전남 광주통합특별시는 관내 22개 시군 지역 청년 문화생활 향유와 자기계발 기회를 확대하기 위해 나섰다.
'전남 광주 청년문화복지카드' 하반기에 추가 신청을 31일까지 받는다고 4일 밝혔다.
지원 대상은 소득과 관계없이 2024년 8월 3일 이전부터 전남 광주특별시 22개 시군에 주소를 두고 2년 이상 계속 거주 중인 19~28세(1998년~2007
모성보호 및 평등한 일터 조성 공로 인정임신기 근로단축·육아휴직 복직률 100%
현대백화점그룹 계열의 국내 1위 복지솔루션 전문 기업 현대이지웰이 일·가정 양립 정착과 남녀고용평등 실현에 앞장선 공로로 국무총리상을 받았다.
현대이지웰은 고용노동부가 주관하는 ‘2026 남녀고용평등 공헌 포상’에서 우수기업으로 선정됐다고 14일 밝혔다. 이번 수상은 형식
KB자산운용은 임직원과 가족이 함께하는 ‘2026년 가정의 달 패밀리 데이’를 개최했다고 18일 밝혔다.
이번 행사는 가정의 달을 맞아 임직원들의 사기 진작과 가족 간 유대감 강화를 통해 건강한 조직문화를 만들고자 마련됐다. 행사에는 KB자산운용 임직원의 부모님, 배우자, 자녀 등 다양한 가족 구성원들이 참석했다. 이들은 가족사진을 활용해 작품을 완성하는
20대 사원, 5년 새 1100명→970명 '뚝'…지원책 마련 분주직원ㆍ고객 모두 행복한 곳 만든다…행복
현대백화점 평직원들의 연령대가 상승하고 있다. 통상적으로 사회 초년생에 해당하는 20대 직원 수가 잦은 퇴사와 이직 등의 영향으로 지난해 처음 1000명을 밑돌게 된 상황에서 저연차 직원들의 연착륙과 개인 역량 개발을 위한 지원책 마련에 골몰하고
‘워라밸’을 중시하는 문화가 확산하면서 일과 가정의 균형을 챙겨 직원들의 사기를 높이고 좋은 인력을 확보하려는 스타트업이 늘고 있다.
23일 스타트업 업계에 따르면 축산물 B2B(기업간거래) 직거래 온라인 플랫폼 전문기업 미트박스글로벌은 시차출퇴근제, 자녀교육지원제도 등 복지제도를 운영해 ‘가족친화인증기업’을 획득했다.
미트박스글로벌은 즐겁게 일할
에코프로는 최근 '시차 출퇴근 제도'와 '반반차 휴가 제도'를 도입하는 등 직원들의 근무 여건 개선에 나섰다고 19일 밝혔다.
시차 출퇴근 제도는 주 5일, 1일 8시간, 주당 40시간의 기본 근무를 준수하면서 출퇴근 시간을 2시간 안에서 자유롭게 조정하는 제도다.
예를 들어 기존 8시 30분에 출근해 17시 30분에 퇴근하는 직원은 2시간을 앞당겨
교육부가 저소득층 성인들의 평생교육을 지원하는 35만 원 상당의 평생교육이용권(바우처)을 지원한다.
교육부와 국가평생교육진흥원은 오는 17일부터 내달 5일까지 2024년 평생교육이용권(평생교육바우처) 신청을 접수한다고 15일 밝혔다.
평생교육이용권은 기초생활수급자·차상위계층 등 저소득층 성인(만 19세 이상)이 평생교육에 참여할 수 있도록 교육비를 지
HDC현대산업개발은 설 명절을 앞두고 협력사에 34억 원 규모 무이자 대여 금융지원을 진행하는 등 상생 경영을 실천해나가고 있다고 13일 밝혔다.
HDC현대산업개발은 협력사에 실질적인 도움이 될 수 있는 상생 경영 파트너십 제도를 운영하고 있다. 지난해에 400억 원에서 820억 규모로 대폭 확대된 상생 펀드가 대표 사례다. 이는 고금리와 금융시장의
AI 뷰티·헬스케어 기업 룰루랩이 고용노동부 주관 ‘근무혁신 인센티브제’ 사업 평가에서 최고인 ‘SS등급’을 획득했다.
룰루랩은 고용노동부 주관 ‘2022년 일·생활균형 콘퍼런스’에서 근무 혁신을 유도해 근로자의 일과 생활의 균형을 도모한 공로를 인정받아 근무혁신 인센티브제 우수기업상을 받았다고 24일 밝혔다.
근무혁신 인센티브제 사업은 고용노동부가
전국에 300여 개 매장을 열며 샐러드 식단 문화를 선도하는 기업 ‘샐러디’는 ‘전 직원 균등처우·차별금지’ 조항을 취업규칙 상위규정으로 설정했다. 특히 직원들의 역량 발전과 마음 챙김을 장려해 임직원 대상 도서구매비를 무제한으로 지원하고, 심리상담 비용도 지원한다.
서울시는 29일 이처럼 유연근무제도ㆍ자기계발 지원 등 일과 생활이 균형을 이룰 수 있는
“지략은 장량보다 못하고, 나라 살림은 소하보다 못하며, 군사를 이끄는 데는 한신에 미치지 못한다. 그런 내가 어떻게 황제가 됐겠는가. 이 걸출한 인재들을 적절하게 쓸 줄 알았기 때문이다.” 한나라 유방은 혼돈에 빠져 있던 중국을 통일한 뒤 이렇게 술회했다.
널리 알려진 유방의 삼불여(三不如)다. 실제로 유방보다는 항우가 훨씬 더 강했다. 역발산기개세의
롯데쇼핑은 19일 영 케어러 지원을 위한 '리조이스 온(溫)' 기부금 3000만 원을 희망친구 기아대책에 전달했다.
리조이스 온 캠페인은 학업과 생계를 동시에 책임져야 하는 '영 케어러'를 지원하기 위해 롯데온에서 지난해 12월 한 달간 진행했던 고객 참여형 모금 행사다.
이번 캠페인은 고객 한 명이 클릭할 때마다 롯데쇼핑이 1000원씩 기부하는 형태로
롯데온은 8일부터 22일까지 ITㆍ사용자경험(UX) 직군 경력사원 공개 채용을 진행한다고 7일 밝혔다.
이번 채용 규모는 세 자릿수이다. 롯데온은 출시 이후 수시 채용은 지속해서 진행해왔으나 대규모 공개 채용에 나선 것은 이번이 처음이다.
모집 분야는 프로덕트 매니저(PM), 프로덕트 디벨로퍼(PD), 데이터, 테크, UX 등 5개 부문의 25개 직무이다
롯데쇼핑은 다음 달 1일부터 롯데온에서 기부 펀딩 ‘리조이스 온’을 오픈한다고 30일 밝혔다.
리조이스 온은 롯데쇼핑이 처음으로 온라인에서 후원금을 모금하는 행사이다.
롯데쇼핑은 2017년부터 여성들의 자존감과 꿈을 응원하는 ‘리조이스 캠페인’을 지속해서 진행하고 있다.
이번 리조이스 온은 복지사각지대에 놓인 '영 케어러(Young Carer)'까지 대상
박용진, '도전하는 MZ청년' 위한 공약 발표 7년 일하고 1년 쉬는 '청년 안식년제'자발적 실업자 실업급여 수급권 강화 "일하는 청년 위한 대통령될 것"
더불어민주당 대권주자인 박용진 의원이 4일 MZ세대 근로자를 위한 '청년 안식년제'를 공약했다.
박 의원은 이날 국회 소통관 기자회견에서 "비정규직으로 노동시장에 들어오는 청년 노동자들에 대해
국내 B2B SaaS(기업용 서비스형 소프트웨어) 스타트업들이 인재 채용에 본격적으로 나섰다.
◇ 자비스앤빌런즈, 개발자 등 8개 분야 채용 본격 시동 = 인공지능(AI) 세무회계 플랫폼 스타트업 자비스앤빌런즈는 테크핀(Techfin) 플랫폼 구축을 위한 인재 찾기에 나섰다. 자비스앤빌런즈는 기업 대상의 B2B SaaS 서비스인 ‘자비스’에 이어 종합
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 길어지면서 스포츠산업에도 악영향을 미치고 있습니다. 생활체육 관련 소상공인부터 프로스포츠팀까지 너 나 할 것 없이 모두 어려운 시기를 지나고 있죠. 정부는 위축된 스포츠산업을 부흥시키기 위해 다양한 지원사업을 펼치고 있는데요, 오늘은 체육인 지원사업의 한 축을 담당하는 공공기관 ‘서울올림픽기념국민체육진흥공단
한국토지주택공사(LH)는 2020년 2차 공공지원 민간임대주택 민간사업자 공모 심사 결과 파주와동은 롯데건설 컨소시엄, 울산다운은 우미건설 컨소시엄을 우선협상대상자로 선정했다고 14일 밝혔다.
이번에 선정된 컨소시엄은 LH가 지난 6월 공고한 2020년 2차 공모의 우선협상대상자로, 지난 11일 평가위원회의 사업계획 심사를 거쳐 최종 결정됐다.
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"요새 교통비가 너무 비싸서….", "밥값도 이렇게 오르는데 내 월급만 안 오르네.", "이직을 하고 싶어도 능력이 있어야지."
직장인들에게 항상 고민되는 이야기들이다. 매달 월급이 들어오면 스쳐 지나갈 뿐, 모이지 않고 지출하는 돈은 어쩌면 그렇게 많은지 한숨만 나온다.
직장인을 위한 재테크가 인기를 끌고 있지만, 재테크도 여유가 있을 때
평생교육 전문기업 휴넷은 고용노동부의 ‘근무혁신 우수기업’에 선정됐다고 21일 밝혔다. 특히 휴넷은 최우수 기업에게만 주어지는 SS등급을 획득했다.
시상식은 20일 서울 코엑스에서 진행됐으며, 휴넷 권대욱 회장이 대표로 참석해 고용노동부 장관상을 수상했다.
고용노동부는 앞서 올해 처음으로 도입한 ‘근무혁신 인센티브제’에 참여해 높은 성과를 거둔 기업