한국토지주택공사(LH)가 스위스 금융시장에서 1억 스위스프랑(약 1882억원) 규모 채권 발행에 성공했다. 올해 국내 기업 중 첫 발행 사례다.
LH는 15일 스위스프랑 표시 채권 발행을 완료했다고 밝혔다. 이번 발행은 만기 3년물로 금리는 3년 만기 스위스프랑 미드스왑 금리에 43bp를 가산한 수준에서 결정됐다. 발행일은 이달 10일이며 BNP Par
이재명 정부의 주택 공급 정책에서 핵심 역할을 맡은 한국토지주택공사(LH)가 채권발행 규모를 늘리고 있다. 달러에 이어 최근 유로화 공모채권 첫 발행에 나서는 등 해외 투자자 대상 자금 조달도 본격적으로 추진하고 있다. 택지매각 등이 중단된 상황에서 이를 통해 주택공급에 속도를 내겠다는 뜻으로 해석된다.
20일 LH는 공사 통합 이래 처음으로 유로화
한국토지주택공사(LH)는 5억 규모(한화 약 8493억 원)의 유로화 표시 채권을 발행했다고 19일 밝혔다.
만기는 3년이며 발행금리는 3년물 유로 미드스와프(EUR Midswap) 대비 37베이시스포인트(bp)를 가산한 수준이다. 이번 거래는 BNP 파리바, 크레디트 아그리꼴, 도이치방크, HSBC, 한국산업은행이 주관했다.
이번 유로화 공모채권 발
부산 직업계고등학교 학생들이 제60회 전국기능경기대회에서 역대 최고 성적을 거두며 기술 교육의 저력을 입증했다.
부산광역시교육청은 지난 9월 20~27일 광주광역시에서 열린 이번 대회에서 부산 선수단이 금메달 9개, 은메달 6개, 동메달 8개 등 총 23개의 메달을 획득했다고 28일 밝혔다. 이는 부산 직업계고 참가 역사상 최다 수상 기록이다.
부산
코리아세븐이 운영하는 편의점 세븐일레븐은 22일부터 전국 매장에서 2025 KBO 프로야구 컬렉션 카드(KBO 야구카드)를 판매한다고 20일 밝혔다.
대원미디어와 손잡고 선보이는 이번 상품은 KBO 프로야구 리그 10개 구단별 선수 14명과 은퇴 선수 11명 등 모두 151명으로 구성됐다.
특히 은퇴 선수 중 현역 시절 국보급 투수 선동열과 아시아
한국토지주택공사(LH) 경기남부지역본부는 시흥장현 17단지 내 희망상가에서 자활근로자가 제공하는 방문세탁서비스 사업을 위한 '시흥형 취약계층 이불세탁서비스 입주식'을 개최했다고 31일 밝혔다.
앞서 9월 LH와 시흥시, 경기시흥남부지역자활센터가 체결한 '시흥형 취약계층 이불세탁 서비스 업무협약'을 통해 LH는 희망상가를 50%를 감면해 공급하고, 시흥시는
편의점 세븐일레븐은 지난 10일부터 업계 단독으로 선보인 슬램덩크 만화책 전권(신장재편판) 2000세트가 열흘 만에 1200세트가 팔렸다고 21일 밝혔다.
세븐일레븐은 슬램덩크 만화책 2000세트를 긴급 공수해 지난 10일부터 1800세트에 대해 점포예약판매를 했으며 현재까지 약 1200여 세트가 판매되어 65%가 소진됐다. 예약 판매된 책은 내달 6
세븐일레븐은 지난해 서울관광재단이 주최한 ‘제 10회 서울상징관광기념품 공모전’에서 대상을 수상한 ‘마패 티머니 교통카드’를 편의점 업계 최초로 선보인다고 20일 밝혔다.
마패 티머니 교통카드는 조선시대에 암행어사가 마패를 보여주고 말을 빌려 타던 모습에서 착안해 마패를 현대적으로 재해석해 탄생한 상품으로 조선시대 마패 디자인을 모티브로 말 일러스트를
고용노동부는 한국산업인력공단, 대한상공회의소, 한국경영자총협회와 함께 25일 '능력중심채용 확산을 위한 인사담당자 설명회'를 개최했다.
이번 설명회는 SK, KT, 동부 등 100여 명의 기업 인사담당자들이 참여해 직무능력 중심의 채용사례와 효과에 대해 논의하는 자리다. 대기업 중에서는 LS전선이, 중견기업에서는 인터지스, 공공기관에서는 안전보건공단이 각
최근 지속되고 있는 엔화 약세현상으로 우리나라 경제가 내년 초 위기에 직면할 수 있다는 분석이 제기됐다.
오정근 고려대학교 경제학과 교수(아시아금융학회장)는 15일 서울 은행회관에서 열리는 한국경제학회 ‘새 정부의 경제정책 방향’ 세미나에 앞서 14일 배포한 발표문에서 이같이 경고했다.
오 교수는 “올해 말까지 원·엔 환율이 100엔당 1036원까지 내
한솔그룹이 입사지원자들끼리 서로 평가하는 면접방식을 도입했다.
한솔그룹은 국내 대기업 가운데 처음으로 면접평가권을 지원자들에게 부여해 동료 지원자의 장점을 평가하는 제도(Peer 평가 방식)를 도입했다고 7일 밝혔다.
이 방식은 면접위원이 빠진 상태에서 진행된다. 두 개의 그룹이 한 가지의 주제를 가지고 찬반으로 토론하기 위해 준비한다. 이