KB국민카드가 임직원의 일·생활 균형과 건강한 조직문화 확산 노력을 인정받아 성평등가족부로부터 '가족친화인증'을 획득했다고 3일 밝혔다.
가족친화인증은 근로자가 일과 가정 생활을 조화롭게 유지할 수 있도록 모범적인 가족친화제도를 운영하는 기업 및 공공기관에 부여하는 제도다.
KB국민카드는 유연근무제, PC-OFF 제도, 재택근무 등 다양한 근무 방식
사람인은 네이버카페 ‘전국대학컨설턴트모임’과 공동으로 ‘제2회 컨설턴트 역량교육 및 교류회’를 개최한다고 밝혔다.
이번 행사는 국내 대학 취업 컨설턴트들의 전문성과 역량을 강화하는 한편 업계 종사자들의 활발한 교류를 도모하기 위해 기획됐다.
다음달 13일 서울 강서구 사람인 사내 교육장에서 열리는 행사는 1회차 행사의 피드백을 반영해 커리큘럼을 더욱
NC AI가 형지그룹과 21일 삼성동 한국패션협회에서 ‘AX(인공지능 전환) 및 바르코 도입’ 협약식을 맺고 AI 기반 경영혁신 업무협약을 체결하며 국내 패션업계의 디지털 대전환을 주도한다고 21일 밝혔다. 이번 협약은 패션 전문 AI 솔루션인 ‘바르코 아트 패션’을 활용해 전통 패션기업의 인공지능(AI) 중심 경영체제 구축을 목표로 한다.
형지그룹은 협
최태원 "AI 기술 내재화" 강조에 AI 역량 평가 'AI 인증 시험' 도입C레벨 이상 경영진 교육 확대실무형 커리큘럼 중심 구성돼그룹 자체 'AI 인증시험' 준비
‘C레벨’ 이상의 경영진을 대상으로 인공지능(AI) 실무 교육을 진행하는 SK그룹이 자체 개발한 AI 역량 평가 솔루션을 통해 ‘AI 인증 시험’을 준비한 것으로 확인됐다. AI 체화를 강조
케이뱅크는 임직원 AI 역량 내재화와 업무 혁신을 위해 사내 AI 프롬프톤 대회인 ‘K/THON 25’를 개최했다고 20일 밝혔다
프롬프톤 대회는 프롬프트와 해커톤의 합성어로, 생성형 AI를 활용해 실제 업무에 적용 가능한 프롬프트(명령어)를 설계하고 혁신 사례를 발굴하는 경진대회다. 복잡한 코딩이나 개발 역량이 없어도 생성형 AI에 대한 이해와 아이디어
SK그룹이 올해에만 8000여 명을 새로 채용하며 청년 일자리 창출에 속도를 낸다. 반도체·인공지능(AI) 등 미래 산업을 중심으로 인재를 확보하는 동시에 교육 인프라를 개방해 취업준비생의 실무 역량 강화에도 힘을 쏟을 계획이다.
SK그룹은 18일 "올해 상반기(1~6월) 4000여 명에 이어 연말까지 비슷한 규모의 청년인재를 추가 채용한다"고 밝혔다.
NH농협은행은 12일 서울 본사에서 ‘WM 러닝크루 자산관리 경연대회’를 열었다고 14일 밝혔다. 이번 행사는 강태영 은행장이 올해 초 미래 핵심사업으로 지목한 자산관리(WM) 부문의 경쟁력 재건 전략의 일환으로 마련됐다.
‘WM 러닝크루’는 “투자의 파이를 키우자”라는 슬로건 아래 종합자산관리 전문가 및 투자자문업 예비 인력 양성을 목표로 5개월간 운
한세예스24홀딩스는 3일 서울 여의도 중소기업중앙회 KBIZ홀에서 최재식 카이스트 인공지능(AI) 대학원 교수를 초청해 ‘AI 기술이 바꿀 산업 트렌드’를 주제로 전사 강연회를 진행했다고 4일 밝혔다.
산업 전반에서 인공지능(AI)의 중요성이 확대됨에 따라 AI에 대한 임직원들의 이해를 높이고, 활용 역량을 강화해 업무 혁신을 도모한다는 방침이다.
"'K-테크에듀' 개념을 전 세계에 확산하는 것이 목표입니다. 아이지(IEG)가 글로벌 테크에듀에서 톱티어로 도약하겠습니다."
지난 12일 경기도 성남시 중원구 아이지 본사에서 만난 김창일 아이지 대표는 테크에듀 전문기업 아이지를 소개하며 이같이 말했다. 아이지는 2009년 설립된 테크에듀 기업으로 스마트팩토리 기반의 직업훈련 교육 장비와 시스템을 개발
초대 원장에 곽진오 동진쎄미켐 부회장
한국디스플레이산업협회가 7일 디스플레이 현장에 필요한 맞춤형 인력을 양성하는 민관 합동 플랫폼 ‘한국디스플레이 아카데미’ 출범식을 개최했다.
이날 서울 강남구 코엑스에서 개최된 출범식은 곽진오 동진쎄미켐 부회장(전 삼성디스플레이 연구소장)에 대한 위촉과 함께 산업계, 학계, 전문기관 등의 지원도 함께 진행됐다.
블록체인 및 핀테크 전문기업 두나무는 13일 대한적십자사 임직원 대상 사내 교육을 진행했다고 19일 밝혔다.
이번 강의는 ‘업클래스_디지털 자산의 이해와 기부문화 정착’을 주제로 대한적십자사 서울사무소에서 임직원 60명 대상으로 이뤄졌다.
두나무는 디지털 자산 거래소 업비트의 운영사이자 블록체인 선도 기업으로서 비영리 공익법인 임직원 대상 사내 교육
고객 언어 개선 아이디어 공모전 등구본욱 "고객과 함께 성장하는 파트너"
KB손해보험이 '고객가치 1등 보험사'를 목표로 고객중심 문화를 전사적으로 확산하고 있다.
15일 보험업계에 따르면 KB손해보험은 지난달 ‘고객 언어 개선 아이디어 공모전’을 열어 금융소비자들이 이해하기 어려운 보험 용어를 쉽게 바꾸는 아이디어를 전 임직원으로부터 공모했다. 우수
삼성바이오에피스가 이달 28일 서울 올림픽파크텔에서 열린 고용노동부 주관 '2025 남녀고용평등 강조기간' 시상식에서 '남녀고용평등분야 우수기업'으로 선정되고 장관 표창을 수상했다고 29일 밝혔다.
이번 수상은 삼성바이오에피스가 남녀 평등하게 일할 수 있는 조직문화를 조성하고, 모성보호 및 일과 가정의 균형 있는 삶을 지원하는 등 다양한 제도를 적극
상품 특성 반영 음악 제작 효율 제고AI 쇼호스트 첫 도입 특허 출원도"세트 제작ㆍ해상도 변환 도입 고려"
SK그룹 계열 데이터홈쇼핑(T커머스) SK스토아는 업계에서 인공지능(AI) 기술을 적극 도입하는 기업으로 유명하다. AI로 T커머스의 한계를 극복하고 차별화한 고객 경험을 제공하는 것이 이 회사의 목표다. SK스토아의 AI 활용 전략에 있어 중추
LG그룹 사내 AI전문 교육기관설립 3년간 13명 전문가 배출특별법 시행에 정식인가 받아학위 기존대학 동일하게 인정첨단기술 핵심인재 육성 박차
LG가 오는 9월 국내 최초로 정식 석·박사 학위가 인정되는 사내 대학원 ‘LG AI대학원’을 개교한다. LG AI 대학원은 올해 초 시행된 첨단산업인재혁신특별법에 따라 국내 최초 교육부의 정식 인가를 받는 사
세정그룹은 ‘디지털 전환(DTㆍDigital Transformation) 경영’을 본격화한다고 10일 밝혔다.
세정그룹의 각 브랜드는 3D 제작 시스템, 인공지능(AI) 등을 활용한 다양한 시도와 임직원 교육 등을 추진하고 있다.
먼저 국내 여성복 브랜드 최초로 3D 제작 시스템을 도입한 올리비아로렌에 이어 현재는 인디안, 브루노바피, WMC 등 세
이송만 SKMS&Growth 부사장 인터뷰SK하이닉스 ‘구성원 육성’ 경영 철학SKHU로 반도체 분야 기술 학습 독려
SK하이닉스 ‘SKMS&Growth’ 조직의 신임임원으로 선임된 이송만 부사장이 “구성원 한 명, 한 명이 성장해야 회사도 성장할 수 있다”며 성장 및 인적자원개발(HDR)의 중요성을 강조했다.
SK하이닉스는 31일 뉴스룸을 통해 이
3월 8일 ‘세계 여성의 날’을 맞아, 여성 임직원들이 특히 많은 패션·뷰티업계의 여성 친화 정책에 눈길이 쏠리고 있다. 세계 여성의 날은 국제연합(UN)이 1977년 세계 여성의 지위 향상을 위해 정한 날이다. 우리나라에서는 2018년 법정기념일로 공식 지정했다.
8일 유통업계에 따르면 패션업체 신원은 ‘인력이 기업의 핵심 자산’이라는 신념을 바탕으
웰크론은 2024년 하반기 소비자중심경영(CCM) 인증서 수여식에서 6회 연속 인증을 획득했다고 10일 밝혔다.
소비자중심경영(CCM) 인증은 기업이 수행하는 모든 활동을 소비자 관점에서 소비자 중심으로 구성하고 관련 경영활동을 지속적으로 개선하고 있는지를 평가하여 인증하는 제도로, 한국소비자원이 운영하고 공정거래위원회가 인증한다.
웰크론은 2014
올리브영의 사내 교육프로그램인 ‘러닝 CON’이 대외적으로 인정받았다.
CJ올리브영은 임직원 스스로가 강사이자 수강생으로 참여하는 배움의 축제인 ‘러닝CON’이 ‘2024 대한민국 인적자원개발 대상 – 교육프로그램 대상’을 받았다고 17일 밝혔다.
1995년 제정된 대한민국 인적자원개발 대상은 국내 인적자원개발 분야에서 최고 수준의 권위를 인정받는 상