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  • 농협, 임원보수체계 ‘전면 손질’…성과 못 내면 감액·사고 책임 시 환수까지
    농협, 임원보수체계 ‘전면 손질’…성과 못 내면 감액·사고 책임 시 환수까지
    성과급 이연·환수 전 계열사 확대…단기 실적보다 지속가능 경영 유도경영평가 변별력 키워 책임경영 강화…“신뢰받는 보상체계 구축” 농협중앙회가 계열사 임원 보수체계를 완전히 갈아엎는다. 성과 연동성을 대폭 강화하고, 사고·손실 발생 시 보수를 환수하는 기준까지 마련해 책임경영을 제도화하는 게 핵심이다. 단기 성과 중심 보상에서 벗어나 지속가능한 경영성과를
    2025-11-14 11:43
  • 월가 보너스 인색해졌다…모건스탠리, 대폭 삭감
    월스트리트의 보너스 관행이 달라지고 있다. 미국 대형은행 모건스탠리가 이번주 지급하는 2011년 보너스를 대폭 삭감할 것이라고 월스트리트저널(WSJ)이 17일(현지시간) 보도했다. 신문은 모건스탠리가 현금 보너스를 최대 12만5000달러로 제한하는 한편 제임스 고먼 최고경영자(CEO)를 포함해 보너스를 전혀 받지 못하는 임원도 있을 것이라고 소식통을 인
    2012-01-17 16:16
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