한양증권이 리테일 부문 경쟁력 강화를 이끌 미래 금융 인재 육성에 나선다.
한양증권은 채용연계형 프라이빗 뱅커(PB) 인턴을 선발하고, 일주일간 입문교육을 마쳤다고 14일 밝혔다.
이번 채용은 리테일 부문 미래 인력을 확보하고 우수 인재를 육성하기 위해 추진됐다. 선발된 인턴들은 앞으로 총 13주간 인턴십 프로그램에 참여해 실무 역량을 쌓게 되며,
6개월간 금융·AI 실무교육 진행…수료자 평가 거쳐 정규직 전환
뱅크샐러드가 자회사 뱅크샐러드금융서비스(BFS)의 제1기 금융 솔루션 전문가 인턴십 프로그램을 마무리하고 AI 기반 보험 상담·운영 모델 확대에 나선다.
뱅크샐러드는 2월부터 7월까지 6개월간 운영한 BFS 1기 프로그램을 마치고 지난달 31일 수료식을 진행했다고 12일 밝혔다.
BFS는
국민대학교가 AI·소프트웨어(SW) 기업들과 산학협력 협의체를 출범하고 산업 수요에 맞춘 인재양성 체계 구축에 나섰다.
국민대는 지난달 24일 교내 본부관 대회의실에서 ‘KMU AX Innovation Alliance’ 출범 행사를 개최했다고 6일 밝혔다.
이번 행사는 국민대 소프트웨어융합대학이 주최했으며 손진식 기획부총장, 윤명근 정보통신처장, 황선
퀵스타트 일자리 매칭데이 개최… 구직자 26명 현장면접140시간 실무교육 뒤 친환경차 부품 생산현장 투입
“기업이 필요로 하는 인재를 지역에서 직접 양성해 일자리가 있는 김제를 만들겠습니다.”
정성주 김제시장은 4일 김제일자리종합지원센터에서 열린 ‘일자리 매칭데이’에서 한국형 퀵스타트 프로그램을 통해 투자기업의 인력난 해소와 지역 일자리 창출을 지원
충북도·산업부·배터리산업협회와 인재 양성 MOU기업 수요 100% 반영한 교육과정·계약정원제 추진오창 생산 거점 연계해 현장실습·인턴십 강화
LG에너지솔루션이 충북대학교와 손잡고 배터리 산업을 이끌 지역 인재 양성에 나선다.
LG에너지솔루션은 23일 충북대 대학본부에서 충북대, 충청북도, 산업통상부, 한국배터리산업협회와 ‘성장엔진 분야 지역인재 양성을
피지컬 AI·로봇·수소에너지 인재 공동양성교육·연구·채용·정주 잇는 지역혁신 모델 구축
“교육과 연구, 채용과 지역정주를 하나의 체계로 연결하겠습니다.” 양오봉 전북대학교 총장은 전북특별자치도, 현대자동차와 미래산업 인재 양성 및 공동연구 협약을 맺고 이같이 밝혔다.
세 기관은 전날 전북도청에서 협약을 맺고 산업 수요에 맞춘 교육과정과 채용연계형 계약학
현대자동차가 전북특별자치도, 전북대와 함께 피지컬 AI, 로봇, 수소에너지 등 미래 산업을 이끌 인재 양성과 산학 공동연구에 나선다. 새만금 AI 밸리 조성과 연계해 지역에서 인재를 육성하고 연구개발(R&D) 생태계를 구축함으로써 미래 사업의 실행력을 높인다는 전략이다.
현대차는 20일 전북도청에서 김관영 전북도지사, 양오봉 전북대 총장, 신승규 현대차
오세훈 서울시장이 20일 청년취업사관학교를 찾아 청년 AI 인재의 성장 성과를 확인했다. 민선 9기 핵심 정책으로 ‘청년 AI 인재 양성’을 추진 중인 오 시장이 산업과 교육 현장을 찾아 청년의 목소리에 청취에 나선 것이다.
이날 오 시장은 서울청년광역센터 커뮤니티홀에서 열린 ‘청년취업사관학교 글로벌 빅테크 캠퍼스 My 성장스토리 톡톡’ 행사에 참석했
학력이나 경력 대신 AI를 활용한 실질적인 문제 해결 능력만을 평가한 국내 최초 대규모 서바이벌 해커톤 ‘AX 인재전쟁’이 최정예 참가자 60인의 치열한 경쟁 속에 끝났다. 우수 참가자 6명에게는 채용 연계 특전이 주어졌다.
AX 전문 기업 조코딩AX파트너스는 18일 서울 ‘워크모어 여의도 당산역점’에서 ‘AX 인재전쟁’ 본선을 성공적으로 개최했다고 2
교보증권이 디지털 전환(DX) 가속화와 금융 보안 강화를 이끌어갈 인재 모집에 나선다.
교보증권은 하반기 채용연계형 인턴 사원을 모집한다고 20일 밝혔다.
모집 부문은 디지털지원본부와 정보보호본부 두 곳이다. 선발된 인턴십 참가자들은 디지털 서비스 개발 및 정보보호 관련 실무를 직접 경험하게 된다.
지원 자격은 4년제 대학 졸업자(2027년 2월 졸
RSU·자사주 지급 확대…해외 직원까지 적용글로벌 인재 확보·수평적 조직문화 강화
LS일렉트릭이 성과 기반 보상 체계를 확대하며 글로벌 인재 확보와 조직 경쟁력 강화에 나선다. 전 직원을 대상으로 양도제한조건부주식(RSU)과 자사주를 지급해 성과와 보상을 연계하는 한편, 해외 사업 확대에 맞춰 글로벌 인사 전략에도 속도를 낸다.
LS일렉트릭은 전 직원을
어트랙션정비 전문가 기르기 위한 업무협약 체결8주 과정 인턴십 거쳐 ‘우수 인력 채용’까지 연계
롯데월드가 테마파크 운영에 필수적인 어트랙션정비 분야의 기술 인력을 체계적으로 양성하고 청년 일자리를 창출하기 위해 교육 기관과 협력 체계를 구축했다. 현장 경험 중심의 인턴십과 실무 교육을 통해 실전형 인재를 기른다는 계획이다.
15일 롯데월드에 따르면
구윤철 부총리, 국가재정전략회의서 청년정책 추진방향 발표청년형 ISA·Career Bank·공공임대 확대 등 생애주기 맞춤 지원
정부가 청년 자산 형성을 위한 '청년형 ISA'를 2027년 신설하고 AI·반도체 등 첨단산업 핵심인재 20만명 이상을 양성한다. 민간과 공공을 합쳐 청년 일자리 20만개를 창출하고 공공임대주택 확대, 결혼·출산 지원 강화 등
NHN이 게임과 AI 분야 인재를 발굴하기 위한 채용 연계형 해커톤을 연다.
NHN은 게임·AI 해커톤 '넥스트 AI 네트워크 2026(Next AI Network 2026·NAN 2026)' 참가자를 모집한다고 13일 밝혔다. 이번 행사는 AI를 활용한 게임 개발 역량을 갖춘 인재를 발굴하고 채용으로 연계하기 위해 마련됐다.
만 19세 이상이면 누구
교육·인턴십·정규직 채용 연계해 지역 관광업계 인력난 해소 추진
문화체육관광부가 전국 8개 권역에서 청년 100명을 대상으로 관광 전문인력 양성에 나선다. 지역 관광기업지원센터와 협력해 교육과 직무실습, 정규직 채용을 연계하는 체계를 구축하고, 참여 기업에는 인턴 인건비와 정규직 채용 인센티브를 지원해 지역 관광업계의 인력난 완화와 일자리 확대를 뒷받
하나증권이 한국장애인고용공단이 주관하는 ‘2026년 선도기업 전략직종 직무개발 사업’ 참여기업으로 선정됐다. 하나증권은 2023년 이 사업이 시행된 이래로 최초의 금융권 기업이다.
8일 하나증권에 따르면 이번 사업에는 현재까지 총 12개 기업이 선정됐다. 참여기업은 장애인에게 적합한 직무를 개발하고 고용 확대를 위한 맞춤형 컨설팅을 지원받는다. 하나증
KT가 8월 10일까지 청년 디지털 인재 양성 프로그램 ‘KT 에이블스쿨(AIVLE School)’ 10기 교육생을 모집한다고 7일 밝혔다. AI 개발자 트랙과 DX(디지털 전환) 컨설턴트 트랙을 뽑는다.
에이블스쿨은 KT가 고용노동부와 함께 운영하는 AI·클라우드 기반 실무형 인재 양성 프로그램이다. 2021년 첫 기수를 시작으로 현재까지 약 3500
인공지능(AI) 확산과 경기 둔화로 청년층의 사무직 취업 문이 좁아지는 가운데 기술과 숙련이 필요한 현장 산업이 새로운 진로로 주목받고 있다. 선원처럼 실제 청년 취업이 늘어난 분야가 있는가 하면, 조선업과 스마트팜 등에서는 청년 인재를 확보하기 위한 채용과 교육이 확대되는 모습이다.
해양수산부가 5일 발표한 '2026 한국선원통계연보'에 따르면 지난해
LG전자가 아프리카에서 유일하게 한국전쟁에 참전한 에티오피아 참전용사들의 헌신을 기리기 위한 지원 활동을 확대한다.
LG전자는 최근 에티오피아 한국전쟁 참전용사 기념관에서 국제개발 비정부기구(NGO) 월드투게더, 에티오피아 한국전 참전용사협회와 함께 참전용사 지원 프로젝트 출범식을 열었다고 25일 밝혔다.
출범식에는 정강 주에티오피아 한국대사와 양승환
AI 보안·인증 플랫폼 기업 라온시큐어가 아름다운학교운동본부, 퓨쳐앤모어와 ‘초·중·고등학교 교육 디지털 인증 공동사업 추진을 위한 업무협약’을 맺었다고 22일 밝혔다. 3사는 디지털 배지와 디지털 ID를 기반으로 디지털 포트폴리오를 만들 방침이다.
이번 협약은 전국 초·중·고등학교 현장에서 학생의 신원과 교육 활동 이력을 신뢰도 높은 디지털 인증 체계
서울 중장년 고용 지원 정책이 확대 필요성 속에서 전환점을 맞고 있다. 노사발전재단 서울지사는 29일 기자간담회를 통해 현장 중심의 중장년 일자리 지원 방향을 공개했다.
현재 재단 산하 중장년내일센터는 전국 12개소, 협력기관 28곳과 함께 중장년 고용 지원 체계를 운영 중이다. 생애경력설계, 직업기초역량 강화, 전직스쿨, 재도약 프로그램 등
서울시50플러스센터협의회와 케어링이 손잡고 중장년층과 시니어를 위한 돌봄 일자리 확대에 나선다. 지역사회 통합돌봄이 본격화하는 가운데, 현장의 인력난을 해소하고 중장년 세대의 경험과 역량을 돌봄 현장으로 연결하겠다는 취지다. 두 단체는 지난 31일 이를 위해 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.
이 사업의 핵심 역할을 맡고 있는 조한종 서울시5
서울시, 40~64세 대상 ‘중장년취업사관학교’ 출범
기업 인재매칭 작년 450명→올해 2000명으로 확대
채용형 700명, 직무체험형 1300명으로 늘려
서울시는 올해 기업의 중장년 인재 매칭을 대폭 확대한다.
22일 서울시에 따르면 기업과 중장년을 직접 연결하는 ‘중장년 경력 인재 지원사업’을 통해 기업-인재 매칭 규모를 작년 450명
가상자산 거래소 업비트를 운영사 두나무는 채용 연계 플랫폼 ‘업사이드 링크(UPSide Link)’를 오픈했다고 16일 밝혔다. 웹3 사이버 보안 분야의 미래를 이끌 청년 인재와 기업들을 매칭하기 위함이다.
‘업사이드 링크’의 인재풀은 두나무와 티오리가 함께 운영하고 있는 국내 최초 웹3 사이버 보안 인재 육성 프로그램 ‘업사이드 아카데미’의 수료생들로