글로벌 화장품 ODM(연구·개발·생산) 기업 코스맥스는 가톨릭대학교와 의료·바이오·뷰티 분야 산학협력 강화 및 코스메디컬·뷰티AI 전문 인재 양성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 9일 밝혔다.
코스맥스는 협약에 따라 향후 5년간 총 10억원의 연구비와 함께 가톨릭대학교에 5년간 총 1억5000만원의 장학금을 지급해 코스메디컬-AI 분야 전문 인재
CJ제일제당이 한식 인재 발굴·육성 플랫폼 '퀴진케이(Cuisine. K)'의 팝업 레스토랑 '이음(IE:UM)'을 연다고 2일 밝혔다.
퀴진케이는 젊은 한식 셰프들이 메뉴 개발부터 레스토랑 실전 운영까지 경험하며 오너 셰프로 성장하도록 돕는 프로젝트다. 팝업 셰프에게 메뉴 개발 컨설팅·운영 공간·마케팅 지원을 무상 제공하고 팝업에서 발생한 수익 전액을
경남정보대학교가 국내 최대 규모의 요리 경연대회인 ‘2026 대한민국 국제요리&제과 경연대회’에서 대상인 해양수산부 장관상을 비롯해 참가팀 전원 수상이라는 성과를 거두며 부산 대표 조리교육기관의 경쟁력을 입증했다.
경남정보대는 지난 22일부터 24일까지 서울 양재동 aT센터에서 열린 이번 대회에 호텔외식조리학과 학생 등 30여 명을 7개 팀으로 구성해
한국항공우주(KAI)와 조선대가 항공우주 분야 인재 양성을 위해 협력한다.
KAI는 조선대와 ‘인공지능(AI) 융합 통합체계지원(IPS) 인재양성 교육과정 연구 개발 계약’을 체결했다고 27일 밝혔다. 계약 기간은 총 3년이다.
IPS는 무기체계 소요제기 단계부터 획득, 운용 유지 및 폐기 시까지 전 주기에 걸쳐 경제적이고 효율적인 운용·유지를 위한
장애인 100여 명 직접 고용스팀세차·번역 등 車 특화 직무
현대모비스가 장애인 근로자의 자립과 성장을 지원하는 자회사형 장애인 표준사업장을 본격 출범하며 지속 가능한 고용 생태계 구축에 나선다. 단순 의무 고용을 넘어 장애인 직무 전문성을 강화하고 안정적인 근무 환경을 제공해 사회적 약자와 동반 성장하는 기업 모델을 확대하겠다는 구상이다.
현대모비스는
전북대학교와 국민연금공단이 지역 금융인재 양성과 생태계 조성을 위해 전략적 협력체계를 가동한다.
전북대는 12일 국민연금공단과 업무협약을 체결하고, 금융분야 공동연구와 실무형 인재양성을 위한 ‘금융인재양성기금 특별과정’을 운영한다고 밝혔다.
거점국립대와 공공기관이 연계해 실질적인 금융교육 모델을 구축한다는 취지다. 양 기관은 올 하반기 개설을 목표로
부산대서 해양수도권 인재양성 협약·간담회 개최조선·해양 산업 연계…북극항로 대응 전문인재 육성
교육부와 해양수산부가 북극항로 시대와 조선·해양 산업 재편에 대응하기 위해 동남권 해양인재 양성에 공동으로 나선다. 지역전략산업과 대학을 연계해 지역에 정주할 수 있는 인재를 육성하고 동남권 해양수도권 조성을 추진하겠다는 구상이다.
교육부와 해양수산부는 1
과학기술정보통신부가 기존 소프트웨어(SW) 중심대학 7개교를 '인공지능(AI) 중심대학' 전환 대상으로 선정하고 AI 인재 확충에 박차를 가한다. AI전문인재·AX융합인재 양성을 위해 추가 3개교를 뽑아 10개교에 총 240억원을 지원한다.
5일 과기정통부는 올해 새롭게 추진하는 AI 중심대학에 참여할 대학 10개교 중 7개교를 선정했다고 밝혔다. 기존
이재현 CJ그룹 회장의 장남 이선호 미래기획그룹장이 전 계열사를 대상으로 한 첫 공개 행보에 나섯다. 계열사 오픈이노베이션(O/I) 조직을 한데 불러 모은 타운홀 미팅을 열고, 연결과 시너지를 강조했다.
4일 CJ에 따르면 이 그룹장은 지난달 20일 서울 중구 CJ인재원 오디토리움에서 미래기획실 주도로 '계열사 O/I 협의체 밋업'을 열었다.
이 자
2년 새 인력 2.4배로 급증… AI·개발자 대거 확충영업익 3360억원 ‘역대 최대’… 발행주식수도 8배 확대글로벌 CFO 출신 사외이사 영입 등 IPO 행보 가속
비바리퍼블리카(토스)의 임직원 수가 2000명에 육박하며 가파른 세 확장에 나섰다. 지난해 인공지능(AI) 등 핵심 기술 인력을 대거 흡수한 데 이어 재무 전문가 영입과 정관 변경을 마무리하
초록뱀미디어가 주최하고 치킨 프랜차이즈 ‘후라이드참잘하는집(후참잘)’이 후원하는 ‘2026 대한민국 AI 콘텐츠 페스티벌(KOREA AI CONTENT FESTIVAL, KAiCF)’ 광고 부문이 700여 작품이 접수되는 성황 속에 마감됐다고 10일 밝혔다.
이번 공모전의 광고 부문은 생성형 인공지능(AI)을 활용해 ‘후참잘’의 브랜드 특징인 겉바속촉
한국앤컴퍼니그룹 계열 한온시스템은 소프트웨어중심차량(SDV) 시대를 주도할 소프트웨어(SW) 경력 인재 채용을 진행한다고 8일 밝혔다. 이번 채용은 열에너지 관리 솔루션의 SW 전환 속도를 높이고, 글로벌 플랫폼 통합 역량을 강화하기 위한 조치다.
회사는 차량 내 배터리 효율, 모터 성능, 실내 열환경 등을 통합 제어하는 ‘SW 기반 열관리’ 체계 구축
명지대학교 융합헬스케어연구소는 최근 더조각 주식회사와 상호 협력 체계 구축 및 공동 발전을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 3일 밝혔다.
이번 협약은 디지털 기술과 헬스케어 융합이 가속화되는 산업 환경에 대응해 스마트뷰티 기반 융합 연구와 현장 중심 협력을 확대하기 위해 추진됐다.
협약과 함께 더조각은 명지대 융합헬스케어연구소에 스마트뷰티 및 헬스
반도체 특화 인재를 양성하는 서울반도체고등학교가 내년 3월 문을 연다.
서울특별시교육청은 ‘2027학년도 고등학교 입학전형 기본계획’을 통해 현재 특성화고인 서울반도체고를 마이스터고로 전환해 내년 3월 개교한다고 30일 밝혔다.
기존 휘경공고였던 서울반도체고는 2024년 10월 서울 최초의 반도체 분야 마이스터고로 지정됐다. 마이스터고는 기술 명장을
혜전대 심포지엄 열고 치유농업·치유푸드·치유관광 연계 전략 논의공공은 인프라, 대학은 인재, 민간은 시장…민관협력 기반 산업화 모델 부각
고령사회 진입과 정신건강 수요 확대에 대응해 농업·식품·관광을 묶은 치유산업이 지역 신산업으로 주목받고 있다. 충남이 단순 체험형 치유농업을 넘어 치유푸드와 치유관광까지 결합한 산업화 전략을 본격 논의하면서, 지역경제
한국토요타자동차는 아주자동차대학교에 장학금 8000만 원을 전달하고 시승 체험 중심의 모터스포츠·전동화 교육 프로그램을 운영했다고 27일 밝혔다. 미래 자동차 산업을 이끌어갈 전문 인재을 육성하기 위한 취지다.
이번 프로그램은 한국토요타자동차의 산학협력 교육 프로그램인 ‘T-TEP(TOYOTA Technical Experience Program)’의 일
글로벌 시장 겨냥 120개 전문 교육 커리큘럼 및 인재 양성 로드맵 발표
서울시가 패션·디자인·뷰티 산업의 디지털 전환에 대응한 대규모 인재 양성 프로그램을 가동하고 연간 2300명의 여성 이커머스 전문 인재 양성에 나선다.
25일 서울시는 서울시여성가족재단과 서울시여성능력개발원이 주관하는 ‘2026 서울여성 이커머스 포럼’을 이달 31일 오후 2시 대
한국토요타자동차가 자동차 산업 인재 육성을 위한 산학협력 프로그램을 확대하며 교육 현장 지원에 나섰다.
한국토요타자동차는 자동차 산업 인재 육성을 위한 산학협력 교육 프로그램 ‘T-TEP(TOYOTA Technical Experience Program)’의 일환으로 17일 토요타 트레이닝 아카데미에서 교육용 차량 기부식을 개최했다고 18일 밝혔다.
AI 인프라·행정서비스 도입…대학 연구환경 ‘AI 전환’GPU·다국어 행정·얼굴인식 시스템 등 캠퍼스 전반 적용
한국외국어대(한국외대)가 네이버클라우드와 협력해 AI 인프라 도입과 행정·학습 서비스 고도화를 추진하며 대학의 AI 전환에 속도를 낸다.
한국외대는 네이버클라우드와 AI 기반 교육·연구 혁신과 스마트캠퍼스 구축, AI 전문 인재 양성을 위
파로스아이바이오가 연세대학교 첨단바이오산업융합연구단과 인공지능(AI) 및 항노화 분야 공동연구와 인재 양성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 16일 밝혔다.
이번 협약을 통해 양 기관은 △차세대 항노화 및 바이오헬스 분야 공동연구 및 연구과제 발굴 △AI 기반 질병 기전 연구 △산학 협력을 통한 바이오 전문 인재 양성 등의 협업을 추진한다.
파로
9월 3일부터 12월 10일까지 교육…실버산업 이론부터 글로벌 현장 커리큘럼
정부·서울시 정책 담당자 및 일본 연구자 등 한·일 고령화 전문 강사진 구성
숙명여자대학교가 초고령사회에 대응할 실버산업 전문 인재 양성에 나선다.
숙명여대 미래교육원은 오는 9월부터 ‘제2기 실버비즈니스 최고전문가과정’을 운영한다고 20일 밝혔다. 교육 기간은 9월
초고령사회 진입으로 시니어 인구 증가는 복지·돌봄의 과제를 넘어, 새로운 산업과 시장을 창출할 수 있는 성장 동력으로 부상하고 있다. 이에 이투데이와 이투데이피엔씨(브라보마이라이프)는 12월11일 서울 강남 웨스틴서울파르나스 호텔에서 ‘2025 한일 시니어 포럼’을 개최하고, 행사에 참여하는 주요 연사들을 미리 만나, 한일 시니어 산업의 지속가능한 성장 모
‘나이 때문에 일할 수 없다’는 고정관념을 탈피한 기업이 있다. 일본 도쿄에 본사를 둔 주식회사 고령사(高齢社)는 65세 이상 고령자를 위한 전문 인재 파견 회사다. 창립 20년이 지난 지금도 이곳의 사업 철학은 단순하다. ‘교이쿠(今日行く)’와 ‘교요우(今日用)’, 즉 ‘오늘 갈 곳이 있고, 오늘 할 일이 있다’는 일상 속 목적을 시니어에게 선물하는 것이