한화투자증권은 자산전략 보고서 ‘I am everywhere’를 발간했다고 10일 밝혔다.
이번 보고서는 한화투자증권 리서치센터가 분기마다 개인 투자자를 위해 발간하는 자료로, 주식·채권 등 전통자산을 넘어 비트코인과 벤처 등 대체자산까지 분석 대상을 확대한 것이 특징이다. 특히 이번 호에서는 대체자산으로 급부상하고 있는 가상자산의 투자 전략을 상세히
임종룡 우리금융그룹 회장이 금융소비자 보호를 강하게 주문했다.주력 계열사인 우리은행은 은행권 최초로 금융사기예방 전담부서도 신설한다.
21일 우리금융에 따르면 임 회장은 18일 서울 중구 본사에서 열린 ‘그룹 금융소비자보호 협의회’를 주재한 자리에서 “금융소비자 보호는 우리금융의 지속가능한 성장을 위한 최우선 가치”라고 강조했다. 이어 “단순한 내부통제
증권사 금융사고 429건, 올해 상반기만 58건대형증권사 10곳, 매년 4번씩 사고IT 내부통제 부실·리테일 거래 확산, 사고 위험 키워금감원 “상시감시·자율시정·엄정제재” 대응책 제시
최근 5년간 금융권에서 발생한 전자금융사고 피해액의 90%가 증권사에서 집중된 것으로 나타났다. 피해액만 262억 원에 달한다.
금융감독원은 25일 서울 여의도 본원에서
“AI 경쟁력 제고 통해 패러다임 전환을”수익성 개선, 글로벌 성과 등 이뤄내야
한화생명이 약 5년 7개월 만에 각자대표 체제로 전환했다. 한화생명은 5일 임시주주총회를 열어 권혁웅 부회장과 이경근 사장이 각자 대표이사로 선임했다고 밝혔다. 기존 여승주 부회장 체제에 변화를 줘 급변하는 금융 환경 속에서 전략과 실행의 균형을 꾀했다는 평가가 나온다
SK, 하반기 경영전략회의 곧 개최주력계열사 SK이노 사령탑 교체中공급과잉·캐즘 등 비우호적 환경어깨 무거운 장용호 사장
취임 일주일을 맞은 장용호 SK이노베이션 총괄사장이 중책을 안고 본격적인 경영 행보에 나선다. 실적 개선과 자산 효율화, 내부 조직 정비 등 다양한 과제를 마주한 가운데, 향후 그룹 차원의 경영 방향성과 맞물려 리더십이 시험대에 오를
국내 금융사가 투자한 해외 부동산 대체투자의 기한이익상실(EOD) 사유 발생이 여전히 증가세인 것으로 나타났다. 금융감독원은 올해 초 증권사·자산운용사 최고경영자(CEO)들에게 발송한 CEO레터 '1호' 주제로 부동산·대체투자 섹터를 콕 집어 유의사항까지 전달했지만, 시장 개선은 지연되고 있다.
금감원이 3일 발표한 '금융회사 해외 부동산 대체투자 현
금융감독원이 올해 금융투자업권 감독·검사 업무의 초점을 불법‧불건전 영업행위 방지를 위한 내부통제 강화와 시장 변동성 확대에 대비한 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 부실, 단기자금시장 관리에 맞춘다.
또 불법 공매도 방지 전산시스템(NSDS) 구축을 통한 공매도 재개 환경을 마련하고, 다자간매매체결회사(ATS)인 대체거래소 출범에 대비해 증권사 최선주문
금융감독원이 불법‧불건전 영업행위 재발 방지를 위해 신속하고 효율적인 감독에 나선다. 특히 ‘최고경영자(CEO) 레터’를 통해 CEO들과 내부통제와 관련에 직접 소통할 계획이다.
24일 금감원은 서울 여의도 본원에서 ‘2025년 금융투자 부문 금융감독 업무설명회’를 열고 이같이 밝혔다.
이날 설명회는 올해 금감원의 금융투자 부문 감독‧검사 방향을
“시장 변화 면밀히 분석해 턴어라운드 필요”
김상현 롯데유통군 총괄대표 부회장이 새해 임직원들의 일하는 마음가짐으로 △도전(Challenge) △용기(Courage) △변화(Change) △기회 잡기(Chance Taking) 등 '4C'를 당부했다.
김 부회장은 22일 내부 인트라넷에 올린 CEO 레터를 통해 "유통군 전체 외형 성장에는 한계가 있었고
SSG닷컴, 신규 셀러에 축하금...G마켓도 물류센터비 지원롯데온, 판매수수료 면제 행사...멤버십 혜택 강화 유치전도
국내 전자상거래(이커머스) 업체들이 ‘티메프(티몬·위메프) 사태’로 갈 곳을 잃은 판매자(셀러)와 고객 유치에 사활을 걸고 있다. 대금 정산기일 단축은 물론 판매수수료 감면, 판촉비 지원 등으로 셀러 모시기에 그 어느 때보다 적극적이다
안 대표, CEO 레터 통해 동반성장 의지 피력익일 정산 시스템 적용 대상 9월 중 확대 시행
안정은 11번가 대표가 입점 판매자(셀러)들에게 “안심정산 쇼핑 확대 등 신뢰를 기반으로 판매자와 동반성장을 추구하겠다”고 밝혔다.
11번가에 따르면 안 대표는 3일 최고경영자(CEO) 레터를 통해 입점 셀러들에게 “변함없는 신뢰를 바탕으로 판매자들의 적극적인
"올해 하반기에도 '우량 채권'과 '성장주'를 동시에 주목하는 전략으로 시장의 변동성을 슬기롭게 극복할 수 있을 것으로 생각한다."
3일 KB금융그룹에 따르면 윤종규 KB금융 회장은 전날 고객들의 성공적인 투자를 지원하기 위한 '2023년 하반기 최고경영자(CEO) 레터'를 발송했다.
이번 '2023년 하반기 CEO 레터' 발송은 올해 1월 개인·기관
CJ제일제당이 조직이름을 수평적으로 바꾸고 조직문화 혁신에 박차를 가한다.
CJ제일제당은 글로벌 임직원 누구나 조직의 기능과 역할의 범위를 직관적으로 알 수 있도록 영문을 기본으로 조직명을 변경했다고 9일 밝혔다.
2000년 국내 최초로 수평적 호칭인 ‘님’ 문화를 시행한 CJ제일제당은 현재 쓰고 있는 영어 닉네임 등과 더불어 조직명도 변경해 조직문화
CJ제일제당이 고부가가치 미래 사업으로 꼽히는 미래 식품소재와 영양(Nutrition) 솔루션, 대체·배양 단백 분야를 집중적으로 육성한다.
CJ제일제당은 조직개편을 통해 하이테크 기반 ‘FNT(Food&Nutrition Tech) 사업부문’을 신설했다고 13일 밝혔다. 바이오의 미생물 발효, 균주개발을 비롯한 원천기술 플랫폼 및 생산 인프라 등 차별화
3일 LG전자 ‘REINVENT Day’ 개최 소통ㆍ도전 등 8가지 핵심가치 도출 조주완 사장, 변화 위한 실행 강조
LG전자가 조직문화 변화를 위해 구성원들과의 소통에 나섰다.
LG전자는 3일 조주완 LG전자 CEO와 임직원들이 온라인 실시간으로 새로운 조직문화의 방향성과 실천 방안을 놓고 격의 없이 소통하는 ‘리인벤트 데이’(REINVENT Da
구현모 KT 대표가 임직원에게 메일을 보내고 고객 신뢰를 다시 얻을 수 있도록 해야 한다고 당부했다.
구 대표는 22일 임직원에게 ‘CEO 레터’ 메일을 보내고 “올해 어려운 환경에도 임직원 여러분의 노력과 도전 덕에 많은 성과가 있었고, 새롭게 준비하는 사업들도 2~3년 내 1000억 원대 이상 사업으로 성장할 것”이라며 이같이 밝혔다.
구 대표는
한국예탁결제원 KSD나눔재단이 지난달 30일 여성가족부과 함께 여성폭력 피해자 지원시설 근무자 자녀 30명에게 각각 100만 원씩 3000만 원의 장학금을 전달했다고 1일 밝혔다.
올해는 예탁원은 사회적 거리두기를 고려해 선발 장학생에게 장학증서와 함께 나눔재단 이명호 이사장의 CEO 레터와 기념품을 개별 전달하는 방식으로 진행했다.
장학금 수여 대
"5G 기반 AI(인공지능) 글로벌 1등 기업 위해 모든 임직원 일하는 방식도 AI로 업그레이드 해야한다."
황창규 KT 회장이 AI(인공지능) 글로벌 1등 기업으로의 혁신 성장을 위해 임직원 CEO 레터를 통해 강조한 작심발언이다.
30일 공개적인 AI 선포식 행사에 이어 AI 기업으로 직원들의 체질개선을 독려하는 메시지를 보낸 것으로 풀이된다.
르노삼성자동차가 주요 판매 차종에 대한 7년/14만km 무상 보증 연장을 결정했다.
이달 구매 고객을 대상으로 제한적 보증 연장이지만 추가 비용없이 이같은 보증기간 연장을 통해 신뢰를 회복하겠다는 복안이다.
도미닉 시뇨라 르노삼성 사장은 23일 오전 부산상공회의소를 방문, 허용도 부산상공회의소 회장을 만나 내수 판매 회복과 부산공장 정상화
“사람을 위한 혁신기술로 KT만의 차별화 공고히 하자.”
황창규 KT 회장은 20일 임직원에게 보낸 ‘CEO 레터’에서 이같이 말하면서 “철저한 준비와 내부의 혁신, 성공 경험을 바탕으로 변화를 천금 같은 기회로 만든다면 우리가 그리는 KT의 미래 모습을 앞당길 수 있을 것”이라고 강조했다.
CEO 레터는 ‘하반기 새로운 도전을 위해’라는 제목으로