영원무역그룹은 초·중학교에 입학하는 임직원 자녀들에게 신학기 책가방 선물을 전달했다고 27일 밝혔다. 고등학교 및 대학교 입학생에게는 별도의 입학축하금을 지원한다.
영원무역그룹은 현재 사내 복지 일환으로 △육아수당 월 20만원 지급 △임신 직원 택시비 100만원 지원 △시차출퇴근제 등을 시행하고 있다. 이러한 노력을 바탕으로 지난해 여성가족부로부터 '가
조규동 이디야커피 대표이사가 ‘인구문제 인식개선’ 릴레이 캠페인에 참여했다.
20일 이디야커피에 따르면 조규동 대표는 공성아 안다르 대표 지목을 받아 이번 캠페인에 참여했으며, 다음 주자로 최경천 서울우유협동조합 상임이사를 지목했다.
인구문제 인식개선 캠페인은 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 주관하는 릴레이 캠페인으로, 저출산 및 고령화 등 인
국가주도 재정투입 출산 유도못해젊은이의 ‘이익 관점’서 살펴봐야미혼모 받아주는 톨레랑스 아쉬워
우리나라는 합계 출산율이 OECD 국가 중 최하위이며, 지난해 출산율 0.72명으로 유일한 1명 미만 국가이다. 게다가 작년 4분기 출산율이 0.6대로 떨어져 인구절벽은 가속화되고 있다. 올 157개 초등학교가 신입생을 받지 못하였다. 상당 기간 매년 수십조 원
1949년 이후 73년 만에 신생아 1000만↓2022년 기준 女 1명 합계출산율 1.09명출생아 절반 감소까지 韓 20년…中 6년
한때 15억 인구를 앞세워 '산아 제한' 정책까지 펼쳤던 중국이 이제 인구 급감을 고민하고 있다. 비율만 따져보면 감소 비율은 한국보다 중국이 더 심각하다. 신생아가 절반으로 줄어드는 데까지 한국은 20년이 걸린 반면, 중국
2100년 기준 5억8000만 명 전망2022년 신생아 73년 만에 최저 장려금ㆍ수당 등 장려 효과 미미
중국의 출산율이 가파르게 떨어지면서 14억 명 수준인 현재 인구가 2100년에는 5억8000만 명 수준으로 급감할 전망이라고 2일(현지시간) 미국 월스트리트저널(WSJ)이 보도했다.
WSJ는 “중국 정부가 여성들에게 아이를 더 갖도록 압박하고 있지
2분기 합계 출산율이 역대 최저치인 0.7명을 기록한 가운데 가족친화 기업을 향한 제약업계의 노력이 활발하다. 직장 어린이집 개원은 물론 유연근무 제도의 적극적인 활용과 재정적 지원 등 일과 가정의 양립을 이끄는 다양한 시도가 이어지고 있다.
8일 업계에 따르면 가장 먼저 직장 어린이집을 마련한 국내 제약사는 대웅제약이다. 2011년 서울 삼성동 본사에
오스템임플란트가 1일 직장 어린이집인 ‘아이튼튼 어린이집’ 개원식을 진행했다고 7일 밝혔다.
서울 강서구에 있는 오스템임플란트 마곡 중앙연구소 사옥에 임직원들의 육아 및 보육 부담을 덜어주기 위한 ‘아이튼튼 어린이집’이 가을 학기에 맞춰 개원했다. 어린이집은 연 면적 373m²(약 115평) 규모로 정원은 42명이다. 아이들 나이에 따라 구분한 4개의
더존비즈온은 지난 3일 개최된 '2022 대한민국 디지털 이노베이션 어워드(Digital Innovation Award)' 단체 부문에서 과학기술정보통신부장관표창을 수상했다고 9일 밝혔다.
대한민국 디지털 이노베이션 어워드는 과학기술정보통신부에서 주최하고 정보통신산업진흥원 등 7개 기관이 주관하는 국내 ICT 분야의 대표적인 정부 포상으로 ICT 개발
윤석열 정부의 세제개편안 중 식대 비과세 조정안이 이달 초 국회에서 우선 통과됐다. 식대 비과세 한도가 월 10만 원에서 20만 원으로 늘어남에 따라 근로소득자들은 평균적으로 20만~30만 원 수준의 감세 혜택을 받게 될 것으로 보인다.
끝을 모르고 치솟는 물가에 생활비 한 푼이라도 줄이고자 각종 절약 방법을 찾는 직장인들의 관심이 집중되고 있다.
제 20대 대통령선거가 보름 남짓 남았습니다. 오는 28일부터는 투표용지 인쇄에도 돌입한다고 하는데요. 무려 14명의 후보자가 등록하면서 투표 용지 길이만 27cm에 달할 것이라고 합니다. 이는 지난 2017년 19대 대선 때 역대 최다 후보(15명) 등록 이후 2번째로 많은 수라고 합니다.
하지만 언론 등에는 이재명 더불어민주당, 윤석열 국민의힘,
최근 코로나19 바이러스 재확산으로 세계 각국은 어려움을 겪고 있다. 단일 바이러스의 전 지구적 확산이라는 유례 없는 상황에 직면한 국가들은 위기가 장기화되며 경제위기, 나아가 출산율 저하, 이민 감소 등의 인구통계학적 위기에 처하였다. 각국은 백신접종, 재난지원금 등을 통해 위기를 극복하고자 하나 2019년 이후 현재까지 지속된 인구사회학적 변화에 대응하
임플란트 전문기업 오스템임플란트가 고용노동부가 주관하는 `2020 대한민국 일자리 으뜸기업`에 선정됐다고 29일 밝혔다.
대한민국 일자리 으뜸기업은 △청년 고용 등 고용창출 실적 △비정규직의 정규직 전환 △ 일ㆍ생활 균형 실천 △능력중심 채용 △여성, 장애인, 고령자 배려 △ 일자리 질 개선 등을 지표로 산업별, 기업별 균형을 고려해 선정된다
청담어학원, 에이프릴어학원, 아이가르텐을 운영하는 청담러닝이 이달 29일까지 상반기 채용을 실시한다고 7일 밝혔다. 교육부문 인재 영입을 나선 적극적인 행보로, 취업포털 인크루트가 해당 소식을 안내한다.
이번 채용은 △온라인 콘텐츠 서비스기획 △ Web개발 △독서논술 Operator △독서논술 콘텐츠 기획 △Branch Operator(청담/목동/분당
이스트소프트는 2019년 상반기 신입 사원 공개 채용을 진행한다고 29일 밝혔다.
이번 공개 채용은 이스트소프트와 보안 자회사 이스트시큐리티, 포털 서비스 자회사 줌인터넷 총 3개 기업의 신입 직원을 동시에 채용하는 일종의 그룹사 공채 형태로 진행된다.
채용 규모는 총 50명 내외로 예정돼 있으며, 회사의 비전에 공감하고 함께 성장 가능한
‘초고령사회’인 일본의 출산율이 올라가고 있다. 6월 일본 후생노동성이 발표한 지난해 일본의 출산율은 1.43명이었다. 최저치를 기록했던 2005년(1.26명)에 비해 10여 년 만에 0.2명 증가했다. 저출산 대책의 방향을 양육비 경감 등 지원책에서 사회·경제 구조 개혁으로 바꾼 덕분이다.
특히 일본은 ‘일과 가정의 양립’에 저출산 대책의 초
위메프가 근로시간 단축 제도 도입을 앞두고 포괄임금제를 폐지한다. 주 40시간이라는 정해진 시간에 업무에 몰입하도록 하고 야근이나 휴일근무를 지양, 기존의 일하는 방식을 완전히 바꾸겠다는 의지다.
위메프는 오는 7월부터 시행되는 근로시간 단축 제도의 본래 취지를 잘 살리는 동시에 임직원의 실질 급여 감소 등 부작용을 차단하기 위해 포괄임금제 폐지를 결
정운찬 동반성장연구소 이사장이 잇달아 경제정책을 발표하며 경제학자 출신 대선후보로서의 입지 강화에 공을 들이고 있다.
정 이사장은 특히 대표공약인 기본소득제, 국민휴식제 도입 등에 관해서 보다 구체적인 구상을 내놨으나, 100조원에 육박할 재원 조달 방안을 놓고 일각에선 의구심도 제기하고 있다.
정 이사장은 지난달 말부터 기본소득제 등에 관한 공약을
국제통화기금(IMF)이 전 세계 여러 정부가 펼치고 있는 출산장려정책이 실제 출산 증가로 이어지지 못하고 있기 때문에 고비용의 양육수당 정책을 자제해야 한다고 경고했다.
11일 기획재정부에 따르면 IMF는 저출산ㆍ고령화로 증가하는 공공지출 탓에 수십 년 내로 전 세계 여러 국가의 재정건전성이 흔들릴 수 있다고 분석했다.
IMF의 '인구 감소가 재정에
제 대학 동기는 ‘딩크족’입니다. 부부생활을 하면서도 의도적으로 아이를 낳지 않는 맞벌이죠. “평생 둘만 놀면 지겹지 않으냐?”란 친구들의 딴지에도 동기 녀석은 애 낳을 생각이 전혀 없습니다.
과장 명함 받으려면 3~4년은 더 일해야 하고요. 재작년 분양받은 아파트는 빚이 절반이랍니다. 유학까지 다녀온 아내도 일을 계속 하고 싶어 하고요. “제대로 키
세계에서 고령화가 가장 빠르게 진행되는 일본에서 업종을 불문하고 정년연장 붐이 일고 있다.
혼다자동차가 업계에선 최초로 현재 60세인 정년을 65세로 연장하기로 했다고 니혼게이자이신문이 1일(현지시간) 보도했다.
신문에 따르면 현재 혼다는 60세 정년이 되면 급여의 50%를 주고 최대 5년까지 재고용하고 있다. 그러나 새로운 제도는 정년 시 급여
이성희 영국 더비대학교 사회학과 교수는 정책의 대상이나 유무를 떠나 먼저 가정 내 또 다른 여성(할머니)으로 전가되는 육아의 굴레에 대해 고찰해볼 필요가 있다고 조언했다.
“영국은 전형적인 시장 중심의 복지국가입니다. 노동시장에서 유급 노동과 비공식 돌봄의 관계를 살펴볼 필요가 있습니다. 가령 맞벌이 부부가 노동시장에 참여할 수 있는 건 조부모, 특
지난해 서울특별시교육청 공식 유튜브에 ‘조부모참견시점’이라는 교육 콘텐츠가 올라왔다. 손주 육아를 위해 배움을 마다치 않는 요즘 조부모 세대를 겨냥한 것이다. 기본적인 육아 방법부터 인성 교육, 소통 기술 등을 비롯해 조부모의 심신 건강 솔루션까지, 손주 돌봄 관련 다양한 프로그램이 속속 등장하고 있다. 최근 주목받는 황혼육아 프로그램과 더불어 참여자들
현대 사회의 빅 이슈 저출산과 고령화. 일·가정 양립을 추구하는 정책들로 출산을 장려하지만, 여전히 아이 돌봄 문제는 조부모가 해결사다. 한편 최근 고령화 속도에 따라 생산연령인구를 15~64세에서 최대 69세까지 늘리자는 추세다. 그러나 앞선 정황에 따라 일각에서는 생산인구로 활동 가능한 베이비붐 세대가 육아로 인해 그 역할을 다하지 못하리라는 우려도