기업의 채용 트렌드가 공채에서 수시로 전환하는 등 직무 중심으로 변화하고 있는 만큼 이에 걸맞은 인사관리 제도가 필요하다는 주장이 제기됐다.
이찬 서울대 산업인력개발학 교수는 2일 한국경영자총협회가 발간한 '임금‧HR연구 2022년 상반기호'를 통해 디지털 산업 생태계를 고려한 효과적인 인재 채용 및 육성 전략을 소개하고, 성과 관리와 보상의 중요성을
트러스톤자산운용이 퇴직연금 비즈니스 강화를 위해 마케팅·채권·솔루션(자산배분) 부문을 신설하고 부문 대표에 이성한 전 삼성선물 전무를 영입했다. 이원선 주식운용 CIO(최고투자책임자)를 주식·채권·솔루션 부문 총괄 CIO로 임명했다.
트러스톤자산운용은 2일 여러 가지 제도 변화로 시장이 급속히 커질 것으로 예상하는 퇴직연금 관련 비즈니스를 보강하기 위
올해 1월 전 세계 주식발행액 431억 달러2019년 1월 이후 최저IPO, 72건으로 전년 대비 반 토막증자 활동도 줄줄이 연기
미국 연방준비제도(Fed·연준) 긴축 가능성으로 촉발된 주식시장 위축세가 세계 경기둔화를 부채질할 것이라는 우려가 커지고 있다.
일본 니혼게이자이신문(닛케이)은 3일 시장조사업체 레피니티브 데이터를 인용해 지난달 전 세계 주
세아베스틸이 군산공장 내 괴롭힘으로 한 직원 스스로 목숨을 끊은 사건과 관련해 최근 논란이 재확산하자 3년 만에 공식 사과했다.
세아베스틸은 김철희 대표는 25일 지난 2018년 11월 발생한 군산공장 직원 사망사고와 관련해 입장문을 발표했다. 세아베스틸 군산공장의 총괄 책임자인 박준두 대표이사와 제강 담당 김기현 이사는 자진 사퇴했다.
김 대표는
젊은층의 고민과 어려움에 대해 기성세대가 이토록 관심을 쏟았던 적이 있었나 싶을 정도로 연일 젊은층을 향한 구애가 이어지고 있다.
기업들은 기껏 뽑아놓고 가르쳤더니 금세 퇴사한다는 MZ세대 직원을 붙잡아 두기 위한 방안에 골머리를 앓고 있다. 젊은 직원들의 성과 배분 방식에 대한 불만을 해소하기 위해 성과를 나누는 방안을 새롭게 내놓고, 상사들은 어떻게 하
폴라리스오피는 B2B(기업 간 거래) 플랫폼 서비스 전문기업 GS ITM(지에스아이티엠)과 내부회계관리 시스템 지원 및 솔루션 연동을 위한 업무협약을 체결했다고 6일 밝혔다.
양사는 폴라리스오피스에서 공급하는 ‘아틀라시안’의 IT 서비스 관리 및 프로젝트 관리 솔루션과 GS ITM의 내부회계관리 전문 솔루션 ‘유스트라 ICS(U.STRA ICS)’의
한국토지주택공사(LH)는 혁신방안 등 대내외 경영여건을 반영해 조직개편을 실시하고, 1급 부서장의 80%를 교체하는 대대적인 인사를 단행했다고 31일 밝혔다.
이번 조직개편은 △혁신방안 이행을 위한 본사 조직 슬림화 △주택공급 확대, 주거복지서비스 제고, 지역균형발전 등 핵심기능 이행을 위한 지역현장 중심 조직 및 인력 운영에 중점을 뒀다.
주요 내용
유안타증권은 원티드랩에 대해 인공지능(AI) 기반의 채용 매칭 경쟁력이 부각된다며 오는 2022년 실적 고성장을 이어갈 것으로 내다봤다.
원티드랩은 올해 코스닥 시장에 상장한 인사관리 기술(HR테크) 기업으로 지인추천 및 AI를 기반한 채용플랫폼 ‘원티드(WANTED)’를 운영하고 있다.
30일 유안타증권은 원티드랩의 오는 2022년 예상 매출액을
서울시 본청 소속 공무원들의 임금자료를 분석한 결과 성별임금격차는 11.28%로 나타났다. OECD 평균 성별임금격차 보다 낮은 수준이다. 서울시는 본청, 서울시립대, 24개 서울시 투자 출연기관의 기관별 성별임금격차 현황을 30일 서울시 홈페이지에 공시할 계획이다.
29일 서울시에 따르면 성별임금격차는 정원 내 정규직뿐만 아니라 정원 외 모든 근로자
HDC신라면세점이 고낙천 전 신라면세점 서울 점장을 신임 공동대표로 선임했다고 27일 밝혔다.
고낙천 신임 공동대표는 1970년생으로 성균관대학교 MBA(경영전문대학원)을 졸업했다. 1997년 삼성물산에 입사했으며, 2009년부터 호텔신라 면세사업부 HR팀에서 인사 관리를 담당했고 2015년부터는 고객서비스 그룹 그룹장 자리에서 CS 혁신을 추진했다
11월 경제동향간담회부터 11월 금통위, 12월 물가설명회까지 벌써 3번째작년 7월 금통위부터 올 2월18일 거금회의까지 국감만 빼고 안달기도한은 인사관리 규정 25조 신분증 휴대하고 휘장 달아야
“정신이 나갔구만.” 2010년 4월 국회 국방위에서 육군참모총장 출신이자 당시 자유선진당 소속 이진삼 의원은 천안함 사태 원인을 따져 묻는 상황에서 군번줄을
“취업 시장에 퍼져 있는 다양한 정보들을 취합해 이직자ㆍ취준생들이 최대한 자신의 천직을 찾을 수 있도록 도움을 주기 위해 최선을 다해 노력하고 있어요. 더욱더 투명한 우리 사회를 만들기 위해서 열심히 노력하고 있습니다.”
황희승 잡플래닛 대표는 취업 시장에서의 역할을 묻자 이같이 답했다. 잡플래닛은 축적된 기업 데이터를 통해 취업이나 이직을 준비하는
이재명 더불어민주당 대선 후보는 자신을 둘러싼 대장동 의혹 수사에 대한 특별검사제 도입을 두고 "제가 특검을 강력히 요구할 수밖에 없다고 생각하고 있다"고 밝혔다. 또, 방역지원금과 관련해 대립각을 세운 기재부를 겨냥해 "상급기관 노릇을 못하게 예산 기능을 분리해야 한다"고 지적했다.
이 후보는 18일 한 매체와 인터뷰를 통해 "곧 검찰의 중간 수사 결
경기 성남시 대장동 공영개발 화천대유자산관리(화천대유) 특혜 의혹 당사자인 성남도시개발공사(성남도개공)가 1일 유동규 전 기획본부장이 배임이라는 입장을 내자 이재명 더불어민주당 대선후보가 반발했다.
이 후보는 이날 서울 영등포구 광복회 방문 뒤 기자들과 만나 성남도개공 입장에 대해 “성남도개공 사장이 뭐라고 했던데 그 분 의견에 불과하다”며 “(개발이익
서울시가 '어공(어쩌다 공무원)'으로 불리는 임기제 공무원 인사관리를 강화한다. 박원순 전 시장 시절 임기제 공무원이 늘면서 제대로 관리가 되지 않아 계약 만기가 도래하면 필요 여부를 꼼꼼하게 판단하겠다는 것이다.
서울시는 임기제 공무원의 정원 관리와 근무평가 기준을 구체화한 '임기제 공무원 인사운영 개선 계획'을 추진한다고 6일 밝혔다.
서울시
최근 비대면 업무환경이 일반화한 가운데, 디지털 문화와 기술 역량을 바탕으로 ‘하이브리드’ 업무 환경으로 근본적인 변화가 필요하단 제언이 나온다.
한국 마이크로소프트(MS)는 비대면 기자간담회를 통해 이런 내용을 담은 하이브리드 업무 혁신 전략을 28일 발표했다. 간담회는 MS 협업 플랫폼 팀즈를 통해 진행됐다.
하이브리드 업무는 일하는 장소나 디바이