PS 40% 현금·60% 주식 지급희망 시 주식 비중 최대 100% 선택성과급 개편 반발 가능성⋯통합노조 변수
SK하이닉스 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 마련했다. 최대 쟁점이었던 성과급(초과이익분배금·PS)의 60%를 주식으로 지급하고 구성원과 주주, 사회가 함께 성장하는 성과급 모델을 구축하는 데 뜻을 모았다.
20일 SK하이닉
금융감독원이 금융사 최고경영자(CEO)들의 이른바 뻥튀기 퇴직금 지급 관행에 제동을 걸었다.
3일 금융권에 따르면 금감원은 과도한 금융사 임원 연봉 삭감과 더불어 합리적인 퇴직금 지급을 강력히 유도하기로 했다. 지난해 사업보고서를 통해 드러난 전직 CEO의 퇴직금이 지나치게 많다는 지적에 따른 것이다.
앞서 재보험사인 코리안리는 박종원 전 사장에게 퇴
세계 최고의 IT 기업이자 전 세계 청년들이 가장 취업하고 싶어하는 기업인 구글의 창업자 연봉이 단돈 1달러(약 1069원)인 것으로 알려졌다.
구글이 5월에 열리는 주주총회를 앞두고 지난 28일(현지시간) 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 문서에 따르면 공동창업자인 래리 페이지(41)와 세르게이 브린(40)이 지난해 구글로부터 받은 연봉은 1달러였
올해 4대 금융그룹 회장 연봉이 최대 40% 삭감될 전망이다. 금융감독 당국이 실적 부진에도 매년 과도하게 오르는 불합리한 임원 성과체계에 대해 제동을 가한데 따른 것이다.
14일 금융권에 따르면 최근 KB금융, 우리금융, 신한금융, 하나금융 등 4대 금융지주는 금융감독원에 회장 연봉을 지난해보다 30~40% 줄이겠다는 입장을 전달했다. 이들 중 두 개
금융당국이 연이어 비리가 발생한 KB국민은행의 경영진 및 감사에 엄중한 법적 책임을 물을 방침이다. 아울러 KB금융 전현직 최고경영진에 대한 수십억원의 성과급 지급에도 제동을 걸었다. 임원 재임시절 발생한 일인 만큼 응당의 책임을 져야한다는 판단에서다.
26일 금융권에 따르면 금융감독원은 최근 잇따라 터진 비리 및 부실 의혹으로 국민은행에 대한 특별검사
금융당국이 최근 국민은행의 연이은 비리와 부실 의혹에 대해 KB금융[105560] 전현직 최고경영진에도 책임이 있다며 스톡그랜트(주식성과급) 등 성과급 지급에 제동을 걸고 나섰다.
민병덕 전 국민은행장이 금융당국의 특별 검사가 이뤄지는 상황에서 수억원의 성과급을 받는 등 도덕적 해이가 심각하다는 판단 때문이다.
26일 금융권에 따르면 금융
금융감독원이 은행권 임원들의 불합리한 연봉에 대해 처음으로 전수조사에 나선다. 8개 금융지주와 은행 등기 이사들이 지난해 순익 감소에도 불구하고 더 많은 연봉을 받는 등 성과연동 보상체계가 제대로 작동하지 않은 정황이 포착됐기 때문이다.
24일 금감원에 따르면 최근 금융지주와 은행을 대상으로 성과보상체계 모범기준 준수 실태를 살펴본 결과, 일부 금융지주와
경기 불황에도 끝없이 오르기만 하는 은행 임원의 불합리한 연봉에 대해 감독 당국이 처음으로 전수조사에 나선다.
8개 금융지주 및 은행 등기 이사들이 지난해 순익 감소에도 더 많은 연봉을 받는 등 성과 연동 보상체계가 제대로 작동하지 않은 정황이 포착됐기 때문이다.
내달 퇴임하는 어윤대 KB금융지주 회장이 수억원대의 스톡그랜트를 받게 되는 것과
어윤대 KB금융 회장이 KB금융 회장으로서는 처음으로 스톡그랜트를 받을 전망이다.
21일 금융권에 따르면 어 회장은 다음달 12일 퇴임 이후 1년 후부터 3년에 걸쳐 스톡그랜트를 현금으로 받게 된다.
스톡그랜트(stock grant)는 경영실적과 주가 수준 등에 따라 경영진에게 주식이나 주식에 준하는 현금을 주는 제도로 KB금융은 지난 2008년 9