스마트공장 보급이 성과를 내기 위해선 관련 사업을 시행하기에 앞서 기업들을 대상으로 시스템 표준화 등 ‘수준 높은 스마트화’를 위한 선행교육을 실시하고, 스마트화가 고용에 부정적인 영향을 미치지 않도록 기업 수요에 맞는 재교육체계를 구축해야 한다는 지적이 제기됐다.
한국개발연구원(KDI)은 20일 발표한 ‘공장의 스마트화를 위한 스마트한 정책방안(
노영민 대통령 비서실장이 조국 전 법무무 장관에 대해 결론적으로 인사실패였으며, 국민께 송구하다고 사과의 뜻을 포했다.
노 실장은 1일 국회 운영위원회 국정감사에서 '조국 전 법무부 장관은 인사 실패가 아니냐'는 질문에 "결론적으로 그렇게 됐다"며 "의도와 달리 그 이후에 진행 과정에서 그렇게 됐다"고 답했다.
노 실장은 또 "최근 광장에서 나온 국민
제주항공은 16일 오후 서울 강서구 소재 제주항공 회의실에서 김재천 경영본부장과 채용 면접위원으로 선발된 임직원을 대상으로 공정 채용 문화 정착을 위한 서약식을 진행했다.
이날 면접위원이 서명한 서약서에는 '공정성과 객관성을 갖고 성실하게 평가하겠다'는 내용을 중심으로 △비밀 누설 금지 △제척, 기피, 회피 사항 △외모와 신체조건, 사생활에 대
신한베트남은행은 1993년 한국계 은행 최초로 베트남에 깃발을 꽂고 2019년 현재 영업 채널망을 36개로 확대하며 폭풍 성장을 해왔다. IT부문은 뒷단에서 묵묵히 그 역할을 해냈다. 현지화에 성공했다고 평가받는 신한베트남은행, 모바일뱅킹 쏠(SOL) 가입자 수가 1년 새 300% 급증했다. 현지 핀테크 스타트업을 육성하는 등 이제는 디지털이 전면에
평생교육 전문기업 휴넷의 전문가 매칭 서비스 ‘탤런트뱅크’가 헤드헌팅 사업을 개시한다고 2일 밝혔다.
탤런트뱅크는 산업 분야별 검증된 전문가를 기업의 요구사항에 맞게 매칭해 필요한 기간 동안 프로젝트를 수행할 수 있도록 도와주는 인재 매칭 서비스다. 이번 헤드헌팅 사업 확장으로, 프로젝트별 전문가 매칭뿐만 아니라 기업이 원하는 고스펙 시니어 전문가 채
딜로이트 안진회계법인을 포함하는 한국 딜로이트 그룹이 27일 서울 여의도 서울국제금융센터 Two IFC 빌딩에서 ‘해외파견 임직원 인사 및 세무관리 세미나’를 개최했다.
이번 세미나는 국내 기업의 글로벌 진출로 해외 임직원 파견이 증가함에 따라 글로벌 인사관리 및 세무 이슈에 대한 국내 기업들의 고민이 늘어나고 있다는 최근의 상황을 반영해 기획됐다
CJ제일제당이 국내, 외 인사 담당자들의 모임의 장인 ‘CJ제일제당 글로벌 HR 콘퍼런스’를 열고 글로벌 인재 관리 역량 강화와 초일류 인사 기반 구축에 나섰다.
24일부터 4일간 CJ인재원 등에서 열린 이번 콘퍼런스는 ‘글로벌 인사 역량 확보, 경영혁신 활동을 통한 미래 준비, 강력한 업무 몰입 환경 구축’을 주제로 진행됐다. 글로벌 현지 인사 담당
아워홈은 정부가 인증하는 ‘2019 인적자원개발 우수기관’에 선정됐다고 26일 밝혔다.
‘인적자원개발 우수기관 인증제’는 고용노동부, 교육부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부가 공동으로 주최하며 한국산업인력공단이 주관한다. 인력개발 및 관리 등 인적자원개발에 모범이 되는 기관을 정부가 직접 심사하고, 인증을 부여하는 제도로 2006년부터 시행 중이다.
엔씨소프트는 2019년 신입사원을 공개 모집한다고 24일 밝혔다. 신입사원 모집은 내달 7일까지 이어진다.
올해 신입사원 모집 분야는 △게임 개발 △서비스 플랫폼 개발 △Game AI △Speech AI △Vision AI △Knowledge AI △Language AI △AI 서비스 기획 △게임 기획 △게임 개발 관리(PM) △게임 QA △게
현대상선은 전 세계 해외본부 및 법인, 지점 등에서 근무 중인 해외 직원들을 한 자리에 모아 ‘글로벌 프로세스 변화 교육’을 실시한다고 19일 밝혔다.
연지동 사옥에서 16일부터 20일까지 진행하는 ‘Global PI(Process Innovation) Key man 변화관리 교육’에는 전 세계 미주, 구주, 동서남아, 중국, 중동 등에서 근무
지원자의 출신 학교를 묻지 않는 블라인드 채용이 확산되고 있음에도, 오히려 기업 2곳 중 1곳은 채용 평가 시 학벌이 영향을 미치는 것으로 나타났다.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 기업 337개사를 대상으로 ‘좋은 학벌이 채용 평가에 영향을 미치는지 여부’에 대해 조사한 결과, 48.1%가 ‘좋은 학벌이 채용 평가에 영향을 미친다’고 답했다고 17일
현대상선이 16일 재무·회계(ERP) 시스템과 대화주 서비스가 포함된 홈페이지 등 주요업무 시스템의 클라우드(Cloud) 전환에 성공했다.
2017년부터 글로벌 해운선사 최초로 클라우드 기반의 차세대시스템 구축해 온 현대상선은 오라클과 함께 관련 시스템(1단계)을 구축하고 있다
오라클 관계자는 “글로벌 업계 최초로 현대상선의 주요업무 시스템이
에듀테크 전문기업 웅진씽크빅은 지난 9일 경기도 부천 웅진플레이도시에서 대한민국 육군과 군인 가족 교육 복지 향상을 위한 상호 협력 협약을 체결했다고 10일 밝혔다.
이번 협약식은 강창구 육군 인사참모부장(소장), 전성대 육군 인사관리∙복지차장(준장), 웅진씽크빅 이재진 대표, 정윤호 경영기획실장 등 육군과 웅진씽크빅 관계자 10여명이 참석한 가운데
국립현대미술관(MMCA)은 2018년 홍보캠페인 영상으로 '2019 국제비즈니스대상' 홍보 캠페인-브랜드 경영 부문 동상을 차지했다고 21일 밝혔다.
올해로 16회를 맞는 '국제비즈니스대상’(International Business Awards, IBA)'은 전 세계 기업과 조직이 한 해 동안 펼친 다양한 사업 활동을 평가하는 국제적인 대회로 '비즈니스
직장 내 괴롭힘을 금지하는 개정 근로기준법 시행 후 1개월간 379건의 진정이 접수된 것으로 집계됐다. 지역별로는 수도권, 기업 규모별로는 소기업에서 진정이 집중됐다.
18일 고용노동부에 따르면, 직장 내 금지법이 시행된 지난달 16일부터 이달 16일까지 총 379건, 하루 평균 16.5건의 진정이 고용부에 접수됐다. 지역별로는 서울(119)과 경
허진수 GS칼텍스 회장이 올해 상반기 GS칼텍스로부터 86억 1231만 원을 수령했다.
14일 GS칼텍스가 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 허 회장은 올해 상반기 7억 7092만5000원의 급여와 4억9011만 원의 상여금, 73억5127만5000원의 퇴직금을 받았다.
회사 측은 "집행임원 인사관리 규정에 따라 급여와 상여금을 지급했다"
박지원 두산중공업 회장이 상반기 7억7000만 원의 보수를 받았다.
14일 두산중공업이 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 박 회장은 급여로만 7억7000만 원을 수령했다. 상여금은 지급되지 않았다.
회사 측은 보수 산정 기준에 대해 "주주총회에서 승인 받은 이사 보수 한도 80억 원 한도 내에서 이사회 의결로 제정된 집행임원인사관리규
정철동 LG이노텍 대표이사 사장이 올 상반기 5억7700만 원의 보수를 받았다.
14일 LG이노텍이 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 정 사장은 상반기에 상여금을 따로 받지 않은 채 급여 5억7700만 원을 수령했다.
회사 측은 "기본급은 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직급 등을 반영해 결정했다"며 "직책수당은 직무
청와대는 7일 문재인 대통령이 90년생 세대에 대한 이해를 돕는 임홍택 작가의 책 ‘90년생이 온다’를 청와대 전 직원들에게 선물했다고 밝혔다.
고민정 청와대 대변인은 이날 브리핑을 통해 이같이 밝히면서 문 대통령이 책과 함께 직원들에게 전한 메시지를 공개했다.
고 대변인은 “문 대통령이 ‘새로운 세대를 알아야 미래를 준비할 수 있고 그들의 고민
최근 경영 환경의 불확실성이 커지고, 새로운 경쟁자가 급부상하는 경우가 늘면서 기업 10곳 중 8곳 이상이 혁신을 위해 기업 문화나 인사 관리 시스템 등의 변화가 필요하다고 느끼는 것으로 나타났다.
구인구직 매칭플랫폼 사람인은 기업 597곳을 대상으로 ‘혁신을 위해 기업문화나 인사 관리 시스템이 변화해야 한다고 느끼는지’에 대해 조사한 결과, 84.1