서울시가 대학이 보유한 우수한 인재와 연구 성과를 산업 현장의 실질적인 경제 성과로 연결하기 위해 ‘지역혁신중심 대학지원체계(RISE)’ 사업을 확대한다고 15일 밝혔다.
시는 △청년취업사관학교 대학+ △산학협력 생태계 활성화 △서울 RISE 10 챌린지 등 3개 단위과제를 추가 공모한다. 먼저 ‘청년취업사관학교 대학+’는 높은 취업률(75.4%)로
거점국립대 9곳, 서울대 교육비 70% 수준까지 단계적 확대‘질문하는 학교’ 200교·서논술형 평가 AI 데이터 2029년 구축국가교육 조직 54명으로 확대…숙의·공론화 기능 강화
교육부가 이재명 대통령의 대표 교육 공약인 ‘서울대 10개 만들기’를 본격 추진한다. 서울대를 제외한 지역거점국립대 9곳을 서울대 수준에 따르는 교육·연구 거점으로 육성해
한국배터리산업협회는 5일 산업통상자원부가 내년 배터리 산업 지원 예산을 확대한 것에 대해 환영의 입장을 밝혔다.
2025년도 배터리 산업 예산을 살펴보면, 산업부는 국가첨단전략산업 특화단지 기반시설 구축 지원을 위해 252억 원의 예산을 신규 편성했다. 지난해 이차전지 분야 국가첨단전략산업 특화단지로 지정된 청주·포항·새만금·울산 등에 전력공급시설·염
최대 국가산단 시화공단 내 위치4090개 가족회사ㆍ125개 기업硏상시 협력 통해 산학협력 실현취업률 75%, 전국 평균比 10%P↑
“올해 시화멀티테크노밸리(MTV)에 설립된 한국산업기술대학교(이하 산기대) 제2캠퍼스 내 ‘첨단제조혁신관’을 신축해 4차 산업혁명을 주도하는 산학협력 대표 대학으로 자리매김하겠다.”
박건수 산기대 총장은 21일 이투데이와의
최근 취업 시장에서 ‘스펙초월 채용’이 화두로 떠오르고 있다. 주요 대기업 뿐만 아니라 정부에서 획일화된 스펙이 아닌 지원자의 역량과 직무 적합성을 판단하여 창의적인 인재를 뽑겠다고 발벗고 나선 것이다.
하지만 취업 준비생들은 ‘스펙 초월’ 채용에 대해 오히려 채용부담이 가중되었다고 생각하고 있다. ‘스펙 초월’이라는 것이 ‘취업을 위해 준비해야 할 것들
윤상직 산업통상자원부 장관이 내수 활성화를 위해 중견기업의 투자.고용 확대를 당부했다.
윤 장관은 2일 서울에서 개최된 ’중견 기업계 안전경영 및 투자활성화 결의대회‘에 참석해 이같이 밝혔다.
윤 장관은 이 자리에서 서민경제와 민생업종의 어려움 해소를 위해 정부가 내수활성화를 시급하게 추진해 나갈 계획이라고 하면서, 중견기업연합회(이하 중견련)을 중
남호기 전력거래소 이사장이 현장 실무형 인재 양성의 중요성을 거듭 강조했다.
4일 전력거래소에 따르면 남 이사장은 이날 열린 신입직원 대상 특강에서 "신입직원 한 명 채용하는 건 평생 사용할 30억원짜리 제품을 사는 것과 같다"며 채용의 중요성을 설명했다.
이어 남 이사장은 "사용하며 적절한 유지·보수를 하듯 그 가치에 버금가는 충분한 교육을 시행, 신
롯데그룹이 5일부터 고졸 이상의 현장 실무형 인재를 뽑기 위해 공개채용을 실시한다. 이번 채용은 영업관리, 서비스, 경영지원, 기술분야 등의 업무를 담당하는 ‘JA(Junior Assistant)급 신입사원’을 뽑는 것으로 지난 9월말 시행한 ‘신입공채’에 이어 추가적으로 고졸 인재 채용을 활성화하기 위해 마련됐다.
롯데그룹은 이번 채용부터 전문대 졸업
KGB물류그룹은 4일 충북도립대학과 충북 옥천에 위치한 충북도립대학 대회의실에서 산학 협력 협약(MOU)을 맺었다고 5일 밝혔다.
이번 MOU체결로 KGB물류그룹은 충북도립대의 현장실습 및 인턴 등 취업을 지원하고 충북도립대는 KGB물류그룹과 산학협동 연구과제 개발 및 정보를 교류하게 된다.
충북도립대는 산업인력전문기술인재 양성을 위해 충청북