삼성전자와 SK하이닉스가 반도체 업황 회복에 힘입어 올해 성과급 규모를 크게 확대했다. 삼성전자는 반도체 사업부 성과급을 연봉의 47%까지 끌어올렸고 SK하이닉스는 자사주 옵션을 포함해 1인당 평균 1억4000만 원에 육박하는 성과급을 받을 것으로 전망된다.
16일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 공지를 통해 2025년도분 초과이익성과급(OPI) 지
삼성전자 반도체 사업부가 올해 성과급으로 연봉의 47%를 받는다. 모바일 사업부는 최대치인 50%가 확정됐다.
16일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 공지를 통해 2025년도분 초과이익성과급(OPI) 지급률을 확정했다. 지급일은 30일이다. OPI는 사업부 실적이 연초 목표를 초과 달성할 경우 초과이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%
SK텔레콤은 르노코리아의 신형 차량 '필랑트(Filante)'에 차세대 차량용 인공지능(AI) 에이전트인 '에이닷 오토'를 적용했다고 14일 밝혔다.
에이닷 오토는 단순 명령 수행을 넘어 운전자의 운행 패턴과 주행 상황을 종합적으로 인지하는 지능형 AI 에이전트다. 차량의 인포테인먼트 시스템(IVI)에 탑재돼 운전 중에도 조작 부담 없이 AI를 활용할
초기업노조 삼성전자 지부의 가입자 수가 급증하면서 삼성전자 창사 이래 첫 단일 과반 노조 탄생이 임박했다. 역대급 실적에 성과급 제도에 대한 개선 요구가 가입 확산의 배경으로 꼽힌다. 이르면 이달 중 교섭대표노조 요건을 충족할 것이란 관측이 나온다.
11일 업계에 따르면 삼성전자 초기업노조의 가입자 수는 지난 9일 기준 5만4657명으로 집계됐다. 지난
삼성전자가 역대급 실적 발표에도 불구하고 장 초반 약세를 보이고 있다.
한국거래소에 따르면 8일 오전 9시5분 삼성전자는 전거래일보다 0.92% 내린 13만9700원에 거래 중이다. 작년 12월 26일부터 7거래일 연속 상승한 이후 숨고르기에 들어간 모습이다.
이날 삼성전자는 4분기 잠정 실적이 연결기준 매출 93조 원, 영업이익 20조 원이라고 밝
세계적인 인공지능(AI) 기업 오픈AI가 직원에게 지급하는 보상이 역대 빅테크 기업을 훨씬 웃도는 수준인 것으로 나타나면서 한국 기업들의 보상 경쟁과 비교해 주목받고 있다.
31일(현지 시간) 미국 일간 월스트리트저널(WSJ)오픈AI가 투자자에게 제공한 재무 자료를 분석한 결과에 따르면, 2025년 오픈AI의 직원 1인당 평균 주식 보상은 150만달러
전영현 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문장 부회장이 "HBM4는 고객들에게 '삼성이 돌아왔다'는 평가까지 받으며 차별화된 경쟁력을 보여줬다"고 말하며 고대역폭메모리(HBM) 시장에 자신감을 드러냈다.
전 부회장은 2일 2026년 신년사에서 "메모리는 근원적 기술 경쟁력을 반드시 되찾자"며 이같이 밝혔다.
그는 "삼성전자는 로직부터, 메모리, 파운드리
삼성전자 메모리 실적 개선 반영
삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문이 올해 성과급으로 연봉의 최대 48%를 지급받을 전망이다. 범용 D램 가격 상승과 고대역폭메모리(HBM) 판매 확대에 힘입어 실적이 전년 대비 크게 회복된 영향으로 풀이된다. 반도체 불황이 이어졌던 2023년 초과이익성과급(OPI)이 0%였던 것과 대비된다.
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진입 장벽 높은 독일 완성차를 고객으로전기차에서 내연기관차까지 칩 공급
삼성전자가 자체 프리미엄 차량용 프로세서 ‘엑시노스 오토’를 BMW의 차세대 전기차 ‘뉴 iX3’에 공급했다. 이번 수주를 계기로 삼성전자가 소프트웨어 중심 자동차(SDV) 전환 과정에서 핵심 반도체 파트너로 입지를 굳혔다는 평가가 나온다.
30일 업계에 따르면 삼성전자 디바이스솔루
삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문이 하반기 기본급의 최대 100% 성과급을 받게 됐다. 디바이스경험(DX)부문에서는 스마트폰을 담당하는 모바일경험(MX)사업부 등이 기본급의 75%의 성과급을 받는다.
삼성전자는 22일 오후 사내망을 통해 이러한 내용을 담은 올해 하반기 '목표달성 장려금'(TAI) 지급률을 공지했다. 지급일은
삼성전자가 스마트폰의 두뇌 역할을 담당하는 차세대 모바일 애플리케이션 프로세서(AP) '엑시노스2600'을 공개했다. 해당 칩은 내년 초 출시 예정인 플래그십 스마트폰 '갤럭시 S26 시리즈'에 탑재될 예정이다.
19일 삼성전자는 자사 홈페이지에 엑시노스 2600의 세부 사항을 소개했다.
엑시노스 2600은 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS
범용 D램 가격 8개월 새 6배↑…삼성, 최대 생산능력 강점DS부문 영업이익 15조원 전망…전년 대비 400% 넘게 급증HBM 회복·낸드 강세까지 겹호재…시장 “어닝 서프라이즈” 기대
삼성전자가 4분기 글로벌 D램 시장 1위 자리를 무난히 되찾을 것이란 전망이 우세해지고 있다. 인공지능(AI) 인프라 투자 확대가 범용 메모리 가격 급등으로 이어지면서 실적
삼성전자가 이달 중순 내년도 사업 전략을 구상하는 '글로벌 전략회의'를 개최한다.
2일 업계에 따르면 삼성전자 디바이스경험(DX) 부문은 16~17일, 디바이스솔루션(DS) 부문은 18일에 각각 글로벌 전략회의를 진행한다.
이 회의는 매년 6월과 12월 두 차례 국내외 임원급이 모여 사업 부문별·지역별로 현안을 공유하고 내년 사업 목표와 영업 전략
AI 전환 로드맵 정교화⋯ 내년 사업 전략으로 연결HBM4·반도체 투자 배분 논의…글로벌 고객사 공급 조율 주목DX 조직 재편·신사업 확대…글로벌 공급망 전략도 재정비
삼성전자가 정기 인사와 조직 개편을 모두 마무리하면서 재계의 시선은 ‘글로벌 전략회의’로 향하고 있다. 인사를 통해 ‘기술 중심·안정 기조’를 재확인한 만큼, 전략회의에선 이 기조가 내년
삼성전자가 지난해 신설했던 고대역폭메모리(HBM)개발팀을 D램 개발실 산하로 재편했다.
27일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 임원 대상으로 설명회를 열고 이러한 내용을 담은 조직개편을 발표했다.
반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문에서는 HBM개발팀이 사라지고 관련 인력이 D램개발실 산하 설계팀 조직으로 이동했다. 기존에 HBM개발팀을 이
AI·로봇·반도체 전면 배치…기술 초격차 인재로 재편임원 승진 5년 만에 증가…‘성과 보상’으로 조직 에너지 되살린다사장단 인사 이어 실행 라인 정비…조직개편·보직 인사도 초읽기
삼성전자가 인공지능(AI)·로봇·반도체 등 미래 기술을 이끌 차세대 리더들을 전면에 배치하며 ‘기술 중심 인사’ 기조를 한층 강화했다. 성과주의 원칙 아래 미래 성장 동력 분야에
메모리·모바일·연구조직 기술자 승진 확대DS·DX 핵심라인 중심…미래 경쟁력 강화
삼성전자가 내년 사장단 및 정기 임원 인사를 확정했다. 올해 인사의 핵심 키워드는 ‘핵심 기술자’ 중용으로 요약된다. 뒤처진 기술 경쟁력을 끌어올리기 위한 기술 리더십 재편 의지가 분명하게 드러난다.
삼성전자는 25일 ‘2026년 정기 임원 인사’를 발표하며 “산업 패러다
젊은 리더 전진 배치로 세대교체AI·로봇·반도체 핵심 인재 발탁여성·외국인 중용해 조직 다변화
삼성전자가 2026년 정기 임원인사를 단행한 가운데 30대 상무, 40대 부사장 등을 선임하면서 성과주의 인사 원칙을 이어나갔다는 평가다. 또 성별·국적 불문하고 실적과 성장 잠재력 갖춘 여성과 외국인도 등용했다. 특히 인공지능(AI)∙로봇∙반도체 등의 분야
삼성, ‘투톱’ 그대로 유지반도체·모바일 호조에 안정 택해가전·TV 정상화도 내년 과제
삼성전자가 내년도 정기 사장단 인사를 발표한 가운데, 쇄신보다는 안정을 택했다는 평가다. 전영현 디바이스솔루션(DS) 부문장 부회장과 노태문 디바이스경험(DX) 사장의 투톱 체제를 유지했다. 특히 올해 두 대표 아래 반도체 사업과 스마트폰 사업이 견조한 상승세를 보
전영현·노태문 2인 대표기술 리더십 강화·경영 안정
삼성전자가 2026년 정기 사장단 인사를 단행했다. 기술 리더십 강화와 경영안정이라는 두 축을 동시에 확보하기 위해 2인 대표이사 체제를 복원하며 미래 대응 의지를 분명히 했다.
21일 삼성전자는 기술 조직 강화와 미래 전략 가속을 위해 삼성종합기술원(SAIT)·디바이스경험(DX) 최고기술책임자(C