정부가 공공부문 비정규직의 정규직 전환을 중요 국정과제로 추진하고 있지만, 공공기관들의 비정규직 수는 좀처럼 줄어들지 않은 것으로 나타났다. 고용률 70% 달성을 위해 시간선택제 일자리 만들기에 집중하다 보니 공공부문의 질 낮은 일자리만 양산되고 있다는 지적이다.
22일 기획재정부와 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 따르면 올해 상반기 기준 공공기
정부가 4일 관계부처 합동으로 ‘일하는 여성의 생애주기별 경력유지 방안’을 발표한 가운데 여성계는 대체로 ‘환영한다’는 분위기다. 지금까지 정부의 여성 고용정책이 대부분 실효성 없는 전시성 정책이었던데 반해 이번 정부 대책은 실질적 효과를 기대해 볼 수 있다는 반응이다. 하지만 일각에서는 이번 정부대책이 실효성을 갖기 위해서는 미비점에 대한 제도적 보완이
정부의 핵심 일자리 정책인 '시간선택제 일자리'에 대해 기업들의 공감도는 높지만 이를 실행하거나 긍정적으로 검토 중인 기업 20% 미만인 것으로 조사됐다.
2일 한국경영자총협회가 전국 354개 기업을 대상으로 조사한 '시간선택제 일자리와 일·가정 양립 관련 기업의견 조사' 결과에 따르면 조사기업의 44.6%가 '시간선택제 일자리 확산'의 취지와 필요성에
기획재정부와 고용노동부는 24일 근로복지공단, 여수광양항만공사 등 12개 기관을 대상으로 오는 12월말까지 시간제선택제 일자리 창출 컨설팅을 지원한다고 밝혔다.
이번 컨설팅은 근무체계 개편과 인사관리 등 공공기관 시간제 일자리 모델을 만들어 확산시키는 데 그 목적이 있다. 컨설팅은 기관별 직무분석을 통해 기관 특성에 맞는 시간선택제 일자리에 적합한 직무
국민연금공단, 한국농수산식품유통공사, 축산물품질평가원 등 9개 공공기관이 유연근무제 선도기관으로 선정됐다.
기획재정부과 고용노동부 산하 노사발전재단은 18일 서울 국민연금공단에서 열린 ‘공공기관 합동 컨설팅 최종보고회 및 이행계획 추진상황 점검 간담회’에서 이 같은 내용을 발표했다.
정부는 국민연금공단, 선박안전기술공단, 축산물품질평가원, 한국농수산식품