임금단체협약 검색결과

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대기업 임단협 분수령…현대차 전면파업·SK하이닉스 잠정합의 수순[산업계 ‘하투’ 고비]

현대차, 41일 만에 본교섭 재개했지만 불발21일 8시간 전면파업…추석 전 타결 안갯속SK하이닉스, 1박 2일 대표자 교섭 결과 주목 국내 주요 대기업의 임금·단체협약 협상이 중대 분수령을 맞았다. 현대자동차 노사는 41일 만에 본교섭을 재개했지만 합의점을 찾지 못하면서 노조가 10년 만의 전면파업을 예고했다. SK하이닉스 노사는 밤샘 대표자 교섭 끝에

2026-08-19 16:55
포스코 노조, ‘9월 부분파업’ 예고…“타 철강사 대비 인상 폭 적다”[산업계 ‘하투’ 고비]

기본급 1.5% vs 7.1%…58년 무파업 기록 ‘기로’임금 인상 수준 놓고 평행선…노사 접점 못 찾아부분파업 초읽기…“추가 협상 이어갈 용의 있어” 포스코 노사가 중앙노동위원회의 3차 조정회의에서도 합의점을 찾지 못하면서 노동조합이 9월 부분파업을 예고했다. 지난해 노사가 새벽까지 조정을 이어갔던 것과 달리 올해 최종 조정은 비교적 이른 시간에 끝났

2026-08-19 16:52
포스코 노사, 중노위 조정 최종 결렬…노조 "대화 용의 있어" [종합]

3차례 조정회의 진행했지만, 양측 입장 못 좁혀사측 "합의점 모색 아닌 쟁의 선택 안타까워“노조 “핵심 쟁점서 사측과 이견 못 좁혀” 포스코 노사가 중앙노동위원회(중노위) 최종 조정회의에서 결국 입장차를 좁히지 못했다. 쟁의권을 확보한 포스코 노동조합은 일단은 좀 더 교섭을 이어갈 수 있다며 여지를 남겼다. 18일 포스코 노사에 따르면 양측은 이날 오후

2026-08-18 17:42
SK하이닉스 통합노조 공식 출범…“1만8000명 과반노조 목표”

전임직·기술사무직 아우른 독립노조…조합원 2400여명 확보성과급 현금 지급 원칙·교섭 투명성 내걸어…기존 노조와 임단협 구도 변화 주목 SK하이닉스에서 생산직과 기술사무직을 아우르는 새로운 통합노동조합이 공식 출범했다. 통합노조는 전체 직원의 절반이 넘는 약 1만8000명의 조합원을 확보해 과반노조 지위를 얻는 것을 목표로 내걸었다. 13일 업계에

2026-08-13 19:51
SK하이닉스 ‘자사주 성과급’ 갈등 격화…통합노조 출범 움직임

임단협 5차 교섭에도 입장차 여전장기화 땐 하반기 HBM4 증산 부담 SK하이닉스 노사가 성과급의 자사주 지급 방안을 놓고 좀처럼 간극을 좁히지 못하고 있다. 기존 노조의 협상력에 불만을 품은 직원들이 별도의 통합노조 설립까지 추진하면서 임금·단체협약 협상이 새로운 상황에 접어들었다. SK하이닉스가 하반기 고대역폭메모리(HBM) 증산 계획을 밝힌 가운데,

2026-08-10 15:57
자사주 3445억 지급 마쳤는데...삼성 DX노조, 뒤늦은 '떼쓰기 집회' 명분 없어

동행노조, 21일 서초사옥 집회 예고지난달 DX 직원 4만9345명에 자사주 108만주 지급 완료임금 6.2% 인상 등 전사 공통 처우 개선 병행 삼성전자 DX(디바이스경험)부문 직원들이 주축인 삼성전자 노동조합 동행(동행노조)이 보상체계 개선을 요구하며 단체행동에 나선다. 다만 회사는 노사 합의에 따라 이미 3445억원 규모의 자사주 지급과 임금 인상

2026-08-09 08:00
현대제철, 그룹 계열사 중 첫 임단협 타결…파업 리스크 해소

15차례 교섭 후 합의안 통과 현대제철 노사의 올해 임금·단체협약(임단협) 잠정 합의안이 가결됐다. 현대자동차그룹 주요 계열사 가운데 가장 먼저 임단협을 매듭지었다. 5일 업계에 따르면 현대제철 노조는 이날 실시한 조합원 찬반 투표에서 전체 7179명이 투표에 참여해 4064명(56.6%)이 찬성표를 던져 지난달 31일 노사가 마련한 잠정 합의안이

2026-08-05 16:30
경총 "명예산업안전감독관 무제한 위촉 부작용 우려…산안법 보완해야"

고용부에 제도개선 건의서 제출"노조 압박 수단 악용 가능성…정원·사업주 동의 절차 필요" 한국경영자총협회(경총)가 명예산업안전감독관을 사실상 무제한으로 위촉할 수 있도록 바뀐 산업안전보건법이 노사 갈등을 키울 수 있다며 제도 보완을 정부에 촉구했다. 경총은 3일 고용노동부에 '명예산업안전감독관 제도개선 건의서'를 제출했다고 밝혔다. 경총은 최근 시행된

2026-08-03 11:00
카카오뱅크, 인터넷은행 첫 파업⋯조합원 700여명 참여

성과보상 체계 개편 등 이견⋯‘로그아웃 데이’ 방식 진행서비스 차질은 제한적⋯“고객 불편 없도록 철저히 대응” 카카오뱅크 노동조합이 성과보상 체계 개편 등을 요구하며 인터넷전문은행 출범 이후 첫 파업에 들어갔다. 31일 금융권에 따르면 민주노총 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회 소속 카카오뱅크 조합원들은 이날 전일 파업에 돌입했다. 파업 참여 규

2026-07-31 15:15
SK하이닉스 임단협 ‘평행선’…주식 성과급·적자 시 임금조정 충돌

사측, 성과급 절반 이상 주식 지급안 유지노조 “지난해 합의 훼손…수용 불가” SK하이닉스 노사가 올해 임금·단체협약(임단협) 4차 본교섭에서도 성과급 지급 방식과 임금체계 개편을 둘러싼 이견을 좁히지 못했다. 사측이 성과급 상당 부분을 주식으로 지급하고 적자 발생 시 임금을 일시 조정하는 방안을 제시하자 노조가 강하게 반발하고 있다. 31일 업계에 따

2026-07-31 10:40
인터넷은행 첫 파업 현실화하나⋯카카오뱅크 막판 협상 주목

성과보상 체계 놓고 노사 이견 못 좁혀⋯31일 로그아웃 데이금융서비스 영향은 제한적⋯“고객 불편 없도록 철저히 대응”인뱅 출범 후 첫 쟁의행위 선례 남겨⋯막판 협상 가능성도 카카오뱅크 노동조합이 31일 하루 파업을 예고하면서 인터넷전문은행 출범 이후 첫 파업이 현실화할지 관심이 쏠린다. 실제 고객이 체감할 서비스 차질은 제한적일 것으로 예상되지만, 인

2026-07-29 16:26
중노위, 기아 임단협 조정 중지…노조 파업권 확보

중노위 3시간 심의 끝 "노사 입장차 커"찬반투표 82% 가결 이어 합법 쟁의권 확보현대차 29~31일 3차 파업…그룹 전선 확대 중앙노동위원회(중노위)가 기아 노사의 2026년 임금·단체협약(임단협) 교섭에 대해 조정 중지 결정을 내렸다. 이로써 기아 노동조합은 합법적으로 파업할 수 있는 쟁의권을 확보했다. 27일 기아 노조에 따르면 중노위는 이날

2026-07-27 21:01
삼성전자 노조, 특별성과급 일부 사회공헌 추진…회사 '1대1 매칭' 검토

성과급 0.5~1% 자율 기부 검토회사도 동일 금액 출연하는 매칭 방식 논의올해 지급 기준·사회공헌 방안 함께 안내 예정 삼성전자 노사가 디바이스솔루션(DS)부문 특별경영성과급의 일부를 사회공헌에 활용하는 방안을 추진한다. 임직원이 특별성과급 일부를 자율적으로 기부하면 회사도 같은 금액을 출연하는 '1대1 매칭' 방식이 검토되고 있다. 23일 업계에 따

2026-07-23 14:33
SK하이닉스 성과급 다시 도마 위…집중교섭 분수령

사측 새 지급안 제시에 노조 반발올해 임단협 최대 쟁점 부상 지난해 SK하이닉스 노사가 10년간 유지하기로 합의한 성과급 제도가 1년 만에 다시 협상 테이블에 올랐다. 올해 임금·단체협약(임단협)은 임금 인상과 복지 확대가 핵심이 될 것으로 예상됐지만, 회사가 최근 새로운 성과급 방안을 제시하면서 관련 논의가 다시 쟁점으로 떠올랐다. 22일 업계에 따르

2026-07-22 09:10
삼성전자 동행노조 “DS·DX 보상 격차 해소해야”…7000명 집회

“같은 회사 같은 권리” 성과급 개선 촉구DX 자사주 1000주 지급 등 요구 삼성전자 DX(디바이스경험) 부문 중심의 노동조합인 ‘삼성전자노동조합 동행(동행노조)’이 DS(디바이스솔루션·반도체) 부문과의 성과 보상 격차 해소를 요구하며 대규모 집회를 열었다. 노조는 반도체 부문 중심의 특별경영성과급 지급 방식으로는 형평성을 확보하기 어렵다며 보상 체계

2026-07-16 20:15
[단독] IPARK현산 노사, 반년 만에 임단협 마무리⋯노사 갈등 일단락

중노위 4차 현장조정회의서 임단협 타결임금 최대 8.5% 인상·성과급 50% 지급 IPARK현대산업개발과 현대아이파크노동조합이 16일 중앙노동위원회 4차 현장조정회의에서 임금단체협약을 체결하며 약 6개월간 이어진 노사 갈등을 마무리했다. 중앙노동위원회에 따르면 IPARK현대산업개발 노사는 6차례의 조정회의 끝에 ‘2026년 임금단체협약’에 합의하고 교섭

2026-07-16 14:04
삼성전자, 사내 주택대출 '면적 제한' 완화 검토…광주 등 사업장 지역 제외

삼성전자가 무주택 임직원을 위한 사내 주택자금 대출 제도에서 광주 등 일부 사업장 소재 지역에 대해 주택 면적 제한을 적용하지 않는 방안을 검토하고 있는 것으로 알려졌다. 지방 사업장의 주거 여건을 반영해 실질적인 지원 효과를 높이기 위한 조치로 풀이된다. 14일 업계에 따르면 삼성전자는 최근 노동조합과 사내 주거안정 지원 대출 제도의 세부 운영 방안을

2026-07-14 13:53
LS일렉트릭, ‘임단협 무교섭’ 타결 쾌거…미래 성장에 집중

임단협 위임식 및 근로자-경영진 상생 협약식지난해 창사 최초 위임 이어 2년 연속 무교섭 타결 LS일렉트릭이 ‘2026년 임금 및 단체협약(임단협)’을 지난해에 이어 2년 연속 무교섭 타결하며 글로벌 전력산업 슈퍼사이클 속 시장 선점을 위한 성장 전략에 가속도가 붙을 전망이다. 근로자와 경영진이 글로벌 전력 인프라 투자 확대라는 성장 기회를 놓치지 않기

2026-07-12 13:39
파업에도 ‘멀쩡한 카톡’의 역설… 하반기 넘긴 카카오, 셈법 꼬인 노사

‘먹통’ 없는 파업에 역풍 맞은 노조⋯사측엔 ‘조직 슬림화’ 명분 쥐여준 격글로벌 AI 패권 다투는데 발목 잡힌 경영진⋯기회비용 커지며 양측 딜레마 카카오 노동조합(크루유니언)의 파업 등 노사 갈등이 상반기 내 접점을 찾지 못한 채 하반기로 이어지고 있다. 노사 모두 장기전에 따른 부담이 커지는 가운데 파업 기간에도 주요 서비스가 안정적으로 운영되면서

2026-07-05 15:15
[시론] 노란봉투법, 車산업 발목 잡아선 안돼

자동차산업이 거대한 전환기를 맞고 있다. 글로벌 보호무역주의, 미국의 관세 강화, 중국 전기차의 급부상, AI·자율주행·로보틱스 확산, SDV(소프트웨어 정의 차량)로의 전환까지 산업의 경쟁 질서가 근본적으로 바뀌고 있다. 글로벌 완성차 기업들은 미래차 주도권 확보를 위해 대규모 투자를 이어가고 있으며, 투자 속도와 신속한 의사결정이 기업 경쟁력을 좌우하는

2026-07-03 06:00

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브라보 마이 라이프

SC은행 노사 희망퇴직 합의

스탠다차타드(SC)은행이 희망퇴직을 실시한다. SC은행이 인력 감축에 나선 것은 지난 2011년 800여명의 인력을 줄인 이후 2년 만이다. 24일 금융권에 따르면 SC은행 노조와 사측은 지난 20일 임금단체협약을 열어 희망퇴직을 실시하기로 합의했다. 앞서 SC은행 노조는 사측에 퇴직금으로 30개월치 월급 지급, 1인당 2000만원 학자금 지급 등을 조건

2013-12-31 15:46