LG전자·LG화학·이노텍·디앤오 CEO 교체핵심 계열사 '세대교체' 마무리ABC·R&D 인재 발탁 기조 유지여성·80년대생 임원 전면에 세운 성과주의 인사
LG그룹이 핵심 계열사 최고경영자(CEO)를 교체하며 리더십 세대교체에 나섰다. 변화와 혁신을 통해 미래 성장동력인 ABC(인공지능·바이오·클린테크) 중심 포트폴리오 전환에 속도를 내겠다는 전략적 판단
SK텔레콤이 통신 영역에서의 고객 신뢰 회복과 인공지능(AI) 사업의 실질적 성과 창출을 위해 ‘MNO(통신)’와 ‘AI’ 양대 CIC(사내회사) 체제로 조직개편 및 임원 인사를 단행했다.
13일 SKT는 11명의 신임 임원진을 공개하면서 “임원의 실질적 책임과 역할 강화를 위해 임원 규모를 강소화(强少化)했다”며 “책임 경영을 위한 리더십 변화에 초점
한화그룹은 ㈜한화 건설부문ㆍ한화임팩트 사업부문ㆍ한화세미텍 등 3개 계열사의 신임 대표이사를 내정했다고 28일 밝혔다.
㈜한화 건설부문 대표에는 김우석 ㈜한화 전략부문 재무실장이 내정됐다. 김 대표 내정자는 30년 넘게 한화그룹에 재직하며 주로 경영ㆍ재무 분야에서 일했다. 이 분야 전문성을 기반으로 우량 수주와 재무 건전성 제고, 안전경영 강화에 집중할
신세계 명동타운·센트럴시티 개발 등 진두지휘 성과 인정
신세계그룹이 오늘(26일) 정기 임원인사가 유력한 가운데 박주형 ㈜신세계 겸 신세계센트럴 대표이사가 다시 한번 정유경 ㈜신세계 회장의 신임을 받았다. 2023년 9월 대표로 선임된 박 대표는 안정적인 경영과 성과를 인정받아 그룹의 백화점 사업을 계속 이끌게 됐다.
이번 유임을 두고 재계에서는 정유
현대엔지니어링이 최근 주택과 엔지니어링 사업 분야 임원 3명이 자리에서 물러난 것으로 확인됐다. 두 사업 분야는 모두 현대엔지니어링 매출 핵심 파트다. 하지만 올해 들어 사업 부진과 함께 중대재해에 해당하는 교량 붕괴와 아파트 현장 추락 사망자가 잇따라 발생하면서 회사의 기반이 흔들리는 상황이다. 이에 담당 임원을 재정비하고 분위기 쇄신에 나선 것으로
초슬림 스마트폰 경쟁 점화…삼성, ‘갤럭시 S25 엣지’로 승부수최원준 COO 첫 시험대…갤럭시 S25 엣지로 리더십 평가
삼성전자가 야심차게 준비한 초슬림 스마트폰 ‘갤럭시 S25 엣지’가 이르면 다음 달 모습을 드러낼 전망이다. 이 제품은 두께가 5.8㎜에 불과해 기존 갤럭시 S25(7.2㎜)보다 1.4㎜ 얇아진 혁신적인 디자인으로 이미 시장과 소비
삼성전자가 디바이스경험(DX)부문장 직무대행에 노태문 사장을 선임했다.
삼성전자는 1일 수시인사를 단행해 DX부문장, 모바일경험(MX)사업부 최고운영책임자(COO), 생활가전(DA) 사업부장 등을 임명했다.
먼저 노 사장은 고(故) 한종희 부회장 뒤를 이어 DX부문장 직무대행과 품질혁신위원장을 맡는다. 이와 동시에 기존의 모바일경험(DX)사업부장 자
DX부문장 직무대행 체제를 통해 SET 사업 리더십 공백 최소화MX사업부내 사장급 COO 보직 신설DA사업부장에 베테랑 영업 전문가 선임
삼성전자가 1일 전격적인 수시 인사를 단행한 건 디바이스경험(DX) 부문의 리더십 공백을 최소화하기 위한 조치다. 이번 인사는 한종희 부회장의 별세 이후 조직 안정화를 최우선 과제로 삼고, 신속하게 대응하려는 이재용 회
2027년까지 총 6개 점포 출점 목표스타벅스 올해 100개 점 신규 오픈 예정이커머스, 건설 사업군 재정비
정용진 신세계그룹 회장이 작년 고강도 인적 쇄신과 본업 경쟁력으로 실적 개선 등 사업 재도약 발판을 마련했다면 올해는 시장 지배력 강화, 경영 정상화를 동시에 추진해 성장에 속도를 내겠다는 포부다.
5일 유통업계에 따르면 정 회장은 취임 1주
상품 통합 매입으로 원가 개선가격 파격 선언…경쟁력 극대화SSG닷컴 등 주요 계열사 실적 개선세
정용진 신세계그룹 회장이 취임 1년을 맞은 가운데 정 회장의 고강도 인적쇄신과 본업 경쟁력 강화 전략이 이마트 실적 반등 발판이 됐다는 평가가 나온다.
5일 유통업계에 따르면 정 회장은 8일 취임 1년을 맞는다. 정 회장은 2023년 11월 그룹 컨트롤
이마트, 올해 수도권 3개 점포 개점‘연매출 3조’ 스벅, 100곳 이상 신설이커머스 ‘알리 협업’으로 경쟁력↑
“본업 경쟁력을 극대화해 내실 있는 성장 페달을 밟겠다.”
지난해 3월 8일 승진한 정용진 신세계그룹 회장이 취임 1주년을 맞아 ‘성장 본격 재개’를 선언했다.
5일 신세계그룹에 따르면 정 회장은 승진 후 고강도 혁신을 통해 신세계그룹 재도
롯데그룹 임원인사에 유임...수익성 제고 숙제상품 경쟁력 제고ㆍ마케팅 주력...고매출 입지 중점 출점
김홍철 코리아세븐 대표가 올해 편의점 세븐일레븐 ‘내실 강화’에 주력한다. 김 대표는 작년 말 이뤄진 롯데그룹 2025년 정기 임원인사에서 유임에 성공했지만, 그룹이 수시인사 체제로 전환하면서 단기간 내 실적 개선을 해야 하는 더 큰 숙제를 받아들었다
SK하이닉스, 차세대 AI 반도체 선도… 강한 원팀 구성 중점SK디스커버리, 손현호 SK수펙스추구협의회 전략지원팀장 신임 사장 선임SK이노베이션, 기술 경쟁력 강화 및 합병 시너지 초점
SK그룹이 5일 단행한 임원 인사와 조직개편은 그룹 캐시카우인 '반도체' 사업에서 시장 주도권을 이어가기 위한 전략이 핵심이다. 대부분 계열사에서 임원 감축과 조직 통
하이닉스 신규임원, 전체의 44%하이닉스 출신 임원, 계열사로 이동시켜 반도체 DNA 이식현장ㆍ기술ㆍ글로벌 강조
SK그룹이 예년보다 줄어든 연말 인사를 단행했다. 사장 승진자는 2명으로, 부회장 승진은 없었다. 신규 임원 규모도 75명으로 작년(82명) 대비 줄었다. 그룹 캐시카우 계열사인 SK하이닉스는 전체의 44%에 달하는 신규임원(33명)을 배출
안정속 변화 관리 기조… 현장ㆍ기술ㆍ글로벌 강조조직개편은 인공지능(AI) 및 디지털전환(DT) 초점
SK그룹이 SK하이닉스 안현 N-S Committee 담당(부사장) 등 2명을 사장으로 승진시켰다. 또 SK하이닉스 출신 임원들을 SK온 등 계열사로 보내 혁신 DNA를 확산한다.
SK그룹은 5일 수펙스추구협의회를 열고 각 계열사 이사회를 통해 결정된
신세계도 이마트24 등 대표 대거 물갈이재무 전문가 투입해 실적 개선 안간힘대부분 유임…CJ는 ‘안정 속 쇄신’ 선택젊은 CEO 발탁해 ‘미래 먹거리’ 발굴
유통·식품업계 주요 기업인 롯데·신세계·CJ그룹이 2025 정기 임원인사를 마치고 새 판 짜기에 돌입했다. 올해 유통업계의 대내외 어려움이 지속한 만큼 롯데와 신세계는 경영진을 대규모로 교체하는 '칼
CJ 경영지원 대표에 '올드맨' 허민회...대외업무 총괄CJ CGV·CJ ENM 커머스부문 대표 신규 선임90년생 방준식 CJ 4DPLEX 대표…'영 리더' 선발기조"안정 속 쇄신 기조…성과 중심으로 연중 수시 인사"
CJ그룹이 ‘안정 속 쇄신’을 위해 허민회 CJ CGV 대표이사를 지주사로 다시 불러들였다. 이로써 지주사 CJ주식회사는 기존 김홍기
정용진 회장 체제 후 첫 정기인사겸직 대표 체제 유지 여부도 관심
신세계그룹의 정기 인사시점이 내달 초로 전망되는 가운데 성과주의에 기반한 인적쇄신이 이뤄질 것이란 전망이 제기된다. 특히 정용진 신세계그룹 회장 체제 이후 첫 정기 인사인 만큼 정 회장이 강조해 온 성과주의가 인사에 반영될 것이란 분석에도 힘이 실리는 분위기다.
29일 유통업계에 따르면
SK에너지ㆍSK지오센트릭ㆍSKIET 사장 신규 선임SK이노-E&S 합병 앞두고 조직 재정비연말 정기 인사도 '리밸런싱' 기조 이어질 듯
SK그룹이 SK이노베이션의 계열사 사장단 인사를 단행하며 본격적인 인적 리밸런싱(구조조정) 작업에 나섰다. 내달 1일 SK E&S와의 합병을 앞두고 조기 인사를 통해 조직 재정비에 나선 것으로 풀이된다. 12월 예정된
내년 사업 키워드 '위기관리'와 '내실'사업 계획 보수적으로 수정조기 인사 및 조직 개편으로 긴장감 불어 넣을 듯
한 치 앞도 내다볼 수 없는 경영 환경 변화에 재계가 조기 인사와 조직 개편으로 전열 재정비에 나선다. 내년 사업 계획은 한층 더 보수적으로 바뀔 것으로 보인다.
고환율·고금리·고물가 등 '3고(高)'가 크게 꺾이지 않은 가운데, 미중