매디슨 황, 서울대 강연 후 LG전자 방문로봇·디지털트윈·스마트팩토리 협력 논의 관측삼성·SK·현대차 이어 LG까지…韓 제조업 AI 파트너 확대
젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)의 장녀인 매디슨 황 엔비디아 옴니버스·로보틱스 제품 마케팅 수석 이사가 LG전자를 찾았다. 단순 기업 방문을 넘어 엔비디아가 한국 제조업을 피지컬 인공지능(AI) 확산의 핵심
‘학사~포닥 전주기 지원’ 확대…대학원 블록펀딩 도입논문 7.9만건·국제공동연구 40%↑…성과 기반 구조 개편
교육부가 대표 대학원 지원사업인 ‘두뇌한국(BK)21’의 5단계 개편 방향을 공개하고 본격적인 의견 수렴에 나섰다. 인공지능(AI) 대전환과 학령인구 감소에 대응해 인재 양성 체계를 전면 개편하고, 대학원 지원 방식도 자율성을 확대하는 방향이
광운대학교는 육군사관학교와 국방·첨단과학기술 분야 전문인재 양성과 공동 연구 협력 강화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 15일 밝혔다.
이번 협약에 따라 양 기관은 △국방 및 첨단과학기술 분야 교육 협력 △AI·반도체·로봇·정보보안·무인이동체 등 첨단 국방기술 분야 공동 연구개발 △학부 교육과정 공동 개발 및 상호 학점 인정 등 교육 협력을 추진한
언어를 ‘데이터’로⋯교육 방식 근본 변화인문·공학 결합한 ‘융합형 인재’ 부상
인공지능(AI) 확산으로 어문계열 교육이 단순 언어 습득 중심에서 벗어나 기술 기반 융합형으로 재편되고 있다. 번역·통역 등 전통적 영역이 빠르게 자동화되는 가운데, 대학들은 언어를 데이터로 활용하고 이를 기술과 결합하는 방향으로 교육과정을 바꾸는 흐름이다.
기존 어문학과 내
국내 최초의 사내대학원인 LG AI대학원이 4일 공식 출범해 인공지능(AI) 분야 석·박사 학위과정 운영에 본격 착수한다. 기업이 자체적으로 대학원 과정을 설치해 학위를 수여하는 사례는 이번이 처음이다.
교육부와 산업통상자원부에 따르면 ㈜LG경영개발원 AI연구원이 설치한 LG AI대학원은 이날 서울 강서구 마곡 K스퀘어 마곡에서 개원식을 열고 신입생과
종근당고촌재단은 최근 서울 충정로 종근당 본사에서 ‘2026년도 장학증서 수여식’을 가졌다고 3일 밝혔다.
종근당고촌재단은 올해 신규 선발된 110명을 포함한 국내·외 장학생 403명에게 졸업 시까지 장학금과 무상기숙사를 지원하고, 학술사업 등을 포함한 공익사업 전반에 연간 약 30억원 규모의 장학사업을 진행한다.
선발된 장학생 중 168명에게는 11
중앙대가 박세현 전자전기공학부 교수를 제17대 총장으로 맞고, 인공지능(AI)·빅데이터 기반 융합교육을 축으로 한 대학 체질 개선에 나선다. 임기는 2년이다.
중앙대는 25일 교내에서 박세현 총장 취임식을 열고 공식 임기를 시작했다고 26일 밝혔다. 박 총장은 취임사에서 대학 운영 철학으로 ‘전체가 움직이는 그룹’을 제시하며 “단과대학과 캠퍼스, 본부
랑리옌 중국 선전인공지능산업협회장중국 첫 AI협회가 설계한 ‘AI 생태계’대학 협력 '인재 양성 백서' 준비 속도전각 도시 장점 연계 하나의 AI 시스템 구축"인프라, 인재 역량 강화ㆍ전 산업 AI 응용한국 'AI 3대 강국 도약' 핵심요소 될 것"
“인공지능(AI) 산업의 경쟁력은 기술이 아니라 사람에서 나온다. 기술은 결국 도구일 뿐이고, 그 기술을
철강산업 AI전환 MOU 체결
한국철강협회는 6일 철강협회 대회의실에서 한국인공지능·소프트웨어산업협회(AI·SW협회)와 ‘철강산업 인공지능(AI) 자율제조 생태계 조성 및 융합형 인재양성을 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다고 밝혔다.
이날 협약식에는 이경호 철강협회 상근부회장과 서성일 AI·SW협회 상근부회장을 비롯한 양 협회 주요 관계자 10여 명이
궤도·박세리·이수인 등 명사 총출동‘도전’과 ‘변화’ 주제로 미래 진로 탐색온·오프라인 병행…전국 중·고교 수업 활용도
호암재단이 미래 세대를 위한 청소년 특화 강연회를 연다. 최신 과학과 인문 지식을 접하고, 진로를 탐색할 수 있는 자리다.
호암재단은 오는 12월 29일부터 30일까지 이틀간 서울 서초구 삼성금융캠퍼스에서 청소년 강연 프로그램 ‘펀앤런
서울시가 도시 경쟁력 핵심 요소인 '우수 외국인 인재 유치'를 위해 총력전에 나섰다. 이 자리에서 전문가들은 서울이 세계 수준의 유학 환경을 갖췄음에도 졸업 후에는 복잡한 비자 제도와 경직된 기업 문화 탓에 인재들이 떠나는 현상을 지적했다. 이를 해소하기 위해 낡은 출입국 규제를 혁파하고, 도시와 기업, 대학이 원팀이 돼 채용부터 거주까지 책임지는 통합
태재대·태재미래전략연구원 'AI 교육 대전환' 국제포럼위험·기회 공존 대전환기 진단…“최종 경쟁력은 인간성”
인공지능(AI)이 교육현장의 도구를 넘어 ‘학습 설계자’로 진화하는 에이젠틱(Agentic) AI 시대, “교육은 더 이상 지식 전달에 머물러선 안 된다”는 경고와 제언이 나왔다. 태재대학교와 태재미래전략연구원이 19일 서울 여의도 중소기업중앙회 K
대학가에서 생성형 AI(Generative AI)를 이용한 부정행위가 잇달아 적발되며 교육 현장이 흔들리고 있다. 서울대·연세대·고려대 등 주요 대학에서 연속적으로 AI 기반 부정행위가 드러나자, 교육계는 단순한 '도덕성 위기'를 넘어 "평가·학습·노동 구조 전체가 AI 시대에 적응하지 못한 결과"라는 진단을 내놓고 있다.
"대면시험도 뚫렸다"…AI가
서울시, ‘지자체-대학 협력형 인재양성 모델’⋯"정책적 의미 크다"서울시립대, 국비 150억 원 확보⋯‘인공지능융합대학’ 신설 준비9월 선언한 ‘이제는 이공계 전성시대’ 구체화한 후속 실행조치
서울시가 서울시립대학교와 함께 AI·소프트웨어 중심의 교육 혁신에 돌입하기로 했다. 이번 협약은 시가 9월에 선언한 ‘이제는 이공계 전성시대’ 비전을 구체화한 후속
교원그룹은 창의융합형 인재 양성을 위한 '2025 교원 CQ(Creative Quotient) 창의력 대회'를 개최한다고 15일 밝혔다.
올해 5회째를 맞는 창의력 대회는 전국 초등 3~6학년을 대상으로 수리, 과학, 언어 3개 영역의 융합창의력을 평가하는 대회다. 교원그룹과 서울교육대학교 교수진이 아이의 창의적 잠재성을 발견하고 부족한 부분을 보완할
정부가 전 국민을 대상으로 한 AI 역량 강화 정책을 꺼내 들면서, 민간 기업의 특화 프로그램과 맞물린 '전 생애주기 맞춤형 AI 교육 생태계'가 본격적으로 구축되는 모습이다. 정책·산업 현장이 유기적으로 연결되며 교육 패러다임 전환의 분수령이 될지 주목된다.
교육부는 지난달 16일 국무회의에서 확정된 6대 국정과제를 통해 초·중·고 학생부터 대학(원
LG씨엔에스(LG CNS)가 미래 인재 확보에 속도를 내고 있다. 산학협력과 신입사원 채용 투트랙 전략으로 인공지능 전환(AX) 분야를 이끌 차세대 정보기술(IT) 인재 풀을 지속 확대한다는 계획이다.
LG CNS는 24일 KAIST 전산학부와 산학협력 협약을 체결했다. 4월 KAIST 산업 및 시스템공학과와 협약을 맺은 데 이어 전공 분야를 넓혀 우
모비우스 부트캠프 1기 발대식총 300명 선발해 특화 SW 교육실무형 인재 육성 프로그램 강화
현대모비스가 모빌리티 소프트웨어(SW) 분야 실무형 인재를 집중적으로 육성하고 있다. 모빌리티 분야 취업을 희망하는 구직자들에게는 체계적인 교육 기회를 제공하고, 협력사에는 실전형 인재를 채용할 수 있도록 지원해 모빌리티 SW 생태계를 활성화하자는 목표다.
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구 부총리, 4대 과기원 총장 간담회과기원·영재학교 연계…학부 2년·석박사 4년으로 박사
구윤철 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 12일 "6년의 조기 박사 학위 과정을 통한 '한국형 오펜하이머'를 양성하겠다"고 말했다.
구 부총리는 12일 정부서울청사에서 한국과학기술원(KAIST), 광주과학기술원(GIST), 대구경북과학기술원(DGIST), 울산과학기술
시, 28일 ‘청취사 AI 특화캠퍼스 활성화’ MOU 체결대한상의, MS, 인텔 등과 청년 AI 인재 양성에 협력서울AI허브‧서울형 라이즈‧청취사로 AI 인력 수요 대응
최근 인공지능(AI) 대전환기를 맞아 AI 인재 수요가 폭발적으로 늘어나는 가운데 서울시가 이에 대응해 AI 인재 양성에 속도를 낸다. 기초부터 실전, 산업 융합과정을 아우르는 AI
서울시에 거주하는 40~64세 중장년층 10명 가운데 8명 이상이 향후 5년 안에 이직이나 재취업 등 새로운 일자리를 원한다는 조사 결과가 나왔다. 단순한 은퇴 준비 세대가 아니라, 노동시장에 계속 남아 일하고 싶어 하는 핵심 경제활동 인구라는 의미다.
서울시50플러스재단은 5일 이런 내용을 담은 정기간행물 ‘중장년 정책 인사이트’ 2025-10호를
우리나라의 기대수명이 80세를 넘어가는 현재 우리는 ‘나는 언제까지 살 수 있을까?’, ‘나는 언제까지 일할 수 있을까?’, ‘퇴직하면 무엇을 해야 하지?’ 등의 주제로 남은 인생에 대한 희망 또는 고민을 하게 된다.
2018년 경제활동인구조사 고령층 부가조사에 따르면, 중장년층의 퇴직 평균 나이는 49.1세라 한다. 이때부터 다시 일자리를 걱정해야 하