위반 사실을 적발했다고 밝혔다.
회사는 이날 성명에서 “중국 내 근로환경에 대한 우려를 심각하게 받아들이고 있다”면
삼성전자가 중국 내 협력사 중 삼성에만 제품을 공급하는 105개사 대상(임직원 6만5000여명)으로 실시한 근무환경 조사 결과와 개선안을 발표했다.
삼성전자는 “현지 조사 후 한달여간 자료를 면밀히 분석한 결과, 협력사 직원 중 18세 미만 모든 직원에 대해 1대 1 대면조사를 실시했으나 16세 미만의 아동공은 발견되지 않았다”고 26일 밝혔다. 단, “
삼성전자는 중국 법인의 협력사인 HEG Electronics에 대한 근무환경 조사 결과, 고등학생 신분의 현장 실습인력들은 일부 근무하고 있으나 16세 미만의 아동공이 근무하는 것은 사실이 아닌 것으로 확인됐다고 4일 밝혔다.
삼성전자는 ‘중국노동감시’라는 단체가 삼성전자 중국 법인의 협력사 HEG 근무 환경에 대해 각종 문제점을 제기하자 지난달 9일부터
삼성전자는 중국 법인의 협력사인 'HEG Electronics(이하 HEG)에 대한 근무환경 조사 결과, 고등학생 신분의 현장 실습인력들은 일부 근무하고 있으나 16세 미만의 아동공이 근무하는 것은 사실이 아닌 것으로 확인됐다고 3일 밝혔다.
삼성전자는 '중국노동감시(China Labor Watch, 이하 CLW)'라는 단체가 삼성전자 중국 법인의 협력
삼성전자가 미성년자 고용 논란이 일고 있는 중국 협력사 공장에 조사단을 파견했다. 중국에 있는 삼성전자의 위탁생산업체가 16세 미만의 미성년자를 불법적으로 고용하고 있다는 발표가 나온 지 하루 만이다.
삼성전자는 HEG일렉트로닉스 공장의 미성년자 고용 여부를 확인하기 위해 자체 조사단을 꾸려 현장 조사를 진행하기로 결정했다고 9일 밝혔다. 현지 조사단은
삼성전자에 전화기와 DVD플레이어 등을 납품하는 중국 HEG전자가 미성년자 고용과 과도한 초과근무 등 노동법을 어겼다고 8일(현지시간) 블룸버그통신이 보도했다.
뉴욕 소재 비영리기구인 중국노동감시기구(CLW, China Labor Watch)가 전일 발표한 보고서에 따르면 HEG는 16세 이하의 미성년자 7명을 고용했으며 이들은 성인과 같은 가혹한 근무
한국과 일본 브라운관 업체들이 TV나 컴퓨터 모니터를 만드는 데 사용되는 브라운관(CRT) 유리의 가격을 8년 동안 담합한 것으로 드러났다.
공정거래위원회는 4개 CRT 유리 제조업체들의 국제 담합행위에 과징금 총 545억1900만원을 부과하기로 결정했다고 11일 밝혔다.
적발된 업체는 한국업체 삼성코닝 정밀소재(SSC) 1곳과, 일본업체인 일본 아
한화증권은 4일 전기초자에 대해 풍부한 현금성 자산을 보유하고 있는 기업이라며 안전 마진을 증명할 수 있는 종목이라고 평가했다.
이준환 한화증권 애널리스트는 "전기초자의 경우 부채를 제외한 순현금성자산은 2793억원으로 시가총액 1889억의 1.5배에 달한다"며 "지난 2007년말 실패한 전기초자의 공개매수는 모기업 아사히글라스의 현금성 자산이나 현