이직률 검색결과 - 이투데이

검색결과 총332건

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삼성바이오로직스, 대학생 취업 선호도 4년 연속 제약·바이오 1위

인크루트 조사…전체에선 5위평균 보수, 4년 간 약 44%↑높은 보상·복지로 인재 확보 삼성바이오로직스가 대학생들이 가장 일하고 싶은 제약·바이오 기업으로 4년 연속 선정됐다. 업계 최고 수준의 보상체계와 복지제도를 바탕으로 우수 인재 확보 경쟁에도 우위를 점하고 있다. 29일 업계에 따르면 인크루트가 발표한 ‘2026 대학생이 일하고 싶은 기업’

2026-07-29 10:05
4대 금융 이직률 엇갈려…고령화·희망퇴직에 인력 재편 가속

하나금융 이직률 10.64%로 4대 금융 최고…신한도 상승정년·명예·임금피크 퇴직 늘며 고연차 인력 이동 확대KB·우리는 비자발적·기타 이직 요인 줄며 총 이직률 하락 금융권의 인력 구조가 고령화 및 제도 변화와 맞물려 빠르게 재편되고 있다. 임금피크제 진입 인력의 증가와 희망퇴직 정례화 등 구조적 요인이 작용하면서, 주요 금융지주 전반에서 고연차 직원을

2026-07-07 14:22
"대폭 인상" vs "지불 불가"⋯심의기한 넘겨서도 진전 없는 최저임금 심의

노·사가 법정 심의기한을 넘겨서도 내년도 최저임금을 둘러싼 대립을 이어갔다. 30일 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회(최임위) 10차 전원회의에서 권순원 최임위 위원장은 “어제가 심의기한 마지막 날이었다. 회의 일정을 고려하면 사실상 오늘이 심의기한 마지막 회의”라며 “오늘은 노·사가 최선을 다해서 제출한 최초 제시안의 간극을 좁힐 수 있도록 애써주

2026-06-30 15:57
"대기업 갈래요"⋯벌어지는 임금 격차에 취업 미루는 청년들

산업연구원, '노동시장 이중구조와 청년 취업' 보고서 발표 대-중소기업 임금 격차는 월 365만원 ⋯中企서 대기업 이직률 최대 5~6% 불과4년제 대졸자 취업 진입 3.6개월 지연⋯"기업 대신 청년 직접 지원 늘려야" 국내 대기업과 중소기업 간의 임금 격차가 크게 벌어지면서 청년들이 양질의 첫 일자리를 구하기 위해 노동시장 진입을 3개월 이상 미루고

2026-06-28 11:00
SK하이닉스, 작년 자발적 이직률 0.5%…AI 호황에 신입 채용 3.4배 확대

신입 초임 월 450만원…사회적 가치 창출 20조원 돌파영업이익 급증에 납세 기여 168% 증가 AI 메모리 호황으로 사상 최대 실적을 거둔 SK하이닉스가 지난해 신규 채용을 대폭 늘린 가운데 자발적 이직률은 0.5%에 그친 것으로 나타났다. 신입사원 초임은 월 450만원 수준으로 집계됐으며 사회적 가치(SV) 창출 규모도 처음으로 20조원을 넘어섰다.

2026-06-25 16:50
성장 정체 회계법인 '채용한파' …매년 회계사 딴 400명 갈 곳 없어[CPA 미지정 잔혹사]①

'미지정 회계사' 해마다 반복본업 감사시장 둔화에 매출 저조경영자문 눈 돌렸지만 출혈 결쟁이직률 하락에 공급과잉도 겹쳐"제대로 배우려면 빅4" 인식 공고"합격자 1000명 밑으로 줄여야" 공인회계사(CPA) 합격증을 거머쥐고도 일할 곳을 찾지 못하는 '미지정 회계사' 사태가 매년 되풀이되고 있다. 회계법인의 신규 인력 수요와 공급간 구조적 미스매치(불일치

2026-06-08 06:00
삼성바이오로직스 이직률 1.9% 역대 최저⋯노사 협상은 여전히 평행선

삼성바이오로직스가 지난해 역대 최저 수준인 1.9%의 이직률을 기록했다. 업계 최고 수준의 보상 체계와 높은 고용 안정성이 확인되면서 최근 이어지고 있는 노사 갈등을 바라보는 업계의 관심도 커지고 있다. 1일 삼성바이오로직스가 공개한 ESG 보고서에 따르면 회사의 2025년 총 이직률은 1.9%를 기록했다. 2021년 4.5%였던 이직률은 2022년

2026-06-01 10:47
케이엔에스, 삼성전자 해외 기지에 자동화 설비 첫 공급

첨단산업 무인화 전문기업 케이엔에스의 베트남 법인이 삼성전자 해외 생산기지에 적용되는 자동화 설비 수주에 성공하며 글로벌 시장에서의 영토를 넓혔다. 베트남 현지의 인건비 상승과 제조업 기피 현상으로 생산시설 자동화 수요가 급증하는 가운데, 이번 삼성전자 공급 레퍼런스를 발판 삼아 추가 수주와 로봇 사업 확장에 속도를 낸다는 전략이다. 케이엔에스는 베트남

2026-05-29 09:48
“월급 얼마?” 닷새째 밤낮 없이 일하는 로봇 등장

103시간째 작업 중입니다. 미국 휴머노이드 로봇 기업 ‘피겨 AI(Figure AI)’가 자사 로봇의 물류 창고 작업 현장을 닷새째 유튜브 생중계로 송출하며 전 세계의 이목을 끌고 있다. 생중계 방송은 14일(한국시간) 오전 2시부터 시작됐다. 당초 8시간 연속 작업을 보여줄 계획으로 시작된 방송은 18일 오전 기준 103시간을 넘어섰으며, 처리한 택

2026-05-18 10:30
[노무, 톡!] 무례함, 기업이 치르는 조용한 비용

직장 내 괴롭힘 사건을 조사하다 보면 법리의 경계선 위에 서 있는 모호한 지점들과 자주 마주친다. 징계 사유로 삼기에는 근거가 마땅치 않고, ‘괴롭힘’이라 단정하기에는 너무 파편적이다. 그러나 분명히 조직의 활력을 갉아먹는 이 문제적 행동의 정체는 바로 ‘무례함(Incivility)’이다. 많은 기업이 무례함을 사소한 개인 간 갈등으로 치부하며 묵인해

2026-05-18 06:00
경총 “고용시장 K자 양극화 심화…20·30세대 ‘쉬었음’ 역대 최다”

한국경영자총협회가 최근 국내 고용시장의 구조적 불균형이 심화되고 있다며 노동시장 개혁 필요성을 강조했다. 경총은 17일 ‘최근 고용 흐름의 주요 특징과 시사점’ 보고서를 통해 △K자형 고용 양극화 심화 △20·30세대 ‘쉬었음’ 인구 증가 △노동이동성 저하를 고용시장의 주요 특징으로 제시했다. 최근 고용은 신산업과 60대 이상, 대기업, 상용직을 중심으

2026-05-17 12:00
"너 내 동료가 돼라"...인사팀 점령한 AI 직원들

"우리 팀에 새로 합류한 '영철이'는 휴가 신청을 처리하고 승진 후보자까지 추천해 줍니다." 최근 SK하이닉스 구성원들 사이에서 회자되는 사례다. 인공지능(AI)이 단순 업무 보조를 넘어 고유한 성명까지 부여받은 'AI 동료'로서 인사(HR) 시스템의 핵심부로 진입하고 있다. 이러한 변화는 수년 전부터 국내외 주요 기업들이 AI를 채용과 평가의 중추

2026-05-13 11:05
김동연, 하루에 세판 승부…5호선 예타 통과·피지컬AI 선포·주 4.5일제 전국 확산 동시 점화

10일, 김동연 경기도지사의 하루는 그 어느 날보다 밀도가 높았다. 10년 숙원 서울 5호선 김포검단 연장 예비타당성 조사 통과 확정, 전국 최초 피지컬 AI 비전 선포식 개최, 임금 삭감 없는 주 4.5일제 전국 확산 신호탄 발사까지 굵직한 성과 세 개가 같은 날 쏟아졌다. 숫자로 보면 3조3302억원짜리 광역철도 착수, AI혁신클러스터 입주·멤버십 기

2026-03-10 16:54
시화병원, '제17회 QI학술대회' 성료…구글 활용 간호업무 혁신 '대상'

시화병원이 환자안전과 의료 질 향상을 위한 우수활동 성과를 공유하는 학술대회를 성황리에 개최했다. 시화병원은 20일 본관 송산홀에서 '제17회 QI 학술대회'를 열었다고 21일 밝혔다. 이번 학술대회는 1년간 안전한 병원환경 조성을 위해 우수한 활동을 펼친 8개 팀이 구연발표를 진행했다. 발표회에서는 △항생제 적정사용관리 활동 △혈액종양내과 항암화학요법

2026-01-21 09:31
서울시 청년정책 사회적 가치 1080억 원 창출⋯투입 예산 대비 5배 효과

직장적응 지원 494억 원·정책탐색 200억 원 효과 등이용자 4년 만에 10만 명에서 96만 명으로 증가 서울시가 서울청년센터를 통한 청년정책 효과를 정량 분석한 결과 1080억 원 규모의 사회적 가치가 창출된 것으로 나타났다고 13일 밝혔다. 이번 조사는 2024년 1월부터 지난해 9월까지 서울청년센터 사업 결과에 기반해 센터 이용 경험이 있는 청년

2026-01-13 11:15
“뽑지 않고 버틴다”…미국, 새해에도 채용 한파 지속

미국 기업들 “인력 감축 또는 현상 유지”불확실성 속 ‘채용 대신 관망’ 전략 확산AI 도입 본격화도 채용 확대에 악영향이직률도 급감…노동시장 경직 심화돼 미국 기업들이 내년 경영계획을 공개하는 가운데 채용 확대는 거의 고려하지 않고 있어 새해에도 채용 한파가 지속될 전망이다. 28일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 예일대 경영대학원이 최

2025-12-29 15:58
유한양행, ‘혁신신약개발’·’ESG 경영’ 바탕으로 ‘Great & Global’ 기업 도약

올해 창립 99년을 맞은 유한양행은 창업자 ‘유일한 박사’의 뜻을 계승하며 ‘Great & Global’ 비전을 향해 나아가고 있다. 국내를 넘어 세계 무대에서 인정받는 제약기업으로 성장한 유한양행은, 혁신신약 개발과 ESG 경영의 조화를 통해 인류애를 실천하고 있다. 11일 유한양행 등에 따르면 유일한 박사는 1926년 일제강점기의 암울한 시대에 조

2025-12-11 18:24
"AI인재 늘었지만 부족은 심화…한국 AI인재 임금 프리미엄, 주요국 중 꼴찌"

한은 "인재 수요 폭증…수급 불일치 확대"미국 대비 임금 경쟁력 1/4 수준…높은 유출 압박기업 69% "채용 확대"…중견·중소는 경쟁 밀려플랫폼 기업 중심 쏠림…제조업·전통업종 공백 국내 AI 전문인력 규모가 빠르게 확대되고 있음에도 불구하고, 여전히 수요를 따라가지 못하는 공급 부족 현상이 심화되고 있는 것으로 나타났다. 특히 해외 이동성이 높아

2025-12-05 14:11
“15년째 9급 1호봉”…수원 청소년·청년시설, 고착된 처우가 청년정책 흔들었다

수원시청소년청년재단과 권선배움마루가 ‘15년간 임금고정’과 ‘전원계약직 운영’이라는 구조적 한계에 묶여 청소년·청년정책의 안정성을 잃어가고 있다는 지적이 행정사무감사에서 정면으로 제기됐다. 특히 핵심인력의 이탈이 반복되고 운영기반이 흔들리는 상황인데도 수원시가 구조개선을 제때 추진하지 못하면서 정책실행 부서가 제 기능을 하기 어려운 수준까지 왔다는 비판이

2025-11-26 09:04
기업 절반 “내년 외국인 근로자 더 늘려야”…인력난 부각

외국인력 확대 수요 증가체류 기간·소통 어려움 지적 외국인 근로자 없이는 공장 운영이 어렵다는 중소기업 현실이 다시 드러났다. 기업 절반 가까이가 내년 외국인 근로자 도입 규모를 올해보다 늘려야 한다고 주장했다. 19일 한국경영자총협회가 300인 미만 주요 업종별 기업 312개사를 대상으로 ‘외국인 근로자 활용 현황 및 정책 인식 조사’를 실시한 결

2025-11-19 12:00

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브라보 마이 라이프

발전하는 돌봄 AI, ‘지켜보는 기술’에서 ‘돕는 기술’로

사회 모든 분야의 변화를 촉발시키고 있는 인공지능(AI)가 돌봄의 방식도 변화시키고 있다. 그동안 돌봄 현장에 도입된 AI는 낙상이나 배회, 이상 행동을 감지하고 고령자의 상태를 원격으로 확인하는 ‘감시형 기술’에 가까웠다. 그러나 최근 일본과 미국에서 공개된 사례들은 AI가 고령자의 기억과 정서를 자극하고, 부족한 돌봄 인력을 효율적으로 배치하며, 종

2026-07-27 07:00
통합돌봄 한다지만… “서울시 조례시설 근무자 처우 열악”

서울시 조례시설과 비법정 사회복지 현장에서 일하는 사회복지사들이 경력 인정과 복리후생, 고용 안정 문제를 제기하며 온라인 캠페인에 나섰다. 서울특별시사회복지사협회는 6월 2일까지 ‘온라인 이슈 파이팅 릴레이’를 진행한다고 밝혔다. 캠페인은 서울시 조례시설 등에서 일하는 사회복지사들의 경력 인정, 복리후생, 고용 안정 문제를 현장 전체의 공통 의제로

2026-05-26 07:00
“치매 노인 묶지 말아야” 요양시설 ‘구속’ 지적 연구 나와

국내 요양시설에서 여전히 관행처럼 이뤄지고 있는 신체구속과 억제의 원인이 단순한 현장 판단이 아니라 책임 구조와 조직 문화, 제도 환경에 깊이 뿌리내리고 있다는 연구 결과가 나왔다. 신체구속을 줄이기 위해서는 법적 규제 강화만으로는 한계가 있으며, 입주자의 삶의 질을 중심에 둔 ‘사람중심케어’로 돌봄의 방향을 전환해야 한다는 지적이다. 김동선 한

2026-01-23 10:44