조직경영 검색결과

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'감사는 첫 단추' 정희환 한국딜로이트 파트너, IPO '컨트롤룸'으로 재정의⑫

2025년 국내 자본시장은 정치적 불확실성 속에서 출발했다. 정세 안정에 대한 기대와 달리 대기업들은 사업 재편에 무게를 두며 인수합병(M&A) 시장의 활력이 떨어졌다. 기업공개(IPO) 시장 역시 강화된 심사 기조에 막혀 활발하지 않은 모습이다. 여기에 유동성 위축까지 겹치며 기업들의 투자 고민은 그 어느 때보다 깊어졌다. 이런 시기일수록 시장을 가장 가

2025-11-21 05:00
고려아연 최창걸 명예회장 별세…100년 기업 도약의 철학을 남기다

국내 비철금속 산업의 거목으로 불린 최창걸 고려아연 명예회장(1941~2025년)이 지난 6일 별세했다. 향년 84세. 7일 고려아연은 최 명예회장은 자사를 세계 최고의 종합비철금속 제련기업으로 키워낸 주역으로 그 성장을 ‘개인의 역량이 아닌 조직력의 힘’으로 설명해왔다고 밝혔다. 최 명예회장은 생전 “누구 하나의 영웅이 이룬 것이 아니라 전 직원 모

2025-10-07 16:53
MS "AI, 도구·비서 넘어 함께 일하는 동료…협업 시대"

MS, 31개국 3.1만 명 대상 조사 '2025 업무동향 지표' 발표지식 노동자 AI 도입률 급증…"AI는 비서 아닌 협업 동료" 업무 전반에 AI 도입이 가속화되고 있다. 올해 전 세계 지식 근로자의 인공지능(AI) 도입률은 75%로 6개월 전보다 약 2배 증가한 것으로 나타났다. 마이크로소프트(MS)는 이같은 내용이 담긴 연례 보고서 ‘2025

2025-04-28 15:09
[신간] 불가능을 가능하게 만드는 나사의 조직 문화 비결은?

우주산업 선두주자의 비하인드 히스토리…'나사는 어떻게 일하는가' 인류 최초의 달 착륙, 허블 우주망원경 발사, 화성 탐사 미션 등 나사가 이룩한 업적은 널리 알려져 있다. 하지만 이 같은 업적을 달성하기 위한 나사의 조직 내부의 영업 비밀은 베일에 감춰져 있다. 이 책은 나사를 조직 경영 관점에서 분석한 책으로 불가능을 가능하게 만드는 나사 조직원들의

2024-12-28 07:00
[인사] 한국가스공사

◇ 보임(2025년 1월 1일자) △전략본부장 안중길 △해외사업본부장 이진희 △건설본부장 이정실 △마케팅기획처장 김영기 △시설이용처장 김무현 △LNG사업처장 김태언 △법무실장 심규헌 △재무처장 배경석 △상생협력처장 안준영 △인천기지본부장 윤상현 △수소신사업단장 오권택 △수소사업처장 오기석 △공급운영처장 김상기 △전북지역본부장 조강철 △전략기획처 예산부장 고

2024-12-26 17:40
국민체육진흥공단 이사장…하형주 유도 금메달리스트 임명

하형주 유도 금메달리스트가 서울올림픽기념국민체육진흥공단이사장(이하 국민체육진흥공단)에 임명됐다. 신임 이사장의 임기는 3년이다. 18일 문화체육관광부에 따르면, 하형주 신임 이사장은 1984년 LA 올림픽 남자 유도(95kg 이하급)에서 한국 유도 역사상 최초로 올림픽 금메달을 획득했다. 선수 생활 이후에는 동아대학교 체육학과 교수, 국민체육진흥공단

2024-11-18 12:49
삼일회계법인, 비영리스타트업 세무·회계 지원 나선다

삼일회계법인이 다음세대재단과 비영리스타트업 경영 환경 개선 지원에 나선다. 삼일회계법인은 다음세대재단과 비영리스타트업 경영환경 개선을 위한 업무협약을 체결했다고 11일 밝혔다. 전일(10일) 열린 협약식에는 윤규섭 삼일회계법인 파트너, 변영선 삼일회계법인 비영리전문팀장, 방대욱 다음세대재단 대표 등이 참석했다. 삼일회계법인과 다음세대재단은 이번 협약

2024-06-11 14:54
노동진 수협 회장 “조합 지원 3000억 대로 확대, 수산업 중대재해처벌법 적용 유예”

노동진 수협중앙회장이 26일 "일선수협의 경영 개선에 확실한 변화를 만들기 위해 조합 지원자금을 3000억 원대로 확대한다”고 밝혔다. 또 "바다 특수성이 전혀 고려 안 된 중대재해법 별도 규정을 요구하고 국가 주도 해상풍력 특별법 5월 임시국회 통과에 총력을 기울이겠다"고 말했다. 노동진 수협 회장은 이날 취임 1주년 기념 해양수산부 출입기자단 간담회

2024-03-26 15:00
혁신 칼 빼든 정용진…“조직·시스템·업무방식, 다 바꿔라”

“연구하고 일하는 책임지는 조직”…경영전략실의 방향성 제시 시스템 바탕 유기적 조직 구성 당부…강도 높은 쇄신 주문 “지금과는 다른 완전히 새로운 방식으로 변화하고 혁신해야 한다.” 정용진 신세계그룹 부회장은 23일 최근 조직개편을 단행한 경영전략실 전략회의를 주재한 자리에서 “그동안의 역할과 성과에 대해 무겁게 뒤돌아봐야 할 시기”라면서 이같이 말했다

2023-11-23 11:18
소진공, MZ 세대 직원 소통워크숍 개최

소상공인시장진흥공단은 14일부터 15일까지 대전에서 MZ 세대 직원을 위한 소통워크숍을 개최했다고 16일 밝혔다. 이번 워크숍은 공단 MZ 직원 간 소통체계를 확립하고 조직 발전 의견을 교류하기 위해 개최했다. 공단에서 자체적으로 운영하는 협의체인 주니어보드·브릿지보드와 노조집행부, 공단 홍보를 위한 사내크리에이터 등 총 30여 명이 참여했다. 주니

2023-11-16 09:02
HK이노엔, 한국ESG기준원 ESG평가 종합 ‘A등급’ 획득

HK이노엔은 한국ESG기준원(KCGS)이 발표한 ‘2023년도 국내기업 ESG평가등급’에서 종합 A등급을 획득했다고 30일 밝혔다. 이번 결과는 HK이노엔이 KCGS에서 처음으로 받은 ESG평가 등급으로, 사회 부문에서 A+, 환경과 지배구조 부문에서 A등급을 획득했다. KCGS는 국내 주요 ESG평가기관 중 하나로 매년 국내 상장회사를 대상으로 환

2023-10-30 15:03
HK이노엔, 첫 ‘지속가능경영위원회’ 회의 열어…ESG 경영 강화

HK이노엔이 지속가능경영위원회 구축을 통해 ESG 경영을 강화한다. HK이노엔은 지난 25일 HK이노엔 서울 사무소에서 제1회 지속가능경영위원회를 개최했다고 31일 밝혔다. 위원회는 HK이노엔의 ESG 전략, 추진사항, 투자, 성과지표, 비재무 리스크 관리 등에 대한 사항을 심의하고 의결하는 역할을 맡는다. 또 위원회는 사내이사 2명, 기타비상무이사

2023-05-31 11:21
한양證, ‘임직원을 50개 조직’으로 이색 조직실험 시도…조직 경영 본격화

한양증권이 또 한 번 이색적인 조직실험에 나선다. 한양증권은 최근 10명의 임직원을 하나의 조직(세포, Cell)로 구성해 총 500명의 임직원을 50개의 조직에 각각 배치하는 프로그램을 구성했다고 6일 밝혔다. 부서와 직급 등 인위적 조정 없이 랜덤하게 같은 조직에 속한 임직원들은 하나의 ‘조직공동체’로서 다양한 활동을 진행하게 된다. ‘사회적 조

2023-03-06 09:59
강동경희대학교병원, 병원장에 이우인 교수 임명…의료원 첫 여성병원장

강동경희대학교병원이 3일부로 의대 병원장에 이우인 진단검사의학과 교수를 임명했다고 5일 밝혔다. 경희대학교의료원 산하의 7개 병원을 모두 포함해 최초의 여성 병원장이다. 이 신임 강동경희대학교의대병원장은 경희대학교 의과대학을 졸업하고 동 대학교·대학원에서 의학 박사 학위를 취득했다. 삼성서울병원·경희의료원에서 진단검사의학과 전임의로 근무했으며, 텍사스

2022-12-05 13:25
'안정' 방점 찍은 최태원 회장, SK그룹 성과창출 '드라이브'

SK그룹이 1일 주요 계열사 사장단 인사와 조직개편을 단행했다. 조대식 SK수펙스추구협의회 의장이 처음으로 4연임에 성공하는 등 안정에 방점을 찍은 SK그룹은 이번 인사와 조직개편을 통해 최태원 회장의 ‘파이낸셜 스토리’를 기반으로 한 성과창출에 강한 드라이브를 걸 것으로 보인다. SK그룹은 지난해부터 각 관계사 이사회가 최고경영자(CEO)를 평가해 인사

2022-12-01 17:51
SK하이닉스, 2023년 조직개편ㆍ임원인사 단행…‘글로벌 전략’ 신설

글로벌전략 신설ㆍGSM 양분ㆍ의사결정 체계 축소 추진임원에 기술 역량 갖춘 20명 발탁…1980년생 임원 탄생SK하이닉스 “위기를 기회로 바꾸어 간다는 방향성” SK하이닉스가 미래전략 산하 ‘글로벌 전략’을 신설하고 ‘글로벌 오퍼레이션 TF’를 CEO 산하에 구성한다. 글로벌 거시 경제 및 지정학적 위험이 고조되는 가운데 위기를 기회로 전환하기 위한

2022-12-01 16:04
서울시사회서비스원, 공공운수노조와 쟁의조정 결렬

서울시사회서비스원은 민주노총 공공운수사회서비스노동조합과의 단체협약 관련 쟁의조정이 지난달 31일 결렬됐다고 4일 밝혔다. 2022년도 단체협약을 위해 서사원은 지난 4월부터 공공운수노조와 병가‧휴직제도 개선, 장애인 24시간 돌봄체계 동의 등에 관한 내용으로 11회 실무교섭을 해왔지만 타결점을 찾지 못했다. 공공운수노조는 지난달 19일 서울지방노동위원

2022-11-04 11:14
마사회 "경영혁신 상시 체계 구축"…'경영혁신위원회' 설치

한국마사회가 경영혁신 상시 체계 구출을 위해 '경영혁신위원회'를 설치했다고 29일 밝혔다. 위원회는 정기환 회장이 직접 위원장을 맡고, 임원과 주요 실처장 19명이 5개 분과 위원으로 구성된다. 혁신경영을 위해 이미 진행 중이거나 추진 예정인 혁신활동에 속도를 내고 경영과제에 대한 의사결정 구조를 단순화하는 역할을 한다. 또 범부서 실무조직 '경영

2022-07-29 10:50
HUG, ‘경영혁신추진단 TF’신설..."강도 높은 혁신 추진"

주택도시보증공사(HUG)는 정부의 공공기관 혁신 방향에 부응하기 위해 전담 조직 ‘경영혁신 추진단 TF’를 신설해 운영한다고 15일 밝혔다. 경영혁신추진단 TF(태스크포스)는 HUG 주요 사업부문을 포함한 전사적 경영개선 과제를 발굴하고, 경영혁신 계획을 수립·점검하는 역할을 수행한다. 특히 △업무프로세스 개선을 통한 경영 효율화 △재무 건전성 제고

2022-07-15 11:36
경영평가 낙제점 한국철도, 긴급 계열사 사장단회의…'경영혁신' 총력

지난해 공공기관 경영평가에서 낙제점을 받은 한국철도공사(이하 코레일)가 29일 긴급 ‘계열사 사장단회의’를 열고 경영 혁신에 총력을 기울이기로 했다. 코레일은 이날 오전 대전사옥에서 공사 경영진과 코레일유통, 코레일관광개발, 코레일네트웍스, 코레일로지스, 코레일테크 등 5개 계열사 대표이사 등이 참석한 가운데 긴급 계열사 사장단회의를 열었다. 앞서 코

2022-06-29 14:16

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