사무·기술 전 분야 크게 늘린 65명 선발…34개 직무서 문·이과 융합 인재 모집사회형평·다양성 강화…최종면접 AI역량검사·의사상자·한부모 가점 신설
한국마사회가 2026년 신입사원 공개채용에 돌입했다. 경마·말산업 분야의 청년 일자리 확대를 목표로 창사 이래 최대 규모인 65명을 선발하는 대규모 공채다.
마사회는 24일 사무직 28명, 기술직 37명
국가정보자원관리원 화재로 중단됐던 한국사능력검정시험(한능검) 시스템이 14일 오후 복구되면서 IBK기업은행 채용 과정에서의 가산점 반영이 정상화됐다.
전날 국사편찬위원회는 “14일 오후 2시부터 한국사능력검정시험 홈페이지에서 △시험 접수 취소(환불) △사진 업로드 및 수험표 출력 △인증서 발급 및 진위 확인 서비스를 재개한다”고 밝혔다. 지난달 26일
HR테크 플랫폼 잡코리아는 9월 잡코리아 내 대기업(계열사·자회사 포함) 채용 공고는 전년 동월 대비 18% 증가했다고 2일 밝혔다. 상반기 위축세를 보였던 채용시장에 뚜렷한 반등 신호가 나타났다는 설명이다.
특히 1분기 극심한 채용 침체 국면과 비교하면 증가 폭이 두드러진다. 올해 3분기 대기업 공고 수는 1분기 대비 약 10% 늘었으며, 같은 기간
신입사원 120명 포함 150명 신규 채용최근 5년간 650명 이상 고용전략광물·신사업 투자로 일자리 확대
고려아연이 내년에도 세 자릿수 신규 인력을 채용하며 청년 일자리 창출과 지역 고용 확대에 나선다. 고려아연은 최근 5년간 세 자릿수 채용을 이어가고 있다.
25일 고려아연은 내년에 신입공채 120여 명을 포함해 150명가량을 신규 채용할 예정이라고
LG씨엔에스(LG CNS)가 미래 인재 확보에 속도를 내고 있다. 산학협력과 신입사원 채용 투트랙 전략으로 인공지능 전환(AX) 분야를 이끌 차세대 정보기술(IT) 인재 풀을 지속 확대한다는 계획이다.
LG CNS는 24일 KAIST 전산학부와 산학협력 협약을 체결했다. 4월 KAIST 산업 및 시스템공학과와 협약을 맺은 데 이어 전공 분야를 넓혀 우
HD현대는 올해 총 1500여 명을 신규 채용하고, 2029년까지 향후 5년간 조선·건설기계·에너지 부문 등 총 19개 계열사에서 1만여 명의 인원을 새로 뽑을 예정이라고 18일 밝혔다. 현재 하반기 그룹 신입 직원 채용을 진행 중이며, 이달 22일 접수 마감을 앞두고 있다.
HD현대는 그룹 차원에서 미래 신성장 동력으로 육성하고 있는 친환경 기술, 디
신세계그룹은 19일부터 2026년 신입사원 공개 채용을 진행한다고 18일 밝혔다.
이번 채용에 나서는 신세계그룹 계열사는 이마트, 신세계백화점, SCK컴퍼니(스타벅스), 신세계프라퍼티, 신세계디에프(면세점), 신세계I&C, 신세계센트럴, 신세계푸드, SSG닷컴, 신세계라이브쇼핑 등 총 10개사다.
서류 접수 기간은 19일부터 다음달 13일까지다.
서
카카오게임즈가 8일부터 실시한 카카오 그룹 신입 크루 공개 채용에 참여해 미래 성장을 위한 인재 확보에 나섰다. 이번 채용은 카카오그룹이 창사 이래 처음 전 직군 대상으로 진행하는 그룹 단위 채용으로, 카카오게임즈를 포함한 주요 6개 계열사가 참여한다.
카카오게임즈는 28일까지 △테크 △서비스비즈 △스태프 직군에서 신입 및 경력 2년 미만의 지원자를 모
KB증권은 4급 신입직원 공개채용을 실시한다고 11일 밝혔다.
원서 접수는 국내외 대학 졸업예정자 및 기졸업자를 대상으로 이달 25일까지 KB증권 채용 홈페이지에서 진행된다.
모집 분야는 △IB △S&T(세일즈앤트레이딩) △PB △IT △AI △디지털 등 6개 분야다. 서류전형을 시작으로 인공지능(AI) 역량검사, 1·2차 면접을 거쳐 최종 합격자를
글로벌 사업 확대 인재 강화찾아가는 채용마케팅 확대
CJ대한통운이 2025 하반기 신입사원 공개채용을 진행한다고 11일 밝혔다.
이번 채용은 △공급망 관리(SCM) △로봇·자동화 △AI·빅데이터/최적화 △재무·회계 등 4개 직무를 선발하는 일반전형과 △글로벌 SCM △글로벌 사업관리/재무 2개 직무를 대상으로 하는 글로벌 트랙 전형으로 구성된다.
올해
20대 인력 30% 급감…게임업계 세대교체 ‘빨간불’넥슨·카카오·NHN, 신입 공채 재개로 젊은 피 수혈산업 재도약 열쇠는 MZ세대 감각 반영에 달려
국내 게임업계 임직원 연령대가 높아지면서 혁신 동력이 약화됐다는 지적이 커지고 있다. 이에 주요 게임사들이 하반기 대규모 신입 채용을 통해 세대교체에 나섰다. 젊은 인재 유입이 산업 전반에 신선한 변화를
LIG넥스원은 2025년 하반기 대규모 공개채용에 나선다고 4일 밝혔다.
하드웨어(HW), 소프트웨어(SW), 기계 부문 연구개발자를 비롯해 국내외 사업관리, 품질관리, 경영지원 등 다양한 직무 담당자를 선발한다. 채용 규모는 세자릿수 이상이 될 전망이다.
LIG넥스원은 배우 이이경 씨가 등장하는 하반기 공채 홍보 영상도 공개했다. 이이경 씨는 입사
"학력·성별 안 본다"…성과·역량 중심 인사 원칙여성 임원 최다·첫 여성 CFO…달라진 풍경'오지랖형' 인재 환영…협업과 주체성 강조
현대카드가 정기 공채의 문을 활짝 열었다. 채용 한파로 얼어붙은 취업 시장에 '인재 확보가 곧 성장 전략'이라는 메시지를 던진 셈이다.
현대카드의 채용문에는 정태영 부회장의 인재상이 새겨져 있다. 정 부회장은 최근 글
카카오가 창사 이래 처음으로 그룹 차원의 신입사원 공개채용에 나선다. 인공지능(AI) 시대 개별 계열사를 넘어 그룹 차원에서 AI 시대에 적합한 우수 인재를 적극적으로 확보하기 위해서다.
카카오는 8일부터 2026년도 카카오그룹 신입크루 공개 채용을 실시한다고 3일 밝혔다. 창사 이래 처음으로 테크, 서비스, 비즈니스, 디자인, 스태프 등 전 직군에 걸쳐
대형사, 상반기 이어 공채 드라이브거래대금 확대 등 당기순익 1조 '쑥'
증권업계의 하반기 공개채용 시즌이 본격적으로 막을 올렸다. 상반기부터 이어진 거래대금 확대와 금리 인하 국면 속 자본시장 회복세가 인력 수요를 끌어올리면서, 대형 증권사들이 앞다퉈 신입사원 채용에 나서는 모습이다.
2일 금융투자업계에 따르면 한국투자증권은 다음달 1일까지 대규
IBK기업은행은 2025년도 하반기 180명 규모의 신입 행원 공개채용 공고에 이어 전문성 있는 우수인재 확보를 위해 정규직 5명을 수시채용한다고 1일 밝혔다.
모집 분야는 디지털·정보보호에서 △보안 아키텍처 설계·관리 △침해사고 분석·대응 △블록체인 사업 기획·개발 등 3개 분야, 금융전문에서 △자금운용 1개 분야로 총 4개다.
자격요건은 채용 분야별
인공지능(AI) 산업 역시 그 시작과 끝은 사람의 일이다. 희로애락을 느끼는 사람의 감정까지 AI 속에 숨어 있다. 정답이 없기에 글로벌 업계와 세계 속, 그리고 우리의 현실을 들여다보면 AI의 본질을 파악할 수 있다. 오늘 우리가 알고 있던 기업이 왜 이 같은 선택을 했을까. 그 결과는 언제 어떻게 나타날 것인가. AI의 생리와 함께 한국의 미래를 짚어
KB국민은행은 미래 금융시장을 이끌어갈 도전적이고 혁신적인 인재를 선발하기 위해 올해 하반기 신입 및 경력 직원을 180여 명 규모로 채용한다고 29일 밝혔다.
신입공채 부문은 △UB △ICT △전문자격(공인회계사) △보훈 △특성화고 △전역장교 등 6개 부문에서 150여 명이다.
UB 부문은 △기업고객금융·고객자산관리 △지역인재(6개 권역)를 구분
새마을금고중앙회는 2025년 하반기 새마을금고 신입 공개채용을 실시한다고 밝혔다.
이번 공개채용을 통해 전국 139개 새마을금고에서 총 221명의 신입 직원을 채용할 예정이다. 채용은 △서류전형 △필기전형 △면접전형으로 진행되며 10월 중 최종 합격자를 선발할 계획이라고 새마을금고중앙회 측은 설명했다.
필기전형은 다음 달 6일 전국 13개 지역별 고
KT&G는 2025년 신입사원 공개채용 지원자를 20일까지 모집한다.
이번 신입사원 채용은 6급·원급과 9급 전형으로 진행된다. 6급·원급 모집 분야는 경영관리, 글로벌 영업·마케팅, 제조, 원료, R&D 분야다.
국내외 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2026년 2월 졸업 예정자가 대상이다. 또한 지원자들은 일정 기준 이상의 공인 영어 말하기 성