오세훈 서울시장이 2026년 새해를 맞아 ‘글로벌 톱5 도시’ 진입을 위해 직원에 ‘창의행정’과 ‘인공지능(AI) 무장’을 주문했다.
시는 12일 서울시청 다목적홀에서 오 시장과 직원 400여 명이 참석한 가운데 ‘2026년 신년 직원조례’를 개최했다. ‘창의행정, 작은 시도가 만든 큰 변화’를 주제로 열린 이날 조례는 그간 서울시가 역점적으로 추진해
오세훈 서울시장이 2026년 새해를 맞아 직원과 함께 ‘창의행정’을 통한 서울의 새로운 도약을 다짐했다. 시는 올해를 '글로벌 톱5 도시' 진입을 위한 결정적 시기로 보고, ‘약자동행’과 ‘매력성장’의 가치를 시정 전반에 뿌리내리겠다는 구상이다.
12일 시는 서울시청 다목적홀에서 오 시장과 직원 400여 명이 참석한 가운데 ‘2026년 신년 직원조례’
오세훈 서울시장은 새해를 맞아 직원들을 만난 자리에서 "새로운 시도를 망설임 없이 하는 조직문화를 만들자"고 말했다.
오 시장은 4일 오전 10시 시청에서 본청, 사업소, 투자·출연기관 등 직원 450여 명과 함께 '2030 신년 직원조례'를 갖고, '슬기로운 동행·매력특별시 서울 만들기'를 주제로 특강을 했다.
오 시장은 "2023년은 국운상승기"
강서구 유통법 조례에 따라 22일 첫 강제휴무에 들어가는 이마트 가양점의 전날 풍경은 차분한 봄비 날씨와 대조를 이뤘다. 21일 오전 9시 1층 식품 매장, 2층 생활용품 매장에서 대형마트 강제휴무를 두고 전투의지를 다지는 직원들의 아침 조례가 열렸기 때문이다.
해당층 담당자는 수십여명의 직원들 앞에서 “요새 쿠폰 상품 등 매출이 급감했는데 (이번 휴무