대기업 쏠린 청년 취업…중소기업 2030은 역대 최소임금 격차·이동성 한계…쉬었음 청년 늘었다
20대 고용률이 5년 만에 하락한 배경에는 청년층의 대기업 쏠림과 중소기업 기피 현상이 자리하고 있는 것으로 나타났다. 인구 감소 속에서도 취업자 감소 속도가 더 빨라진 가운데 임금과 고용 안정성 격차가 청년들의 첫 직장 선택을 더욱 제한하고 있다는 분석이다.
지난해 하반기부터 이어진 혼인·출생과 합계출산율 증가에 정부가 반색이다. 얼마나 늘었느냐와 무관하게 감소세가 멈춘 것만으로 다행이다. 관건은 이런 증가세가 얼마나 지속하느냐다.
정부만큼은 현 상황을 냉정하게 바라볼 필요가 있다.
합계출산율은 2023년 0.72명으로 저점을 찍고 지난해 0.75명으로 반등했다. 저출산·고령사회위원회는 올해 합계출산율
정부가 행정 전산망 마비를 계기로 10년 만에 대기업도 공공 소프트웨어(SW) 사업에 참여하도록 제도 마련에 속도를 내고 있다. 대기업의 공공 소프트웨어 사업 참여를 제한하는 법은 2013년부터 시행돼 올해 10년째를 맞았다.
26일 관련업계에 따르면 과학기술정보통신부는 일정 규모 이상의 공공 소프트웨어 사업에 대기업의 입찰을 허용하는 것을 골자로 한
IMD, 64개 국가·지역 대상으로 집계한국 국제적 매력도 떨어지는 것으로 분석스위스 지난해 이어 1위 차지…싱가포르 8위“삼성·현대차 등 기업들이 한국 경쟁력 높여”
한국이 올해 세계 인재 랭킹에서 중위권에 그쳤다. 디지털 부문에서는 강점을 드러냈지만, 국제적인 매력도는 다소 미흡한 것으로 나타났다.
일본 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 20일(현지시
대리운전업계, 23일부터 9월 1일까지 티맵 규탄 시위동반위 권고에도 티맵, 로지소프트 인수해 사업확장티맵 ‘콜 공유’ 베타, 사실상 전화콜 시장 침입로지소프트 인수 문제 등 부속사항 내달 중순 결정
대리운전업이 지난 5월 ‘중소기업 적합업종’으로 지정됐음에도 대기업과 중소기업 간의 갈등의 골은 깊어지고 있다. 티맵모빌리티(티맵)가 사업확장 자제 권고를
대리운전업체 80%, 티맵-로지 인수 반대동반위, 中企 적합업종 '전화콜'만 지정티맵 ‘콜 공유’, 사실상 전화콜 시장 침입8월 23일부터 9월 2일까지 집회 신고
티맵모빌리티가 국내 1위 배차(관제) 프로그램 업체 로지소프트를 인수한 것을 두고 대리운전업계가 반발하고 있다. 지난 5월 대리운전업이 ‘중소기업 적합업종’으로 지정됐음에도 대기업인 티맵이
전체 육아휴직자 중 남성 비율이 20%를 넘어섰다.
통계청은 21일 발표한 ‘2020년 육아휴직통계 결과(잠정)’에서 지난해 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 대상으로 육아휴직을 사용한 사람이 16만9345명으로 전년보다 6089명(3.7%) 늘었다고 밝혔다. 부(父)가 3만8511명, 모는 13만834명이었다. 육아휴직자 중 부 비중은 전년
소프트웨어(SW)인력들의 대기업 쏠림현상 막고 중소기업 인력 유출을 해결하기 위해서 병역특례와 청년내일채움공제 확대 등의 지원 정책이 필요하다는 주장이 나왔다.
중소기업중앙회는 14일 여의도 중기중앙회에서 2021년 제2차 중소기업 4차산업혁명위원회를 개최했다. 위원회는 4차 산업혁명 시대 중소기업의 재도약 방안과 디지털, 헬스케어, 콘텐츠 등 신산업
국내 소재ㆍ부품산업에서 대기업 쏠림 현상이 갈수록 심화하고 있는 것으로 나타났다. 산업이 지속적으로 성장하기 위해서는 기업 규모별·산업별 쏠림현상을 완화해야 한다는 목소리가 나온다.
13일 현대경제연구원은 '국내 소재ㆍ부품산업 현황과 시사점' 보고서를 발표하고 이같이 밝혔다.
보고서에 따르면 지난 20년 동안 국내 소재·부품 사업체 수는 2001년
지난해 0.3% 대기업이 전체 영리법인 기업체 영업이익의 64.1%를 점유한 것으로 집계됐다. 이런 대기업 쏠림은 전년보다 심화했다.
통계청이 10일 발표한 ‘2018년 기준 영리법인 기업체 행정통계 잠정결과’에 따르면, 지난해 기업 규모별 영리법인 수는 대기업이 2236개로 2.0%, 중견기업은 4431개로 11.6%, 중소기업은 70만2089개로
증권사 리포트의 대기업 쏠림 현상이 심화되고 있다. 대상 범위를 중소기업으로 확대해야 한다는 요구가 이어지고 있지만 금융투자업계는 ‘인력 부족’을 이유로 어렵다는 반응이다.
31일 에프앤가이드에 따르면 7월 이후 석달 간 나온 증권사 종목 리포트는 총 9910건이다. 이중 코스피 종목 리포트가 7520건으로 코스닥(2390건)에 비해 4배
한국의 기업간 양극화 수준이 중국에 이어 두 번째로 낮은 것으로 조사됐다.
인도, 프랑스 등 주요 국가들에 비해 경제력 집중도가 높지 않은 것으로 나타나며 ‘대기업 쏠림 현상’에 대한 우려와 규제가 과도하다는 지적이 제기되고 있다.
한국경제연구원이 19일 국내총생산(GDP) 상위 10개국과 한국의 유가증권시장 상장기업을 대상으로 기업간 양
지난해 우리 기업의 수출액이 6049억 달러로 전년보다 5.4% 증가한 것으로 집계됐다. 기업·무역통계 간 사업자등록번호로 연계된 기업의 수출액은 6024억 달러로 5.2% 늘었다. 다만 수출 증가가 반도체 등 일부 품목에 편중된 탓에 대기업 쏠림은 전년보다 심화했다.
통계청이 8일 발표한 ‘2018년 기준 기업 특성별 무역통계(속보)’ 결과를 보
지난해 아이를 키우기 위해 휴직하는 '애 보는 아빠’들이 전년보다 46.7% 증가했지만, 대기업에 다니는 남성의 비율이 절반이 넘는 58.5%를 차지해 기업 간 격차는 여전한 것으로 드러났다.
23일 고용노동부에 따르면 지난해 남성 육아휴직자는 1만7662명으로 전년(1만2042명)보다 46.7% 증가했다. 전체 육아 휴직자 중 남성의 비율은 17
대학이나 대학원을 졸업해 소위 가방끈이 길거나 그런 고학력자가 회사내 많은 비중을 차지하며 노동조합에 가입한 비율 등이 높은 사업체일수록 더 높은 임금을 받는다는 분석결과가 나왔다.
28일 송상윤 한국은행 미시제도연구실 부연구위원이 발표한 ‘BOK경제연구, 기업규모간 임금격차 원인 분석’ 보고서에 따르면 개별 노동자 특성과 기업내 노동자 구성이 사업체 규
코스피가 연일 역사적 고점을 경신하며 강한 상승세를 보이고 있는 가운데 올해 들어 상장사의 시가총액 증가액이 300조 원이 넘는 것으로 나타났다. 특히 이 중 60% 이상이 삼성을 포함한 4대그룹의 계열사가 차지했다.
16일 재벌닷컴에 따르면 국내 상장사의 13일 기준 시가총액은 1842조9000억 원으로 연초 1542조3000억 원보다 300조6
올해 청년층 구직난이 더욱 심화된 것으로 조사됐다. 특히 300인 이상 기업에서의 취업 경쟁률이 높아지고 300인 미만 기업은 낮아져 300인 이상 기업으로의 구직 쏠림현상이 가중된 것으로 나타났다.
한국경영자총협회가 전국 312개 기업을 대상으로 ‘2017년 신입사원 채용실태 조사’를 실시한 결과 대졸 신입사원 취업 경쟁률은 평균 35.7:1로 201
국회 환노위에서 20일 내년부터 주당 근로시간을 최대 52시간으로 줄이자는 데 여야 합의가 이뤄지자 중소기업계가 강하게 반발하고 나섰고 시민단체 노동 전문가들도 현행 법규로 충분한데 지켜지고 있지 않을 뿐이라고 일침했다.
21일 중소기업단체협의회는 논평을 내고 “중소기업의 현실을 외면한 합의”라고 강하게 비판했다. 법이 통과되면 당장 인력부족과 생산량 감
올해도 취업시장은 지난해만큼 찬바람이 불 것으로 보인다. 세계경제의 불안 요소들이 해결되지 않은 가운데 기업이 쉽사리 채용인력을 늘릴 수 없기 때문이다.
잡코리아 좋은일 연구소는 2015년 취업시장 트렌드로 △직무중심·상시채용 △취업재수생 증가 △면접방식의 다양화 등 3가지를 꼽았다.
△직무중심·상시채용
최근 기업은 최고의 스펙 보다는 최적의 인
올해 취업시장에서는 ‘임금피크제’, ‘이공계 우대’, ‘삼성 채용제도 재개편’ 등이 구직자들의 관심을 모은 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 2014년 취업시장을 달궜던 월별 이슈를 31일 발표했다.
△ 1월, 삼성그룹의 채용 개편안 전면 유보
연초부터 대학 총장 추천제와 서류심사 도입 등을 주요골자로 한 삼