현대그린푸드가 기업 대상 헬스케어 서비스 영업을 본격화한다고 3일 밝혔다. 임직원들의 건강관리 솔루션 수요가 높아지고 있는 만큼 기업 고객 대상 헬스케어 패키지 ‘그리팅 영양 케어’ 서비스 운영에 적극 나선다는 방침이다.
현대그린푸드는 케어푸드 중심으로 구축해 온 영양 연구·제조 역량을 활용해 임직원 건강관리 솔루션 수요가 높아진 기업 간 거래(B2B
넛지헬스케어의 근로자지원프로그램(EAP) 전문기업 다인은 넛지EAP의 리워드형 건강 챌린지를 통해 2025년 하반기 기준 임직원 참여율을 최대 95%까지 달성했다고 밝혔다.
넛지EAP는 기업 임직원을 대상으로 심리상담, 마음 건강 콘텐츠, 건강관리 프로그램 등을 제공하는 통합 임직원 케어 플랫폼이다. 기존 EAP 서비스 이용률이 5% 내외에 머물렀던 것
삼성전자는 환경·안전·건강 중시를 5대 경영원칙의 하나로 삼고 모든 사업장에서 안전한 작업환경 구축과 임직원 건강 증진 활동을 병행하고 있다. 제품 개발부터 생산·물류·사용·폐기까지 전 과정에서 환경 영향을 최소화하는 ‘전과정 책임주의’도 실천 중이다.
글로벌 환경안전경영체계도 강화했다. 국내외 환경, 안전보건, 에너지 관련 법규 준수와 함께 내부 관리
계단 한 걸음이 탄소감축으로 이어진다. 수원의 대표 의료기관이 일상 속 탄소중립 실천에 팔을 걷었다.
토마스의료재단 윌스기념병원은 넷제로 솔루션 기업 제로퀘스트와 탄소 감축 문화 확산을 위한 업무협약을 체결했다고 16일 밝혔다.
이날 협약에는 윤학근 윌스기념병원 행정부원장, 최충모 총무인사과장, 전애령 보건관리자, 한해수 제로퀘스트 대표이사, 김용현 팀
삼성생명이 기업의 건강경영 지원과 맞춤형 솔루션 제공을 위한 ‘기업 건강경영 컨설팅 서비스’를 올해 초 선보였다고 10일 밝혔다.
해당 서비스는 건강검진 예약, 결과 확인, 데이터 분석 등을 앱에서 제공한다. 임직원은 앱을 통해 건강검진 예약을 할 수 있다. 검진 병원이 바뀌더라도 연도별 검진 결과를 비교해 확인할 수 있도록 했다.
기업의 건강검진 담
대웅제약은 보건복지부와 한국건강증진개발원이 주관하는 ‘2025 건강친화기업 인증’을 획득했다고 17일 밝혔다.
‘건강친화기업 인증제도’는 국민건강증진법 제6조의2에 근거해 2022년 신설된 제도로 △직장 내 건강친화적 환경 조성 △직원 건강관리 제도 △임직원 만족도 등 건강경영 전반을 엄격히 평가해 건강친화 제도를 모범적으로 운영하는 기업을 인증한다.
라이나생명보험이 일터에서도 임직원의 건강과 행복을 챙기는 ‘웰니스 문화’ 확산에 앞장서고 있다. 단순한 복지 프로그램이 아니라 하루의 일상 속에서 자연스럽게 건강한 습관을 만드는 것이 목표다.
이를 위해 매달 새로운 테마를 정해 캠페인과 클래스를 함께 운영하며 몸과 마음의 균형을 위한 다양한 시도를 이어가고 있다. 최근에는 ‘감사’와 ‘스트레스 프리’
금호석유화학은 2025년 안전환경 우수 사업장 및 파트너사 시상식을 열고 울산 사업장과 4개 파트너사에 감사패와 상금을 수여했다고 28일 밝혔다.
시상식은 안전환경 문화에 대한 대표이사의 방침과 실천의지를 전달하고 전사적 안전환경 협업을 강화하기 위해 열렸으며 ‘2025년 안전환경 통합회의 및 교류회’ 행사의 일부로 진행됐다.
시상식에 앞서 금호석유
AXA손해보험은 임직원 건강 증진과 사회공헌 활동을 결합한 ‘2025 헬시유(Healthy You Days) 캠페인’을 진행하고, 임직원 워킹 챌린지를 통해 조성된 기부금 1000만 원을 한국백혈병어린이재단에 전달했다고 23일 밝혔다.
올해로 5회째를 맞은 ‘헬시유 캠페인’은 AXA그룹이 전 세계 임직원을 대상으로 운영하는 웰빙(Well-being)
상상인그룹이 친환경 가치 실현과 임직원 건강 증진을 위한 '걷기 프로젝트 시즌10' 캠페인을 실시한다고 26일 밝혔다. 캠페인은 이달 28일부터 11월 15일까지 7주간 진행된다.
2021년 시작된 걷기 프로젝트는 일상 속 환경·사회·지배구조(ESG) 실천을 통해 환경 보호와 임직원 건강을 함께 지키는 상상인그룹의 대표 캠페인이다. '내 몸과 지구의 건
한전KDN이 임직원의 신체 및 정신건강 증진을 위해 맞춤형 건강증진 프로그램 운영을 강화하며 건강한 조직문화 조성에 나섰다고 18일 밝혔다.
한전KDN은 올해 초 임직원 건강 유지·증진을 목표로 건강검진 100% 달성, 건강증진 프로그램 운영, 유소견자 사후관리 등을 포함한 세부 실행방안을 수립했다.
특히 전국에 사업소가 분포된 업무 특성을 고려해
복날 맞아 삼계탕 등 약 4만인분 발송20년째 이어온 복날 선물 전통현정은 표 ‘감성 경영’“각자 자리 최선 다해준 전 임직원에 감사” 편지 동봉
현정은 현대그룹 회장이 전 임직원 가정에 여름철 보양식 선물을 보내며, 성과에 대한 감사를 전하고 무더위 속 노고를 격려했다.
현대그룹은 29일 현정은 회장이 초·중복 전후로 6340명 임직원 가정에 삼계
SK네트웍스는 구성원을 대상으로 한 ‘여름맞이 몸짱 이벤트’를 통해 인바디 점수 개선 폭이 큰 성과 우수자들을 선발·시상했다고 10일 밝혔다. 이는 6주간 2주 간격으로 인바디 변화를 측정하는 것으로, 성과 우수자에게는 선물이 증정됐다. SK네트웍스는 2~8월 ‘찾아가는 금연 클리닉’을 운영하며 구성원의 금연도 장려하고 있다.
사업비 1조 원 규모 서울 용산 정비창 전면1구역 재개발 사업 시공사 선정이 사흘 앞으로 다가왔다. 자존심을 걸고 수주전에 뛰어든 포스코이앤씨와 HDC현대산업개발은 설계부터 금융 지원, 주변 개발 공약까지 역대급 조건들을 내놨다. 이에 오는 22일 결과에 나올 조합원들의 선택에 시선이 쏠리고 있다.
19일 포스코이앤씨와 HDC현대산업개발에 따르면 먼저
크래프톤, 출산 시 자녀 1명 당 최대 1억 원 지급디케이테크인 “3년마다 최대 15일 휴가·400만원 휴가비 쏩니다”엑셈, 임직원 전용 헬스장 운영·전문 트레이너 상주
생성형 인공지능(AI)의 보편화로 고급 개발자 수요가 늘어나면서 이들의 장기근속을 유도하기 위한 이색 복지 정책이 주목받고 있다.
15일 생성형 AI가 코딩 업무를 대체하면서 초급 개발
삼성바이오로직스가 임직원 간 소통과 소속감을 강화하기 위해 '2025 동호회 페스티벌'을 개최했다고 15일 밝혔다. 이번 행사는 사내 복지 공간 '하모니스퀘어'의 리뉴얼을 기념해 기획된 것으로 소통과 협업 중심의 조직문화 조성 노력의 일환으로 마련됐다.
이달 13일부터 16일까지 진행되는 2025 동호회 페스티벌은 임직원이 자발적으로 참여하고 함께 만
삼성바이오에피스가 5월 가정의 달을 맞아 다양한 임직원 건강 관리 프로그램을 진행한다고 14일 밝혔다.
삼성바이오에피스는 만성질환 예방·관리를 위해 지역 보건소와 ‘금연 캠페인’을 진행하고, 체지방 감소와 사옥 계단 오르기 등 목표를 달성한 임직원에게 상품을 증정한다. 또 전문 심리상담사가 상주하며 임직원 대상 심리 상담실 '에피스 마음심(心)터'를 통
농협중앙회 경기지역본부가 경기도의료원과 손잡고 임직원 건강 증진에 나선다.
농협중앙회 경기본부는 9일 경기도의료원 대회의실에서 양 기관 간 업무협약(MOU)을 체결하고, 경기농협 임직원을 위한 전용 건강검진 프로그램을 도입한다고 밝혔다.
이날 협약식에는 엄범식 경기농협 총괄본부장을 비롯해 이필수 경기도의료원장, 고준호 경기도의회 보건복지위원회 부위원장(
힐리언스 코어센터는 기업 임직원들을 대상으로 한 운동 복지 서비스 ‘기업건강지킴이’의 연간 이용객 수가 4000명을 돌파했다고 9일 밝혔다.
전년 대비 25% 증가한 수치로 ‘건강 경영’ 트렌드가 확산되면서 몇 년 전부터 사용자 수가 지속 증가 추세다.
최근 서울대병원 주도로 건강경영지수(WHI)가 개발돼 국내 100대 기업 포함 151개 기업이 참
삼성전기가 안전보건공단으로부터 ‘근로자 건강증진활동 우수사업장’으로 선정됐다고 6일 밝혔다.
근로자 건강증진활동 우수사업장은 안전보건 체계구축, 인식수준, 조직문화, 건강증진활동 등 총 7개 부문 43개 항목을 종합 평가해 선정된다.
선정된 사업장에는 임직원 건강관리에 지속 투자하며, 개인 건강 유지에 적합한 업무환경을 제공하고 있음을 인정받게 된다