의원실, 출입 기록 26일·회의 참석 자료로 근무 실태 지적구단, 비상근 계약·대외 업무 강조…이동국 TD 주 1∼2회 출근 해명
이동국 용인FC 테크니컬 디렉터(TD)의 근무 실태를 놓고 의혹 제기와 구단 해명이 엇갈리고 있다. 김재원 조국혁신당 의원실은 출입 기록과 회의 자료 등을 근거로 보수에 상응하는 업무를 수행했는지 확인해야 한다는 입장이다.
교보생명이 임직원 가족을 일터로 초청해 회사의 역사와 문화를 체험하고 봉사활동에 참여하는 가족 친화 행사를 열었다.
교보생명은 지난달 21일 서울 종로구 광화문 본사와 광화문광장에서 임직원과 가족 총 73명이 참여한 ‘2026 교보 패밀리 데이’를 개최했다고 6일 밝혔다.
올해로 2회째를 맞은 교보 패밀리 데이는 임직원이 가족에게 일터를 소개하고 함께
라온시큐어가 에이전틱AI 시대의 새로운 보안 전략으로 ‘Web3 기반 AI 신원’을 제시했다. 사람에게 신분증을 발급하듯 AI 에이전트와 로봇에 고유한 디지털 신원을 부여하고 행동을 관리하는 5대 솔루션도 공개했다.
라온시큐어는 30일 서울 페어몬트 앰배서더에서 '2026 시큐업'을 열고 에이전틱AI를 믿고 쓰기 위한 새로운 보안 청사진을 공개했다. 올
SK텔레콤이 하나금융그룹, 삼성전자와 함께 금융권 최초로 5G 특화망 기반 스마트 오피스를 구축하고 본격적인 운영에 들어갔다. SKT가 기업 고객의 업무 환경과 사업 프로세스를 AI·데이터 중심으로 전환하는 엔터프라이즈 AX 전략의 대표 사례다.
28일 SKT에 따르면 이번 사업은 이달부터 인천 청라국제도시로 단계적 이전 중인 하나금융그룹 청라 헤드쿼터
전국 우체국 창구에서 도서문화상품권 판매가 시작된다.
과학기술정보통신부 우정사업본부는 21일부터 전국 우체국에서 도서문화상품권을 판매한다고 밝혔다. 상품권은 5000원권과 1만원권, 5만원권 등 3종이다.
도서문화상품권은 페이즈북앤라이프가 발행하는 지류 상품권이다. 현금과 신용카드로 구매할 수 있으며 신용카드 결제 시 본인 명의 카드와 신분증을 지참해
경기장 투어·에스코트 키즈 등 체험 프로그램 운영…가족과 추억 쌓아매월 가족 일터 초청하는 ‘우리가족 GS’도 운영…사무공간·사내시설 체험
GS리테일은 이달 5일 임직원과 가족 등 2000명을 FC서울 홈경기에 초청해 ‘GS리테일 브랜드 데이’를 진행했다고 14일 밝혔다.
브랜드 데이는 지난해 처음 시작해 올해 2회째를 맞았다. 임직원과 가족이 함께 스
현대자동차그룹이 세계 3대 디자인상으로 꼽히는 ‘2026 IDEA 디자인 어워드’에서 금상 2개를 포함해 총 16개 상을 받았다.
현대차그룹은 미국 산업디자인협회(IDSA)가 주관하는 ‘2026 IDEA 디자인 어워드’에서 금상 2개, 은상 1개, 동상 3개, 본상 10개를 수상했다고 3일 밝혔다.
IDEA 디자인 어워드는 독일 ‘iF 디자인 어워드’
리그 오브 레전드(LoLㆍ롤) 프로게임단 T1 선수들이 ‘1일 신입사원’으로 첫 출근에 나섰다. 출근 첫날부터 “집에 가고 싶다”, “저 이제 퇴근해도 되나요?”라는 말이 터져 나오며 좌충우돌 회사 생활을 예고했다.
13일 에이블리는 공식 유튜브와 인스타그램 채널을 통해 T1 선수단이 출연하는 영상 콘텐츠 ‘T1이었던 내가 에이블리에서는 신입사원?’의 예
진로 탐색 및 문화체험 프로그램 진행
SK이노베이션은 아동복지 전문기관 초록우산과 함께 가족돌봄아동을 대상으로 진로탐색 캠프 ‘낙낙 투어’를 개최했다고 5일 밝혔다.
낙낙투어는 SK이노베이션의 가족돌봄아동 지원 사업의 일환으로 마련된 행사로 지난 3일부터 4일까지 1박 2일 일정으로 진행됐다. 가족돌봄아동은 질병, 장애, 정신건강 문제 등을 가진 가
임직원 가족들, 일터 둘러보고 여러 프로그램 참여
GS칼텍스는 지난달 31일 임직원 가족들을 초청해 ‘패밀리데이’를 개최했다고 3일 밝혔다.
서울 강남구 GS타워에서 열린 이번 패밀리데이는 임직원 가족들이 일터를 직접 둘러보고 GS칼텍스의 에너지 사업을 체험할 수 있도록 마련됐다.
사전 신청을 통해 선정된 임직원 가족들은 실제 근무 공간과 업무 환
현대자동차·기아가 독창적인 디자인 철학과 미래를 내다보는 영감의 조화를 바탕으로 글로벌 디자인 어워드에서 뛰어난 성적을 거뒀다.
현대차·기아는 20일 ‘2026 레드 닷 어워드: 제품 디자인’에서 최우수상 1개와 본상 4개 등 5관왕을 달성했다고 밝혔다. 독일 노르트라인 베스트팔렌 디자인센터가 주관하는 레드 닷 어워드는 세계 3대 디자인상 중 하나로,
유통·식품업계의 고객 유치 경쟁이 치열해지면서 특정 나이대와 계층을 겨냥한 마케팅이 진화하고 있다. 새로운 소비 트렌드에 민감한 20대 대학생과 직장인을 타깃 삼은 맞춤형 서비스가 계속 다각화되는 모습이다. 각 기업들은 미래 잠재 고객인 이들을 상대로 특화 서비스를 제공해 충성 고객으로 만들겠다는 전략이다.
22일 유통·식품업계에 따르면 스타벅스는 2
영풍과 MBK파트너스가 고려아연 측에서 제기한 의결권 대리행사 권유 관련 의혹에 대해 "사실 관계를 왜곡한 일방적 주장"이라고 반박했다.
9일 고려아연은 영풍·MBK 측 의결권 대리행사 권유 업체 직원 일부를 자본시장법 위반 및 업무방해 혐의 등으로 서울 종로경찰서에 고소했다. 고려아연은 해당 직원들이 자사를 사칭하거나 주주를 오인하게 하는 방식으로 의
MBK·영풍, 주주혼란 유발 불법 행위 의혹 논란 확산고려아연 “주주 호도와 사실 왜곡·말바꾸기로 적대적M&A 매몰”
고려아연 정기 주주총회를 앞두고 고려아연 경영진과 MBK파트너스(이하 MBK)·영풍 연합 간 경영권 분쟁이 재점화되고 있다. 최근에는 의결권 확보 과정에서 회사 사칭 의혹까지 제기되며 논란이 확산되는 분위기다.
8일 고려아연은 반박문을
영풍·MBK 측 의결권 대행사, 고려아연 사원증 착용 논란주주 오인 유도 의혹…위임장 수집 과정 문제 제기법조계 “자본시장법·업무방해 등 위법 소지” 지적
이달 말로 예정된 고려아연 정기주주총회를 앞두고 영풍과 MBK파트너스(MBK)측 의결권 대행사 직원이 고려아연 직원으로 오해할 수 있는 행위를 잇따라 하고 있는 것으로 나타나 논란이 커지고 있다.
응급 심정지 환자의 생사를 가르는 골든타임. 시화병원이 전 직원을 대상으로 심폐소생술 실기평가를 실시하고 최우수자를 가려냈다.
단순 교육이 아니라 스마트센서로 가슴압박의 깊이·속도·위치를 실시간 계측해 데이터로 검증하는 방식이다. 지역거점병원의 응급대응체계가 숫자로 증명됐다.
시화병원 송산홀에서 '2026년 전직원 심폐소생술 실기교육 및 평가' 우수자
[편집자주] 속도와 효율만이 미덕인 차가운 도시 강남. 그 화려한 마천루의 그림자 아래, 여전히 뚝배기 끓는 소리와 사람들의 웅성거림이 멈추지 않는 곳이 있습니다. 바로 영동전통시장입니다. 50년 전, 주택가 담벼락에 기대어 서로의 고단한 끼니를 챙기던 '강남의 부엌'은 , 이제 퇴근길 직장인과 호기심 어린 청년들이 어깨를 부딪치며 건배를 나누는 '소통의
기부 키오스크·QR 자선냄비 도입…디지털 기부 문화 확산임직원 자발적 참여 확대…산타 캠페인·기부위크 이어져
LG가 26년째 한결같은 연말 나눔을 이어가며 기업의 사회적 책임을 실천하고 있다.
LG는 18일 서울 중구 사랑의열매 회관에서 사회복지공동모금회에 연말 이웃사랑성금 120억 원을 전달했다고 21일 밝혔다. LG의 연말 기부는 1999년 시작돼
호반그룹은 지난달 28일 서울 서초구 호반파크로 그룹 임직원 가족을 초청해 ‘2025 호반 패밀리데이’ 행사를 진행했다고 1일 밝혔다.
패밀리데이에는 만 4세부터 7세 자녀를 둔 임직원 40가족이 참석했다. 호반건설, 호반산업, 대한전선 등 그룹 임직원이 자녀와 함께 일터에서 추억을 쌓고 회사에 대한 이해와 유대감을 높일 수 있도록 기획된 행사다.
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