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한경협국제경영원 ‘HR NEXT 포럼’ 개최…인사 해법 공유

인사·인재 재설계 및 실행 방안 공유 한국경제인협회 부설 국제경영원은 24일 서울 영등포구 여의도 FKI타워 컨퍼런스센터에서 ‘한경협 HR NEXT 포럼’을 개최한다고 20일 밝혔다. 이번 포럼은 인재 전략의 중요성이 커지고 HR 직무가 고도화되는 가운데, AI 전환 등으로 급변하는 HR 환경에 대응하기 위한 인사·인재 전략의 재설계와 실행 방안을 논의

2026-01-20 11:00
최종현학술원, ‘AI 주권’ 해법 제시…“자립과 연계의 경계 설계가 관건”

최종현학술원 ‘AI 주권 시대, 대한민국의 선택’ 보고서 발간“소버린 AI, 올인도 포기도 아니다”…‘국산 vs 글로벌’ 이분법 넘어야 제조에서 갈린다…특화 AI로 산업 움직이고 범용 역량 잇는 전략 필요 제조 AI 승부처는 ‘데이터 연합’…공유 아니라 결합의 규칙ㆍ책임 설계“AI 인재, ‘데려오기’보다 ‘머물게 하는 구조’가 먼저” 고(故) 최종현

2026-01-14 10:24
EY한영 "AI 성과, 인재 전략이 좌우…최대 40% 생산성 격차 나타나"

글로벌 기업과 직원들 사이에서 인공지능(AI) 활용이 빠르게 확산되고 있으나, 인재 전략이 충분히 뒷받침되지 않아 실제 업무 혁신으로 이어지지 못하고 있는 것으로 나타났다. 반면 조직 문화, 학습 체계 등 인재 전략을 수립한 기업이 AI를 효과적으로 활용할 경우, 생산성이 최대 40%까지 향상될 수 있다는 분석도 제시됐다. 16일 글로벌 회계·컨설팅 법

2025-12-16 09:32
서울시, ‘유학 도시 1위’ 넘어 ‘인재 정착 허브’ 거듭난다…“비자·규제 문턱 낮춰야” [종합]

서울시가 도시 경쟁력 핵심 요소인 '우수 외국인 인재 유치'를 위해 총력전에 나섰다. 이 자리에서 전문가들은 서울이 세계 수준의 유학 환경을 갖췄음에도 졸업 후에는 복잡한 비자 제도와 경직된 기업 문화 탓에 인재들이 떠나는 현상을 지적했다. 이를 해소하기 위해 낡은 출입국 규제를 혁파하고, 도시와 기업, 대학이 원팀이 돼 채용부터 거주까지 책임지는 통합

2025-12-10 15:10
서울시, 글로벌 인재 유치 총력전…2030년 '아시아 인재 허브' 노린다

서울시가 도시 경쟁력 핵심 요소인 '우수 외국인 인재 유치'를 위해 총력전에 나섰다. 시는 10일 서울시청에서 '글로벌 인재 전략 포럼(Seoul, Your New Chapter)'을 열고 '글로벌 인재 허브'로 도약하기 위한 청사진을 제시했다. 이날 포럼에는 영국 대학 평가 기관 QS(Quacquarelli Symonds)를 비롯해 산업정책연구원,

2025-12-10 14:00
“글로벌 바이오 CEO 80%가 ‘성장 확신’…AI 혁신이 산업 판도 바꾼다”

글로벌 바이오·생명과학 산업 최고경영자(CEO) 10명 중 8명은 향후 3년간 업계 성장이 이어질 것으로 전망했다. 특히 인공지능(AI)은 앞으로 바이오산업 전반의 생산성·효율성·혁신 속도를 좌우하는 핵심 기술로 평가됐다. 박상훈 삼정KPMG 파트너는 4일 서울 송파구 소피텔 앰버서더 호텔에서 열린 ‘한국 바이오경제 전망 세미나’에서 이 같은 전망과

2025-12-04 13:14
동원그룹, 대표이사 인사 단행…동원시스템즈 신임 대표에 윤성노

동원그룹이 2026년도 대표이사급 임원인사를 단행했다고 31일 밝혔다. 이날 발표된 계열사 인사는 동원시스템즈, 동원기술투자, 동원홈푸드 등 3개사다. 우선 동원시스템즈는 패키징사업부문 대표에 윤성노 패키징영업본부장을 선임했다. 윤 신임 대표는 1997년 동원그룹에 입사해 동원건설산업·동원F&B 경영지원실장, 동원산업 지주부문 인재전략실장 등을 두루

2025-10-31 14:11
“AI 박사 초봉 10억” '한국형 천인계획' 제시…“제2 머스크 키우자”

국회 ‘경제는 민주당’ 강연서 이공계 인재 1% 육성안 공개연 1000명 육성…AI혁신연구원서 주택 등 파격 조건 제공"제2의 머스크·올트먼 키워 중국 기술추격 따돌려야" 강조민주당 의원들 "수도권 집중 아닌 지방 인재도 포함" 제언 인공지능(AI) 박사급 인재에 초봉 10억 원, 주택 등 파격 조건을 제공해 '제2의 일론 머스크'를 키우자는 '한국형

2025-09-02 10:53
[신간] 고용과 함께 하는 성장⋯윤동열 교수 '워크노믹스'

AI 확산, 고령화, 청년실업 등 격변하는 노동환경 속에서 일자리 문제 전반을 진단하고 해법을 제시하는 종합 해설서가 출간됐다. 현재 한국생산성학회 회장인 윤동열 건국대학교 경영학과 교수는 이 책에서 고용 연장과 청년 일자리, 임금체계 개편, 노동시장 이중구조, 외국인 노동자 문제까지 폭넓게 다루며 노동시장 전환기에 필요한 정책 방향을 제시한다. 특히

2025-06-30 09:15
"성별ㆍ직무 구분없이 AI 역량 강화" ⋯'기회의 문' 연 SK하이닉스

첫 여성 이사회 의장 선임…성과 중심 인사로 다양성 확대구성원 86.8% AI 인증…디지털 전환 시대 인재 경쟁력 강화반도체 특화 교육으로 4620명 육성…산업 생태계에도 기여 SK하이닉스가 성별과 직무에 구애받지 않는 포용적 인재 전략을 강화하고 있다. 여성 리더 비중 확대와 인공지능(AI) 전환기 맞춤형 인재 육성을 통해 지속가능한 성장 기반을 다지는

2025-06-30 05:00
대학-출연연 벽 허물고...20년간 우주분야 인재 3만명 양성

정부가 급변하는 과학기술과 글로벌 기술 패권 경쟁에 대응하기 위해 대학과 출연연 간 막혀 있던 벽을 허문다. 인적·물적 칸막이를 제거해 역동적인 연구개발(R&D) 생태계로 전환한다는 구상이다. '5대 우주강국 도약을 위한 인재양성방안'으로 2045년까지 3만 명의 신규 인재를 길러낸다. 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관은 19일 고려대

2025-03-19 15:30
우주 분야 인재 年 1500명 양성…2045년까지 3만 명 신규 배출

정부가 우주항공 경쟁력 확보를 위해 연간 1500명 인재를 양성, 향후 2045년까지 전문인력 3만 명 배출을 목표로 우주 강국을 실현한다는 계획이다. 교육부는 고려대학교에서 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 제4차 인재양성전략회의를 개최했다고 19일 밝혔다. 인재양성전략회의는 국가 차원의 종합적·체계적 인재양성정책을 수립·관

2025-03-19 15:30
흑인 인어공주에 이어 라틴계 백설공주…디즈니 PC 영화 흥행 잔혹사 이어지나 [이슈크래커]

마블 시네마틱 유니버스, 디즈니 실사 영화 시리즈, 애니메이션 영화 등 디즈니에서 나온 영화들은 한국영화 시장에서 큰 인기를 끌었습니다. 특히 2012년 작 ‘어벤져스’의 흥행 이후 마블 히어로 영화들의 흥행세가 가팔라지며 ‘마블 민국’이라는 말도 나왔죠. 하지만 코로나19 팬데믹(세계적 대유행) 이후 한국영화 시장이 축소되며 상승세에 제동이 걸렸고,

2025-03-11 17:06
롯데 화학군, R&D 콘퍼런스 개최…참여형 프로그램 신설해 채용 연계 강화

롯데그룹 화학군은 27일 서울 잠실 롯데월드타워에서 이공계 석·박사 연구원 130여 명을 초청해 R&D(연구개발) 콘퍼런스를 개최했다고 28일 밝혔다. R&D 콘퍼런스는 우수 인재를 유치하기 위해 롯데그룹 화학군이 이공계 분야 석·박사 과정 연구원을 대상으로 진행하는 채용 행사다. 올해는 지난해 대비 참가자 인원을 늘리고, 롯데그룹 하반기 신입사원

2024-08-28 09:18
생성형 AI 시대 도래...기업 절반 “20% 이하 직원만 접근 가능”

오픈AI, 구글, 마이크로소프트 등 글로벌 기업들이 주도하는 생성형 AI 시대가 도래했지만, 기업의 절반은 여전히 직원 20% 이하에게만 생성형 AI 액세스 권한을 제공하고 있는 것으로 나타났다. 한국 딜로이트 그룹이 ‘미래를 결정해야 하는 순간 - 생성형 AI 바로 알기: State of Generative AI’ 2분기 보고서를 발행했다고 11일

2024-07-11 13:07
안덕근, 중처법 시행 유예 불발에 "상당수 사업장 준비 부족…혼란 최소화 총력"

손경식 경총 회장 만나 중대재해처벌법 대응 논의내년 1월 시행 '첨단산업 인재 혁신 특별법'으로 기업 인재 양성 투자 뒷받침 안덕근 산업통상자원부 장관이 중대재해처벌법(중처법) 시행 유예가 불발된 것에 대해 상당수의 50인 미만 사업장이 준비가 부족하다고 우려를 표하며, 산업 현장의 혼란과 부작용을 최소화하기 위해 총력을 기울이겠다고 강조했다. 안 장관

2024-01-30 17:00
[인터뷰] 안규백 "축선별 최적인물 전략공천…이번 총선은 병립형"

"정권심판·미래상징 인물 중용…인접지역 시너지""연비제는 1당 포기하자는 것…국민께 설득 구해야"비명계엔 "내 마음에 안든다고 시스템 흔들면 안돼" 모두를 만족시키는 공천은 없다. 정당의 공천 핵심 요직을 맡으면 태생적으로 낙천자의 원성을 감내해야 한다. 전략공천은 원성 수위가 더 높은 편이다. 수 년간 출마를 준비한 지역구라도 총선 당해 전략지역이 되면

2024-01-06 05:00
인사 종합 / 10월 4일

　◆ABL생명 ◇부서장 전보 △언더라이팅부장 홍우곤 ◇부서장 승진 △경영지원부장 허가 △보험관리부장 장충식 △선임계리사지원부장 최연주 △투자회계부장 최현우 △자산운용전략부장 이대로 △대체투자부장 어지루 　◆하이투자증권 ◇부서장 △자금부장 김양훈 　◆커리어케어 △인재전략컨설팅본부 TS컨설팅팀장 상무 길유정 　◆아주경제 △산업2부장 유현희 △건설부동산부장 정

2022-10-04 18:16
롯데, 사람에서 미래 경쟁력 찾는다…HR포럼 개최

롯데는 28일 인재개발원 오산캠퍼스에서 ‘2022 롯데 HR포럼’을 개최한다고 밝혔다. ‘롯데 HR포럼’은 매년 국내외 롯데 계열사의 인사·노무·교육 담당자들이 모여 그 해 가장 중요한 인사 이슈를 공유하는 자리로, 2008년 처음 시작해 올해로 15회째를 맞았다. 이번 포럼은 ‘Deep Dive into People : 사람은 명품이다’라는 주제로 사

2022-04-28 09:23
“기업 채용 공채→수시, 인사관리 직무ㆍ성과 중심 전환해야”

기업의 채용 트렌드가 공채에서 수시로 전환하는 등 직무 중심으로 변화하고 있는 만큼 이에 걸맞은 인사관리 제도가 필요하다는 주장이 제기됐다. 이찬 서울대 산업인력개발학 교수는 2일 한국경영자총협회가 발간한 '임금‧HR연구 2022년 상반기호'를 통해 디지털 산업 생태계를 고려한 효과적인 인재 채용 및 육성 전략을 소개하고, 성과 관리와 보상의 중요성을

2022-03-02 14:08

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