개최
△세계은행 '혁신·디지털 개발포럼' 개최
△제3차 조달정책심의위원회 개최
△제1차 범부처 플랫폼 정책협의체 개최
△KOSTAT 통계플러스 2022년 여름호 발간
△2022년 보리, 봄감자, 사과, 배 재배면적조사 결과
△경제발전경험공유사업(KSP) '민간 사업제안제' 도입
30일(목)
△부총리 07:30 한국무역협회 최고경영자 조찬회(인터컨티넨탈 서울)...
우리은행은 21일부터 '2022년 상반기 IT부문 신입행원 채용'을 진행한다고 밝혔다.
모집 인원은 50여 명이다. 서류전형, 코딩테스트, 1·2차 면접 전형을 거쳐 최종 선발한다. 개발 역량을 보유한 인재를 채용하기 위해 IT 관련 전공자(직업계고 포함)와 관련 자격증 보유자, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 등 주요 IT부트캠프 수료자를 우대 채용한다.
특히 이번...
올해 들어 산업은행 직원들의 이직이 가속하고 있다. 윤석열 대통령의 대선 공약인 산업은행의 부산 이전 추진 계획이 직원 이탈의 주요 요인이다.
20일 산은에 따르면 올해 1월부터 최근까지 산은 직원 중 전문직을 포함해 40명(임금피크제 대상 제외) 안팎의 인원이 중도 퇴사했다.
이전에도 매년 40명 수준의 인원이 이직 등의 이유로 퇴사했는데, 올해는 반년 만에...
전국은행연합회, 금융투자협회, 생명보험협회, 손해보험협회, 여신금융협회, 한국핀테크산업협회, 한국성장금융투자운용, 코스콤, 삼정KPMG 등이 참여한다.
오프라인 행사에서는 핀테크 기업 IR, 투자자 상담회, 취업 멘토링, 주제별 세미나 등을 운영하여 투자유치·채용 등을 지원한다.
개막행사를 통해 핀테크 정책의 성과를 공유하고, 혁신에 대한 정책 방향을...
한국무역협회(무역협회)와 KDB산업은행이 공동 주최하는 스타트업 박람회 ‘넥스트라이즈 2022, 서울’이 서울 삼성동 코엑스에서 16일 막을 열었다.
이날 개회식에는 이관섭 무역협회 부회장, 강석훈 산업은행 회장, 김소영 금융위원회 부위원장, 이승건 비바리퍼블리카 대표, 장세영 딥브레인ai 대표 등이 참석했다.
이관섭 무역협회 부회장은 개회사에서 “전 세계...
우리은행은 2022년 하반기 채용부터 금융 전문가를 꿈꾸는 고졸 인재 채용을 확대해 나가겠다고 16일 밝혔다.
이번 결정은 다양한 직무교육을 받았고, 잠재력이 있는 고졸 인재에게 취업기회를 제공해 ‘직무능력’과 ‘인성’을 겸비한 인재를 찾겠다는 이원덕 은행장의 강한 의지가 담겨있는 것으로 알려졌다.
지난 2일 킨텍스에서 열린 ‘2022 대한민국 고졸 인재 채용...
박람회에서는 6대 은행(기업·농협·신한·우리·하나·국민)은 박람회 홈페이지를 통해 서류전형 신청을 접수(7월4~25일)하고, 서류전형 통과자에게 박람회 현장면접(8월24~25일) 기회를 제공한다.
박람회 현장면접자 중 우수자에게는 향후 채용 시 서류전형 면제 혜택이 주어지게 된다. 면접체험 등 올해부터 메타버스 가상면접을 통해 금융권 면접을 체험하고 전문가...
기업 현장에서 근무하는 SSAFY 수료생들이 실전형 인재로 인정받아 채용 시 우대하는 기업들도 신한은행, 우리은행, 현대오토에버, 딜리버리히어로코리아 등 120여 개에 달하는 것으로 알려졌다.
특히 수료생들은 카카오, 네이버에 100명 이상 취업하며 국내 IT서비스 기업으로 활발하게 진출하고 있다. 컬리, 토스, 의식주컴퍼니 등 유망 스타트업으로도...
이번에 디노랩 3기로 선발된 스타트업은 서울 성동구 성수동에 있는 디노랩 제1센터 입주 기회는 물론, 투자·세무·법률·IT교육 등 역량 강화와 인재 육성·채용 연계 프로그램이 제공된다. 특히, 디노랩 베트남을 통한 동남아시아 진출과 우리금융지주와 우리은행 등 그룹사와의 사업협력 등의 기회도 제공될 예정이다.
손태승 우리금융 회장은 "앞으로도...
동반위-KB국민은행, 동반성장 협력사 PR챌린지
동반성장위원회는 KB국민은행과 민간 주도 좋은 일자리 창출을 위해 ‘동반성장 협력사 PR챌린지’를 개최한다고 7일 밝혔다.
동반성장 협력사 PR챌린지는 동반성장 참여 대‧중견기업 및 공공기관의 협력사가 구직자를 대상으로 일하기 좋은 기업 PR(Public Relation)에 도전하는 프로그램이다.
본 프로그램은 급여...
일부 은행은 신입직원 채용 과정에 윤리와 도덕성을 심도 있게 확인할 방안을 강구하고 있다.
7일 금융권에 따르면 우리은행은 다음 주에 윤리·준법자기점검을 실시한다. 임직원이 업무 시스템을 사용하기 전에 윤리·준법 관련 문제를 풀어야 하는 프로그램이다. 오답을 선택하면 그다음 문제로 넘어가지 못하게끔 설정돼 있다. 격월로 진행하며 해당하는 달의 매주...
하나은행이 채용연계형 인턴을 뽑는 것은 3년 만이다.
글로벌 분야 인턴을 뽑히면 사업지원과 전략 수립 등 부서에, 기업금융은 기업 여신, 외환, 수출입, 투자은행(IB), 프로젝트펀드(PF) 등 유관부서에 각각 배치된다.
자산관리 인턴은 연금, 신탁, 투자상품 등 유관부서에서 현장훈련(OJT)을 한다. 디지털 부문 인턴은 신사업과 채널 기획, 빅데이터 기반 서비스...
모을 것"이라며 "우리 사회의 지속 가능성이 위협받지 않도록 교육개혁을 준비해 나갈 것"이라고 했다.
윤 대통령이 교육 분야 및 청년 일자리 현장을 찾은 것은 지난달 10일 취임 이후 처음이다. 윤 대통령은 이날 윤 흥진정밀 채용면접 부스, 완도수산고등학교 학교 홍보 부스, 신한은행 모의면접 부스를 순서대로 방문해 학생들을 격려하기도 했다.
기반으로 개발된 검사로 지원자의 직무/기업/성과역량 등 적합도 분석을 통해 개인별 맞춤역량을 도출해 낼 수 있을 뿐만 아니라 지원자에게 가장 적합한 직무를 추천해 주는 시스템이다.
서류접수는 오는 15일까지 SBI저축은행 채용홈페이지를 통해 진행하며, 서류 전형에 합격한 지원자는 AI역량검사, 실무진 면접, 경영진 면접, 채용 검진을 통해 채용이 확정된다.
윤 대통령은 "지난주에 우리나라 주요 기업들이 향후 5년간 1000조원을 투자하고, 30만 명 이상을 신규 채용하겠다는 그런 큰 계획을 발표했다. 어려운 여건 속에서 아주 반가운 소식"이라며 "이제는 정부가 기업 투자를 가로막는 규제를 풀어서 화답할 때"라고 말했다.
우선 법령 개정이 필요 없는 규제부터 확실히 해결하겠다는 방침도 밝혔다....
임직원 11만명 국내 최다 기업학력ㆍ성별 차별 완전 철폐 방침전국 5곳 SW교육센터 5기 수료2025년까지 1만명 인재 양성 계획
삼성은 향후 5년간 8만 명을 신규 채용하는 등 청년고용을 확대할 방침이라고 24일 밝혔다. 2018년과 2021년에 수만 명의 신규 채용 계획을 발표한 데 이어 대규모 고용 확대 방침을 밝힌 만큼 다른 대기업에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로...
등 은행주 강세에 동조화를 보이며 강세를 나타냈다. JP모건은 올해 금리 인상에 따른 예대마진 개선으로 연간 실적 전망치 상향 조정했다. 인터넷 업종은 약세였다. 미국 인터넷 기업 약세로 네이버, 카카오 등 기술주 약세 동조화가 나타났다.
현대차그룹(2025년까지 63조 원 투자), 삼성전자(5년간 450조 원 투자, 신규 8만 명 채용)의 중장기 성장...
전문인력을 채용하는 방식으로 마커스의 역량을 강화했다”라고 설명했다. 마커스 서비스 확장 단계와 동일하게 소액대출(Bond Street) → 인공지능 기반 자산관리 → 신용카드(Final) → 선구매후지불 등의 핀테크를 순차적으로 인수했다는 것이다.
연구진은 “다수의 은행이 테크핀(IT기술 중심의 금융업 결합)을 기존 금융산업 구조를 와해시키는 경쟁사로 인식하고...
학력, 연령, 전공, 성별에 대한 제한이 없으며 일반적인 은행채용에 필요한 금융자격증이 아닌 D-IT 직무와 관련된 자격보유자를 우대한다.
인턴십 선발자는 우선 11주간 IT교육 전담기관 ‘멀티캠퍼스’의 전문가 과정에 입소해 자질과 성장성을 검증받고, D-IT 전문가로 거듭날 기회를 부여받게 된다.
이후 약 3주간 부산은행 현업부서에 투입돼 일하는 방식과...