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  • "AI인재 늘었지만 부족은 심화…한국 AI인재 임금 프리미엄, 주요국 중 꼴찌"
    "AI인재 늘었지만 부족은 심화…한국 AI인재 임금 프리미엄, 주요국 중 꼴찌"
    한은 "인재 수요 폭증…수급 불일치 확대"미국 대비 임금 경쟁력 1/4 수준…높은 유출 압박기업 69% "채용 확대"…중견·중소는 경쟁 밀려플랫폼 기업 중심 쏠림…제조업·전통업종 공백 국내 AI 전문인력 규모가 빠르게 확대되고 있음에도 불구하고, 여전히 수요를 따라가지 못하는 공급 부족 현상이 심화되고 있는 것으로 나타났다. 특히 해외 이동성이 높아
    2025-12-05 14:11
  • “15년째 9급 1호봉”…수원 청소년·청년시설, 고착된 처우가 청년정책 흔들었다
    “15년째 9급 1호봉”…수원 청소년·청년시설, 고착된 처우가 청년정책 흔들었다
    수원시청소년청년재단과 권선배움마루가 ‘15년간 임금고정’과 ‘전원계약직 운영’이라는 구조적 한계에 묶여 청소년·청년정책의 안정성을 잃어가고 있다는 지적이 행정사무감사에서 정면으로 제기됐다. 특히 핵심인력의 이탈이 반복되고 운영기반이 흔들리는 상황인데도 수원시가 구조개선을 제때 추진하지 못하면서 정책실행 부서가 제 기능을 하기 어려운 수준까지 왔다는 비판이
    2025-11-26 09:04
  • 기업 절반 “내년 외국인 근로자 더 늘려야”…인력난 부각
    기업 절반 “내년 외국인 근로자 더 늘려야”…인력난 부각
    외국인력 확대 수요 증가체류 기간·소통 어려움 지적 외국인 근로자 없이는 공장 운영이 어렵다는 중소기업 현실이 다시 드러났다. 기업 절반 가까이가 내년 외국인 근로자 도입 규모를 올해보다 늘려야 한다고 주장했다. 19일 한국경영자총협회가 300인 미만 주요 업종별 기업 312개사를 대상으로 ‘외국인 근로자 활용 현황 및 정책 인식 조사’를 실시한 결
    2025-11-19 12:00
  • 한국콜마, 여성공학인 성장지원 우수기업 산업부 장관상 수상
    한국콜마, 여성공학인 성장지원 우수기업 산업부 장관상 수상
    한국콜마가 여성공학인력의 지속적인 성장 지원과 기업문화의 다양성 확산 기여를 인정받았다. 한국콜마는 17일 서울 서초구 엘타워에서 열린 ‘2025 산업현장 여성공학인대회’에서 여성공학인 성장지원 우수기업 장관상을 수상했다고 18일 밝혔다. 산업통상자원부가 주최하고 한국여성공학기술인협회가 주관한 이번 행사는 공공기관·연구기관·대기업·중견기업·중소기업 등
    2025-11-18 13:52
  • 박재용 경기도의원 “복지·의료·연구는 멈추면 안된다…도민 예산은 끝까지 지키겠다”
    박재용 경기도의원 “복지·의료·연구는 멈추면 안된다…도민 예산은 끝까지 지키겠다”
    박재용 경기도의원(더불어민주당, 비례)이 13일 열린 보건복지위원회 종합감사에서 복지·의료·연구 행정 전반에 걸친 구조적 문제를 조목조목 지적하며 “도민의 삶을 지키는 예산은 어떤 상황에서도 사수해야 한다”고 강조했다. 박 의원은 우선 복지국장의 잦은 교체 문제를 강하게 비판했다. 박 의원은 “임기 시작 이후 복지국장이 다섯 번이나 바뀌었다. 평균 8.2
    2025-11-15 10:07
  • 美 고용 둔화, 경기침체 아닌 정책발 영향…한은 "급격한 위축은 아냐"
    美 고용 둔화, 경기침체 아닌 정책발 영향…한은 "급격한 위축은 아냐"
    올해 고용감소 45%는 이민 감소, 40%는 관세정책 탓비농업 취업자 월 2.7만 명 증가로 급감…연준 금리 인하 배경공무원 감축 9만 명·노동수요 둔화 겹치며 고용압박 가중 최근 미국 고용 증가세가 급격히 둔화된 가운데, 한국은행 분석 결과 이민 감소가 전체 고용감소의 절반을 차지한 것으로 나타났다. 고율 관세정책과 연방공무원 감축도 고용 둔화의 주
    2025-10-24 06:00
  • 지역 중소기업 2곳 중 1곳은 인력난…“수도권 베이비붐을 지역 중소기업으로”
    지역 중소기업 2곳 중 1곳은 인력난…“수도권 베이비붐을 지역 중소기업으로”
    약 800만 명에 달하는 수도권 베이비붐 세대가 은퇴 후 지역 중소기업에 재취업해 노후를 보장받고, 동시에 지역 중소기업의 인력난을 해소하자는 제안이 나왔다. 23일 한국경제인협회는 지역경제 침체와 수도권 부동산 가격 상승 등 수도권 집중에 따른 부작용, 은퇴 베이비붐 세대의 노후 불안, 지역 중소기업 인력난 등 복합 문제를 해결하기 위한 ‘베이비부머
    2025-10-23 06:00
  • 현대차, 타임 선정 ‘세계 최고 기업’ 33위⋯국내 1위ㆍ아시아車 1위
    현대차, 타임 선정 ‘세계 최고 기업’ 33위⋯국내 1위ㆍ아시아車 1위
    현대자동차가 미국 시사주간지 타임(TIME)이 발표한 ‘2025 세계 최고 기업’ 평가에서 국내 기업 중 최고 순위를 기록했다. 상위 100대 기업에 포함된 국내 기업은 현대차가 유일했다. 20일 타임지와 업계 등에 따르면 현대차는 임직원 만족도, 기업성장률, 환경∙사회∙지배구조(ESG) 등 세 가지 지표를 토대로 한 타임지의 평가에서 올해 33위에 올
    2025-10-20 12:30
  • 정의선 회장 취임 5년⋯현대차그룹, 글로벌 판매 3위 도약
    정의선 회장 취임 5년⋯현대차그룹, 글로벌 판매 3위 도약
    전동화ㆍ고부가가치 차종 확대⋯매출ㆍ영업이익 증대BEVㆍFCEVㆍHEV⋯친환경차 중심 완성차 사업 재편로보틱스ㆍ수소ㆍPBVㆍSDVㆍAAM⋯자유로운 이동 가속도 정의선 현대자동차그룹 회장이 14일로 취임 5주년을 맞았다. 전동화·하이브리드 투트랙 전략과 고부가가치 차종 확대를 앞세운 현대차그룹은 글로벌 완성차 ‘톱3’ 체제를 공고히 하며 ‘모빌리티 솔루션 기
    2025-10-13 10:10
  • 부하 직원이 상사를 선택한다? 日 기업서 현실화
    부하 직원이 상사를 선택한다? 日 기업서 현실화
    일본, ‘상사 선택제’로 인재 유출 막아…역지명 인사법 화제 일본에서 청년층의 조기 이직으로 노동력 부족 현상이 심각해지자 부하 직원이 상사를 선택하는 이른바 '역지명' 인사 제도가 주목 받고 있다. 8일(현지시간) 아사히 신문 등 외신에 따르면 일본의 한 설계 회사에서는 설계부 직원들이 매년 자신들의 상사를 선정하기 위한 80페이지 상당의 매뉴얼이 있
    2025-09-08 14:41
  • 광진구, 마을버스 기사에 처우개선비 지원⋯매월 30만 원
    광진구, 마을버스 기사에 처우개선비 지원⋯매월 30만 원
    서울 광진구가 마을버스 운수종사자의 근로 여건을 개선하고 안정적인 교통서비스를 제공하기 위해 ‘마을버스 운수종사자 처우개선비’ 지원 제도를 신설했다고 6일 밝혔다. 현재 광진구에는 3개의 마을버스 운수업체가 5개 노선을 운행 중이다. 마을버스는 대중교통 사각지대 접근성을 보완하며 지역 교통망을 연결하는 역할을 하고 있지만 운전기사들의 임금과 복지는 시
    2025-08-06 15:29
  • ‘고용 정체 장기화’…5월 종사자 수 제자리
    ‘고용 정체 장기화’…5월 종사자 수 제자리
    입·이직자 6%대 동반 감소…채용·이직 모두 위축 흐름임금 2.7% 상승, 근로시간 3.8% 증가…근로조건은 소폭 개선 국내 고용시장이 좀처럼 반등하지 못한 채 정체 흐름을 이어가고 있다. 5월에도 종사자 수 증가가 멈췄고, 제조업은 19개월 연속 감소세를 기록하며 산업 전반에 고용 불안이 확산하고 있는 모양새다. 고용노동부가 26일 발표한 2025년
    2025-06-26 12:00
  • 일본 기업들, 직원 이직률 절반으로 줄인 비결 있었네
    일본 기업들, 직원 이직률 절반으로 줄인 비결 있었네
    건강복지, 이직률 낮추는 효과 운동시설 갖추기·건강활동 포상금 등 각양각색 아이디어스마트워치 지급하는 곳도 일본 기업이 젊은 직원의 높은 이직률을 낮추기 위해 다양한 아이디어를 짜내고 있다. 니혼게이자이신문(닛케이)은 급여 이외에 사내 복지, 특히 직원 건강에 도움이 되는 복지를 제공하는 것이 이직률을 낮추는 데 효과를 보고 있다고 분석했다. 21일
    2025-06-21 16:00
  • 韓 AI 고급 인재 해외 유출 가속화 “브레인 게인 전략 추진해야”
    韓 AI 고급 인재 해외 유출 가속화 “브레인 게인 전략 추진해야”
    2024년 AI 인재 유출 OECD 38개국 중 35위전문인력 1인 유출시 공교육비·세수 손실 ↑성과연동형 급여체계 강화 등 브레인 게인 추진 우리나라의 AI 분야의 고급 인재 유출이 심각하다는 분석이 나온 가운데 내수기반을 다지고 경제가 다시 성장하기 위해서는 고급 인재의 해외 유출을 막는 것이 필수적이라는 제언이 나왔다. 특히 국내 전문인력의 해외 유
    2025-06-17 12:00
  • 유한양행, MSCI ESG평가 등급 상향 ‘AA’ 획득
    유한양행, MSCI ESG평가 등급 상향 ‘AA’ 획득
    유한양행은 글로벌 금융정보 기업 ‘모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI)’이 실시하는 환경·사회·지배구조(ESG) 평가에서 지난해보다 한 단계 상승한 AA등급을 획득했다고 12일 밝혔다. 지난해 BBB등급에서 A등급으로 상향된 뒤 1년 만에 AA등급까지 획득하며 지속가능경영 성과를 인정받은 것이다. MSCI는 1999년부터 전 세계 약 8500개의 상장기
    2025-06-12 13:32
  • “NCS 도입 후 신입사원 이직률 22%→0%”
    “NCS 도입 후 신입사원 이직률 22%→0%”
    인사제도에 국가직무능력표준(NCS)을 도입한 기업들이 조직문화 개선, 이직률 하락 등의 효과를 본 것으로 나타났다. 고용노동부와 한국산업인력고안은 30일 서울 강남구 포코서울강남에서 ‘2025년 상반기 NCS 리더스 클럽’을 개최했다. ‘NCS 리더스 클럽’은 NCS를 활용해 직무 중심 인사제도를 구축해 성과를 창출한 기업들의 모임으로, 현재 63개
    2025-05-30 14:00
  • 국내 중견·중소기업 10곳 중 6곳 “기술인력 부족 심각…해외전문인력 지원 필요”
    국내 중견·중소기업 10곳 중 6곳 “기술인력 부족 심각…해외전문인력 지원 필요”
    상의, 해외전문기술인력 수요조사“경력요건 완화 등 비자 개선해야” 대기업 수준의 급여를 제시해도 지방 공장에 청년 엔지니어들이 입사하지 않습니다. 지역 기업의 기술 경쟁력 유지와 생산성 향상을 위해 학사 이상의 검증된 해외 전문 엔지니어를 안정적으로 채용할 수 있는 제도가 필요합니다.(세종 내 A 중소기업 사장) 국내 생산가능인구 감소와 청년들의 대기
    2025-05-29 12:00
  • 기업 5곳 중 3곳 '지원자 조직문화 적합성' 따진다
    기업 5곳 중 3곳 '지원자 조직문화 적합성' 따진다
    기업 5곳 중 3곳은 입사 지원자의 조직문화 적합성을 확인한 후 채용하는 것으로 조사됐다. 고용노동부와 한국고용정보원은 16일 이 같은 내용의 ‘2024년 하반기 기업 채용동향조사’ 결과를 발표했다. 이번 조사는 매출액 기업 상위 500대 기업 인사담당자를 대상으로 지난해 11월 26일부터 12월 24일까지 진행됐다. 조사 대상 기업 중 387개소(7
    2025-03-16 12:00
  • 사내 연애 많은 일본기업…이유 있었네
    사내 연애 많은 일본기업…이유 있었네
    日기업, 사내 연애 지원을 복지로 여겨오래된 회사일수록 사내 연애 활발해창업 5년 내 기업 사내연애 10% 그쳐조직 내 성추행 피해 확산 예방도 필요 일본 기업은 조직원의 사내 연애 지원을 하나의 복리후생으로 여긴다. 직원의 조직 내 행복이 기업의 성과로 연결된다는 의식이 널리 퍼져있는 것도 이런 문화 조성의 배경이다. 니혼게이자이신문(닛케이)은 최근
    2025-03-15 06:00
  • 홈플러스 최대주주 MBK “인수 차입금은 4.3조원 아닌 2.7조원”
    홈플러스 최대주주 MBK “인수 차입금은 4.3조원 아닌 2.7조원”
    국내 대표 대형마트 홈플러스가 기업회생 절차에 돌입하면서, 최대주주인 사모펀드 MBK파트너스에 책임론이 불거지고 있다. MBK파트너스는 차입금 규모, 배당, 점포 매각 관련 오해는 사실이 아니라는 주장이다. MBK파트너스는 5일 홈플러스 팩트체크라는 설명문을 언론에 배포, "인수를 위해 과도하게 새로 차입했다는 오해가 시장에 확산하고 있는데 이는 사실이
    2025-03-05 18:08
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