대구테크노파크 제12대 원장에 송규호 전 대구기계부품연구원(DMI) 원장이 선임됐다.
송 원장은 민간기업 경영과 기업지원 기관장을 거친 신산업⸱혁신 전문가다.
T⸱디스플레이 소재 기업을 운영하며 핵심기술 상용화에 성공해 2026년 장영실상을 수상하는 등 민간시장에 대한 이해도가 높다는 평가를 받는다.
대구테크노파크 나노융합실용화센터장, 대구경북첨단의
장동현 SK 부회장이 SK에코플랜트 대표이사직에서 물러났다. 다만 부회장 직함은 유지하는 것으로 알려졌다.
5일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 SK㈜는 장 부회장이 이달 1일부로 최대주주인 최태원 SK그룹 회장의 특별관계자에서 제외됐다고 공시했다. 특별관계 해소 사유는 '임원 사임'으로 명시됐다.
장 부회장은 2023년 말부터 SK에코플랜트 대표이
조강흠 이사는 상무 승진
LX글라스가 전략·기획 분야에서 경력을 쌓아온 강성철 LX하우시스 전무를 신임 대표이사로 내정했다. 사업 경쟁력을 강화하고 미래 성장동력 확보에 속도를 내기 위한 인사로 풀이된다.
4일 LX글라스는 이사회를 열고 강 부문장을 대표이사로 내정하는 등 2027년 정기 임원인사를 단행했다고 밝혔다.
강 대표이사 내정자는 1997
사직야구장·퐁피두 대안 부재 지적…HMM 부산 이전 인원 2.3% 주장침례병원 공공병원화·취수원 다변화 등 현안 해결 촉구…“부산의 미래 설계도 내놔야”
전재수 부산시장 취임 이후 100일간의 시정 운영을 놓고 부산시의회에서 비판이 제기됐다. 기존 사업을 재검토하거나 중단하면서 대안을 제시하지 못했고, 국가사업을 부산시 성과로 포장하는 사이 정작 부산시
엘앤에프가 현대제철과 손잡고 철강 부산물인 산화철을 활용한 리튬인산철(LFP) 양극재 제조 기술 개발에 나선다. 기존 전구체 제조 단계를 생략하는 차세대 공법을 통해 생산 효율을 높이고 원가 경쟁력을 확보한다는 구상이다.
엘앤에프는 LFP 양극재 생산 자회사인 엘앤에프플러스가 현대제철과 LFP 양극재 제조에 필요한 산화철 공급 협력 업무협약(MOU)을
SCK컴퍼니 디지털담당·정보보안센터 신설…IT 관리체계 정비이마트·SSG닷컴 등 계열사도 보안조직 재편…AI 전환 조직 확대
신세계그룹이 스타벅스 코리아에 디지털과 정보보안을 전담하는 조직을 신설한다. 올해 불거진 스타벅스의 '탱크데이' 마케팅 논란 이후 내부 관리체계 개선 필요성이 제기된 가운데 디지털 업무의 전문성과 정보보호 역량을 강화하기 위한 조치
김대헌 기획총괄사장, 호반건설 이사회 의장 선임송종민 호반건설·김준석 대한전선 대표 체제 구축
호반그룹이 사업 다각화와 실적 성장을 이끌어 온 핵심 경영진의 역할을 확대하며 미래 성장동력 확보에 속도를 낸다. 김대헌 기획총괄사장을 호반건설 이사회 의장으로 선임하고 송종민 수석부회장과 김준석 사장을 각각 건설과 전력 인프라 사업의 핵심 경영진에 배치해 그룹
세라젬의 창업주 이환성 회장이 전문경영인인 이경수 대표이사를 양자로 입양해 지분을 넘기며 본격적인 승계 작업에 들어갔다. 창업주가 혈연이 아닌 전문경영인에 경영권뿐 아니라 기업을 물려주는 건 이례적이다. 업계에선 이 대표가 신입 직원으로 세라젬에 입사해 20여년간 창업주의 경영 철학을 계승해온 만큼 향후 경영 연속성을 확보할 수 있을 것이란 판단이 작용했
홈 헬스케어 기업 세라젬의 창업주 이환성 회장이 전문경영인인 이경수 대표이사를 양자로 입양해 자신의 지분을 넘기기로 했다.
세라젬은 이 회장이 지난해 이 대표를 성인 양자로 입양한 데 이어 올해 전체 발행주식의 10%를 증여하는 1차 지분승계를 마쳤다고 20일 밝혔다.
이번 승계는 기업의 미래와 경영 연속성을 고려해 이뤄졌다. 세라젬 관계자는 "이
금융지주 전환 TF 이끌며 사업 다각화 추진보험손익 감소는 과제⋯2027년 3월 임기 만료
임기 막바지에 접어든 주요 보험사 수장들의 거취에 안팎의 관심이 쏠리고 있다. 그간 쌓은 실적과 수익성, 신사업 성과는 연임을 뒷받침하는 요인이지만 건전성 관리와 내부통제, 소비자보호 등 해결해야 할 과제도 적지 않다. 여기에 각 회사의 인사 관행과 지배구조 등이 맞
금융기관의 지방 이전이 '본사는 지방, 업무는 서울'이라는 이중 구조를 고착화하고 있다. 금융회사와의 협의와 시장 대응을 위해 서울에 본사에 버금가는 인력을 유지하면서 조직 운영의 비효율이 커지고 있다는 지적이다. 부산으로 이전한 한국거래소와 한국예탁결제원, 한국자산관리공사(캠코)의 사례는 금융위원회의 세종 이전에도 적지 않은 부담을 예고하고 있다.
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딜로이트 안진회계법인이 AI 기술 발전과 원격근무 확산에 따른 글로벌 인력 운영 환경 변화에 대응하기 위해 국내 기업 인사·세무 담당자를 대상으로 세미나를 개최한다. 해외파견 형태가 다양해지면서 발생하는 세무 리스크와 국가별 과세 동향을 점검하고, 글로벌 인사관리 체계의 효율적인 운영 방안을 모색할 예정이다.
딜로이트 안진은 이달 22일 서울 여의도 T
정수기 시장점유율 40%대로 회복렌탈 해약률 0.98%→0.36% ‘역대 최저’제품·가격·서비스 전반 재정비…AI·DX도 확대
서장원 코웨이 대표가 2021년 대표 취임 이후 5년여 동안 정수기 시장 경쟁력 회복과 렌탈 사업 체질 개선을 이끌었다. 소비자 수요 변화에 대한 대응이 늦어지며 흔들렸던 본업을 제품과 가격, 품질, 서비스 전반에서 재정비했다.
현대건설, 웨스팅하우스 협력·AP1000 설계 참여삼성물산, APR1400 시공·차세대 원전 협력 확대대우건설, 원전 조직 강화·LNG 수주 확대 추진
한미 양국이 미국 대형 원전 8기와 텍사스 가스복합화력발전소, 액화천연가스(LNG) 사업의 추진 방향을 공개하면서 국내 대형 건설사들의 수주 기대감도 커지고 있다. 현대건설과 삼성물산, 대우건설 등은
글로벌 배터리 공급망 규제 대응
엘앤에프가 양극재 생산 과정에서 발생하는 탄소배출량을 국제표준에 따라 산정하고 외부 전문기관의 검증을 받는 등 글로벌 배터리 공급망의 탄소 규제 대응에 나섰다.
엘앤에프는 7일 대구 본사에서 로이드인증원(LRQA)으로부터 양극재 제품의 탄소발자국(PCF)에 대한 국제표준 ‘ISO 14067’ 기반 검증 의견서를 받았다
대우건설이 데이터센터와 도시정비사업을 전략사업으로 육성하고 가덕도신공항·원전·LNG 등 대형 프로젝트의 리스크 관리 기능을 강화하는 방향으로 조직을 개편했다. 안전·품질 기능을 총괄하는 본부도 새로 만든다.
대우건설은 8일 전사 조직개편과 임원 인사를 단행했다고 밝혔다. 이번 개편은 전략사업 확대와 대형 프로젝트 관리 역량 강화, 안전·품질 및 기술 분
전남광주특별시 여수시가 '시민 속으로, 세계 속으로, 다시 뛰는 여수다"는 비전 아래 '시민주권시대'를 선언했다.
관 주도의 일방적 행정에서 벗어나 행정의 시작과 끝을 '시민중심'으로 전환하는 행정혁신을 단행한 것이다.
이와 관련 여수시는 시민 직접 참여 제도화와 24시간 AI 스마트 민원체계 구축한다.
또 무관용 청렴행정과 공정한 재정·계약 시스
현대건설, GTX-A 삼성역 철근 누락 질의 전망포스코이앤씨·SK에코플랜트, 추가 협의후 결정
국회 국토교통위원회는 건설 현장 안전 문제와 관련해 현대건설과 같은 대형 건설사 본부장급 임원을 올해 국정감사 증인으로 채택했다. 포스코이앤씨, SK에코플랜트 등에 대해서는 여야 추가 협의를 거쳐 증인 채택 여부를 정하기로 했다.
국토위는 30일 전체회의를
의료혁신위, 초고령사회 대응 지역보건·일차의료 혁신 권고안 심의
지역보건의료체계 재구조화·지역보건 재정 체계 전환 등 10대 권고안
지방소멸대응기금·지역필수의료특별회계·국민건강증진기금 활용 제안
초고령사회 진입으로 노쇠·치매·복합만성질환 등 고령층의 건강 문제가 복잡해지는 가운데 정부 의료정책의 무게중심을 ‘아픈 뒤 병원에서 치료하는 의료
일본 마케팅 업계에서 “이제 60대에 주목해야 한다”는 메시지를 내건 신간이 나왔다. 고령층을 하나의 덩어리로 묶어 바라보던 기존 시각에서 벗어나, 60대를 별도의 핵심 세대로 읽어야 한다는 주장이다. 이 책은 60대를 은퇴 세대와 현역 세대의 경계에 서 있으면서도 디지털 활용 능력, 소비 여력, 사회 참여 의지를 두루 갖춘 집단으로 평가한다.
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사회적 척도가 한 사람의 성공을 온전히 설명하지는 않는다. 그러나 그들이 그 자리에 오르기까지 성실하게 살아왔다는 것만은 분명한 사실이다. 1966년생 말띠. 올해 60세를 맞은 이들 가운데, 경영 최전선에서 CEO로 활약 중인 기업인 6인을 모았다. 통상 60세는 ‘사회적 정년’으로 불린다. 하지만 이들에게 60세는 마침표가 아니라 새로운 책임의 시작
STO(토큰증권발행) 법제화가 본격화되면서 관련 업계가 인재 확보에 속도를 내고 있다. 제도권 진입을 앞두고 플랫폼 고도화와 상품 개발을 위한 전문 인력 수요가 급증하고 있으며, 기업들은 조직 역량 강화에 집중하는 모습이다.
디지털 자산 운용 플랫폼 ‘피스(PIECE)’를 운영하는 바이셀스탠다드는 최근 금융상품 설계, 개발, 전략 기획 등 다양한 분야에