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  • CEO-직원 임금 격차는 얼마가 적정한가
    CEO-직원 임금 격차는 얼마가 적정한가
    CEO와 직원 간 적정한 연봉 격차가 어느 정도인가에 대해서는 오래전부터 논란이 됐다. CEO가 막중한 임무를 수행하고 있다는 점을 고려해도 직원보다 수십 배 넘는 연봉을 받아서다. 학계ㆍ정치권에서도 연봉 격차를 두고 설전이 오가기도 했다. 미국의 버니 샌더스 등 일부 상원의원들은 CEO들이 초고액 보수를 받는 것은 부당하다며, 이를 제재하는 법안을
    2021-03-28 19:00
  • [김경아의 소곤소곤] 고연봉 증권사 CEO들에 대한 싸늘한 시선
    [김경아의 소곤소곤] 고연봉 증권사 CEO들에 대한 싸늘한 시선
    미국의 카드결제 대행회사인 그래비티 페이먼트(Gravity Payments)의 설립자이자 최고 경영자인 댄 프라이스 대표는 최근 자신의 연봉을 90% 이상 삭감했다. 애초 100만 달러에 육박하는 연봉을 그가 삭감한 이유는 회사 내 직원들의 최저 임금을 올려주기 위해서다. 외신들의 보도에 따르면 댄 프라이스 대표의 선택으로 이 회사 직원들의 평균 임금은
    2016-08-22 10:27
  • “회사를 그만두고 싶다”는 사원에게 물어야 할 8가지
    “회사를 그만두고 싶다”는 사원에게 물어야 할 8가지
    사원 없는 회사는 있을 수 없다. 우수한 사원이 갑자기 회사를 그만두고 싶다고 했을 때 회사 측도 당황스러울 것이다. 미국 IT 전문 매체인 리드라이트가 젊은 기업가 위원회(YEC) 멤버 8명에 물었다. “우수한 사원이 회사를 그만 둔다고 했을 때 무엇을 물어봐야 하는가.” ◇무엇을 위해서 회사에 다니는가. “우선 다른 곳으로 이직하면 본인의 불만이
    2016-01-27 15:19
  • [키워드로 보는 경제 톡] “내 월급 빼고 다 올랐네”… 10단계 연봉 계급론, 황제-귀족-평민-혁명가 순?
    [키워드로 보는 경제 톡] “내 월급 빼고 다 올랐네”… 10단계 연봉 계급론, 황제-귀족-평민-혁명가 순?
    ‘미생’의 최대 관심사 연봉협상 시즌이 돌아왔습니다. 갑(甲)과 을(乙)의 눈치 싸움이 가장 치열한 때죠. ‘최선을 다했다’는 오너의 말에 ‘이번엔 오르겠지’란 야무진 기대를 안고 협상장에 들어서지만 늘 남는 건 실망뿐입니다.　 취업난에 허덕이는 취준생들에게는 부러운 얘기고, 칼바람 맞고 쓰러진 희망퇴직자들에게는 먼 나라 사담이겠죠. 하지만 숨만 쉬고
    2016-01-26 17:27
  • [김나은의 월드톡] ‘최저 연봉 8000만원’ 젊은 CEO의 행복한 실험, 그 최후는?
    [김나은의 월드톡] ‘최저 연봉 8000만원’ 젊은 CEO의 행복한 실험, 그 최후는?
    지난 4월13일(현지시간) 신용카드 결제시스템 업체 ‘그래비티페이먼츠’의 댄 프라이스(30) 최고경영자(CEO)가 전 직원을 모아놓고 ‘행복한’ 폭탄선언을 했습니다. “이 곳에서 일하는 모든 분들의 최저 연봉을 7만 달러(약 7800만원)로 올리겠습니다.” 회사는 우선적으로 올해 최저연봉을 5만달러로 끌어올리고 2년에 걸쳐 최저연봉을 7만 달러로
    2015-10-28 17:15
  • 연봉 최저 7만 달러 실험, 6개월 후 결과는?…CEO는 고달파도 회사는 ‘쑥쑥’ 성장
    연봉 최저 7만 달러 실험, 6개월 후 결과는?…CEO는 고달파도 회사는 ‘쑥쑥’ 성장
    6개월 전, 자신의 연봉을 깎고 전 직원의 연봉을 최저 7만 달러(약 7900만원)로 올리겠다고 공언해 화제를 모았던 미국 샌프란시스코 소재 신용카드 결제시스템업체 그래비티페이먼츠의 댄 프라이스 최고경영자(CEO)가 또다시 사회에 큰 반향을 불러일으켰다. 자신의 연봉을 100만 달러에서 7만 달러로 대폭 삭감하는 등 과감한 실험을 시작한 지 6개월이
    2015-10-28 14:13
  • [배준호의 세계는 왜?] 올해 노벨 경제학상 수상자가 말하는 행복의 기준은 연소득 8600만원?
    [배준호의 세계는 왜?] 올해 노벨 경제학상 수상자가 말하는 행복의 기준은 연소득 8600만원?
    올해 노벨 경제학상 수상의 영광은 영국 출신의 앵거스 디턴 미국 프린스턴대 교수에게 돌아갔습니다. 노벨위원회는 12일(현지시간) 경제 불평등을 분석하고 복지를 촉진하며 빈곤을 줄이기 위한 정책을 입안하는데 디턴 교수의 연구가 도움이 됐다며 선정 이유를 밝혔습니다. 솔직히 각종 전문 용어들이 나오는 선정 이유만 놓고 보면 필자 같은 문외한은 “이게
    2015-10-13 16:39
  • ‘전직원 연봉 7만달러’그래비티페이먼츠 CEO, 직원퇴사·공동창업자 소송 난관 직면
    미국의 신용카드 결제시스템 회사인 그래비티페이먼츠의 댄 프라이스 최고경영자(CEO)가 직원 연봉을 최소 7만 달러(약 8205만원)로 올려주겠다고 공언한 이후 역풍을 맞고 있다고 뉴욕타임스(NYT) 등 외신이 1일(현지시간) 보도했다. 프라이스 CEO는 지난 4월 자신의 급여를 90% 삭감하는 대신 전 직원의 연봉을 최소 7만 달러로 올려주겠다고 밝혀
    2015-08-03 07:28
  • 자신 연봉 깎아 직원 최저연봉 7만 달러로 올린 CEO에 찬반 논란 가열
    자신 연봉 깎아 직원 최저연봉 7만 달러로 올린 CEO에 찬반 논란 가열
    자신의 연봉을 90% 삭감하는 대신 전 직원 최저연봉을 7만 달러(약 7600만원)로 올린 한 중소기업 최고경영자(CEO)의 결정을 놓고 찬반 논란이 가열되고 있다고 19일(현지시간) 뉴욕타임스(NYT)가 보도했다. 논쟁의 한 복판에 있는 것은 시애플 소재 신용카드 결제시스템 업체 그래비티페이먼츠의 댄 프라이스 CEO다. 소셜미디어에서는 압도적인
    2015-04-21 11:08
  • 미 중소기업 CEO, 연봉 90% 자진 삭감하고 직원 연봉 올려줘
    미 중소기업 CEO, 연봉 90% 자진 삭감하고 직원 연봉 올려줘
    미국의 한 중소기업 최고경영자(CEO)가 자신의 급여를 스스로 90% 감봉하고 120명의 전 직원에게 향후 3년 안에 최소 7만 달러(약 7670만원)의 연봉을 지급하기로 약속했다고 15일(현지시간) 미국 현지언론들이 보도했다. 미국 시애틀의 신용카드 결제시스템 기업인 ‘그래비티페이먼츠’의 CEO 댄 프라이스는 지난 13일 새로운 임금 방침을 발표하
    2015-04-16 14:52
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