금호타이어 노조가 29일 상경 투쟁을 벌였다. 노조는 "경영 정상화를 빌미로 노동자의 일방적인 희생을 강요하지 말라"며 정리해고와 임금 삭감에 반대했다.
전국금속노조 광주전남지부 금호타이어지회·금호타이어비정규직지회 조합원 1000여 명은 이날 오후 2시께 서울 종로구 세종로공원에서 시위를 벌였다.
현재 채권단 자율협약 형태의 구조조정에 들어간
설상가상(雪上加霜). 워크아웃 졸업 이후 처음으로 임직원들의 급여를 지급하지 못할 정도로 극심한 유동성 위기를 겪고 있는 금호타이어가 노조의 강경 투쟁으로 어려움을 겪고 있다.
경영정상화가 시급한 상황에서 노사갈등까지 심화되자 금호타이어를 둘러싼 우려의 목소리가 높아지고 있다. 특히 금호타이어 경영위기 책임에서 자유로울 수 없는 노조가 파
2017년은 격동의 한 해였다. 국정농단 사태로 헌정사상 첫 대통령 탄핵과 이로 인한 조기 대선으로 극심한 국정 혼란이 발생했다. 특히 촛불과 태극기로 나뉜 국론 분열은 문재인 정부가 극복해야 할 최대 난제로 남아 있다. 광화문 광장의 촛불 염원을 바탕으로 출범한 문재인 정부는 내각 인선 과정에서 야당 시절 지적해 온 위장전입, 체납, 부동산 투기 등 부적
최종구 금융위원장이 금융행정혁신위원회(이하 혁신위)가 권고한 금융공공기관 노동이사제 도입에 찬성 입장을 밝히면서 내년부터 산업은행, 기업은행 등에 근로자 대표가 경영에 참여할 것으로 보인다.
22일 금융권에 따르면 개별 설치법을 두고 있는 산업은행, 기업은행 등 기타공공기관은 이사 선임에 있어 공공기관 운영에 관한 법률(공운법)을 적용받지 않는다. 이
최종구 금융위원장은 금융행정혁신위원회(혁신위)가 권고한 민간 금융기관에 대한 근로자추천이사제에 대해 “노사 전반에 대한 사회적 합의가 먼저 선행된 뒤에야 도입을 검토해야 한다”고 신중한 태도를 보였다.
최 위원장은 21일 정부서울청사 통합브리핑실에서 열린 송년 기자간담회에서 이같이 말했다. 혁신위는 전일 금융 공공기관은 노동이사제를, 민간 금융기관
금융회사의 회계 감시와 경영진 견제 역할을 하는 금융권 감사위원의 독립성과 전문성이 도마에 올랐다. 특히 BNK 등 지방금융지주 감사위원의 경우 금융권 경력이 없은 인사가 많아 선임 배경에 의문이 제기되고 있다. 금융위원회의 외부 자문기구인 금융행정혁신위원회는 감사위원 추천 시 지주회장 입김을 배제하고 관련 경력 3년 이상 등 감사위원의 자격요건을 신설
“키코(KIKO) 사태에서 금융감독당국 대응은 명백히 잘못됐다. 통렬히 반성해야 한다.”
윤석헌 금융행정혁신위원회 위원장은 20일 서울 광화문 정부청사에서 열린 최종 권고안 발표 자리에서 이같이 말했다. 키코에 대해서는 이미 민사소송에서 대법원 판결이 존재하는 만큼 혁신위에도 부담이 커 전날까지 13명 위원간 격론이 오갔다. 그럼에도 불구하고 제1
금융행정혁신위원회가 수백개 중소기업을 도산시킨 키코(KIKO) 사건을 재조사하라고 금융당국에 권고했다. 일명 ‘이건희 차명계좌’에 대한 과세 문제와 금융회사 지배구조 등 최근 논란이 된 금융 사건·사고들을 총망라해 금융당국의 역할을 주문했다.
20일 금융위원회 산하 금융행정혁신위원회는 지난 10월 발표한 1차 권고안 내용을 포함한 최종권고안을 발표
금융행정혁신위원회가 수백개 중소기업을 도산시킨 키코(KIKO) 사건을 재조사하라고 금융당국에 권고했다. 유사 사건의 재발을 막기 위한 금융소비자 보호 기능의 분리·독립을 비롯해 금융회사 지배구조 관련 제도 역시 개선하라고 촉구했다.
20일 금융위원회 산하 금융행정혁신위원회는 이러한 내용을 담은 최종 권고안을 발표했다. 총 106페이지 보고서 전문 중
“지주회사 회장들이 재벌 총수처럼 돼 간다”
최종구 금융위원장이 금융회사 지배구조를 놓고 연이어 작심 발언을 쏟아내고 있다. 특정 금융회사 및 인물이 아닌 상황에 대한 지적이라고 선을 그엇지만, ‘권력’의 칼자루를 쥔 금융당국 수장의 발언에 새로운 형식의 관치 논란이 제기되고 있다.
최 위원장은 11일 출입기자 대상 송년세미나에서 “능력 있는 사
손태승 우리은행장 내정자는 비대면 채널 확대 추세에 맞춰 국내 점포는 줄이고 해외 점포는 늘리겠다고 밝혔다. 노동이사제에 대해서는 좀 더 검토해 봐야 한다며 조심스러운 입장을 보였다.
손 내정자는 1일 “비대면 채널 확대에 따라 국내 점포는 줄이고 해외 점포를 늘려나갈 것”이라며 “이에 따른 불필요한 인원은 감축하겠다”고 말했다. 이어 “내년에는
‘2.8%’
유가증권(코스피)시장과 코스닥시장 상장기업 882곳 중 지난해 이사회에서 사외이사가 반대 의견을 한 차례 이상 표명한 적 있는 기업의 비율이다. 900개에 달하는 기업 중 25곳을 제외한 모든 기업에서 사외이사들이 이사회 안건에 전부 찬성표를 던졌다. 사외이사들은 연평균 4~7회 수준인 이사회에 참석하고 수천만 원의 연봉을 받아간다
코스콤 노사가 노동자 추천 이사제(노동이사제) 도입을 검토하는 데 합의했다.
29일 코스콤에 따르면 정지석 신임사장은 지난 27일 취임식과 함께 노동조합과 '상생협약'을 체결하면서 노동이사제가 법제화하면 도입 여부를 함께 논의해가기로 했다.
금융투자업계에서 노사 합의를 거쳐 노동이사제 관련 내용을 명문화한 것은 코스콤이 처음이다. 코스콤 관계
금융당국이 ‘노조 추천 이사제’ 도입을 검토하고 있어 금융권이 바짝 긴장하고 있다. 정부는 우선 공공기관부터 시행 하겠다는 입장이지만 향후 민간 금융회사로 확대될 수 있는 만큼 우려의 목소리가 높다. 특히 노동이사제는 문재인 정부 대선 공약이어서 금융권이 벙어리 냉가슴을 앓고 있다.
23일 금융권에 따르면 금융 개혁안을 마련 중인 금융행정혁신위원회(
김성주 국민연금 이사장이 “권력과 자본으로부터 독립된, 국민이 주인인 국민연금을 만들겠다”고 말했다.
김 이사장은 22일 서울 시내 식당에서 열린 기자간담회에서 "국민 신뢰 회복을 최우선으로 권력과 자본으로부터 국민연금의 독립성을 지킬 것"이라며 이 같이 말했다.
김 이사장은 중점 추진 과제로 국민신뢰 회복, 소득보장 기능 강화, 기금
KB금융 윤종규 회장과 허인 행장 체제가 본격 출범했다. 그러나 노사 갈등, 리딩뱅크 탈환 등 현안이 산적해 향후 행보가 결코 순탄치 많은 않을 전망이다.
특히 최대 주주인 국민연금이 KB노조가 추천한 사외이사에 찬성 하면서 내년 3월 정기 주주총회에서 경영에 참여하고자 하는 노조의 공세는 지속될 전망이다.
20일 서울 여의도 KB국민은행
KB금융지주의 최대주주인 국민연금이 KB국민은행 노동조합이 추천한 사외이사 선임에 찬성하기로 했다. 세계 최대 의결권 자문회사인 ISS를 비롯해 국내외 주요 의결권 자문사들이 모두 노동이사제에 대해 '반대'를 권고한 상황이어서 논란이 예상된다.
17일 보건복지부와 금융권에 따르면 국민연금 기금운용본부는 오는 20일 열리는 KB금융 임시주주총회에서 노조
국민연금이 오는 20일 열리는 KB금융 임시 주주총회에서 노조 추천 사외이사 선임에 대해서는 '찬성'하기로 했다. 국민연금은 KB금융의 지분 9.68%를 보유한 최대주주다.
17일 금융권에 따르면 국민연금 기금운용본부는 오는 20일 열리는 KB금융 임시주주총회에서 노조가 주주제안으로 상정한 하승수 사외이사 선임안에 '찬성'으로 의결권을 행사하기로 했
문재인 정부의 ‘친노(親勞)’ 성향을 등에 업은 금융노조가 ‘노동이사제’ 등을 앞세워 경영권 개입을 위한 공세를 강화하고 있다. 노조 추천인사가 이사회에 진입하면 ‘제왕적 지주 회장’의 견제 장치로 지배구조의 투명성을 높일 수 있다는 논리다. 급기야 기관투자가들이 나서 노조의 이사회 장악은 “기업가치를 높이는 데 도움이 되지 않는다”며 제동을 걸었다
연임에 도전한 윤종규 KB금융 회장이 ‘노동조합의 반대’라는 암초를 만났다.
KB금융 6개 계열사 노동조합협의회(이하 KB노협)는 5일 오전 국회 정론관에서 기자회견을 열어 회장 선임절차를 즉시 중단할 것을 촉구했다. 더불어 우리사주 위임을 통해 하승수 변호사를 사외이사 후보로 직접 추천하는 주주제안 추진 계획을 밝혔다.
이날 KB노협은 회장 선임절