모집부문은 SW개발직무(공통)으로 입사시 웹, 앱, 플랫폼, AI, 데이터분야 개발업무를 맡게 된다. 모집일정은 서류접수> 온라인 코딩테스트> 온라인 SW 지식 테스트> 체험형 면접> 인성 및 기술면접> 입사확정 순으로 진행된다. 입사지원은 오는 10월 13일(화)까지 NHN 그룹사 채용 홈페이지를 통해 온라인 지원서를 작성하면 된다.
끝으로, BGF그룹에서...
AI 면접 시 인재상과 일관성 중요
비대면 인·적성검사나 면접에선 인공지능(AI)을 통해 채점하는 경우가 많다. AI가 ‘면접관’ 일을 대신하는 셈이다.
대표적인 기업이 LS다. LS는 2018년부터 AI 면접을 도입해 현재까지 이어오고 있다. 회사 관계자에 AI 면접 채점 기준은 사내 구성원 빅데이터와 인재상을 접목해 만들어진다.
LS 관계자는 “사내 구성원 중 우수 고과자...
채용 과정은 △서류전형 △온라인 필기전형 △1차 면접 △최종 면접 순으로 진행된다.
서류접수는 10월 12일 14시까지로 동원그룹 채용페이지에서 접수할 수 있다.
동원그룹은 특히 빅데이터 기반의 인공지능(AI) 역량검사를 필기전형에 도입해 진행한다. 이를통해 평가의 공정성을 강화하고 지원자의 역량을 더욱 정확하게 평가할 예정이다.
동원그룹은 별도의...
이번 채용은 게임 개발과 서비스 플랫폼 개발, Game AI, 개발관리(PM), 게임 QA, 게임 UX 기획, 게임 사업, 언론 홍보, 인사 등 총 20개 부문으로 진행된다.
채용 절차는 지원서 접수 및 서류 전형, NC 테스트(인적성 검사 및 직무별 역량 평가), 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행된다. 지원서는 이날 오전 11시부터 내달 14일 오후 2시까지 엔씨 채용 홈페이지에서 제출할 수...
지난해까지는 서류전형 통과자만 필기시험을 볼 수 있었지만, 올해부터 서류전형 후 일정배수 인원을 선발해 필기시험을 진행한다.
이 밖에 온라인 AI 면접과 직무수행능력 면접 시 PT 토론 융합 면접을 시행하는 등 면접 전형을 강화했다.
김세용 SH 사장은 “공사의 미래 비전을 실현할 수 있는 도전정신을 갖춘 우수 인재의 많은 지원을 바란다”고 말했다.
5급 신규직원 채용 지원서 접수는 9월 28일부터 10월 6일까지 농협 홈페이지를 통해 이루진다. 서류전형, 온라인 인·적성, 필기시험, 면접을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.
또한 이번 채용부터 자기소개서 평가에 AI를 활용할 계획이다. AI 평가 도입으로 객관적인 서류심사가 가능할 것으로 예상된다.
농협은행은 상반기 280여 명을 채용한 바 있다.
모집 분야는 DT, AI 엔지니어, IT, UX 등 회사의 디지털 전환 전략을 수행하는데 필수적인 직무 중심으로 이뤄진다.
롯데정보통신, 롯데홈쇼핑, 롯데지알에스는 9월 28일부터 10월 16일까지, 롯데칠성음료는 10월 5일부터 23일까지 '롯데 채용 홈페이지'를 통해 지원서를 접수 받는다.
이후 온라인 인성검사, 면접전형 등을 통해 최종 합격자를 선발한다. 롯데는...
BGF리테일의 모집 직군은 △영업관리 △전략기획 △재경지원 △상품운영 △기타(IT, 물류 등)이며 채용 과정은 서류 전형 △ 인적성 검사 △ 1차 면접 △ 2차 면접 △ 현장 실습 △ 최종 입사 순으로 진행된다.
신입 전형 외에도 부서별 인턴십도 모집한다. 상품, 재무, IT(빅데이터), 마케팅 등 주요 부서에서 우수 인력을 선발해 2~4개월 간 인턴십 후 최종 면접을...
서류전형 이후 온라인 AI역량검사 또는 인적성검사를 진행하고, 이후 1,2차 면접을 통해 최종 합격자를 선발한다. 지원자격은 4년제 대학(원) 기졸업자 및 2021년 2월 졸업예정자는 지원 가능하고, 공학인증제도 수료자는 우대한다. 각 기업의 모집분야별 대상 전공분야와 근무지역 등은 LS 그룹 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
DB그룹은 하반기 신입사원...
여기에 최소 24시간짜리 온라인 디지털 교육과정(TOPCIT)도 의무적으로 이수해야 하고, AI(인공지능) 면접도 거쳐야 한다.
국민은행 측은 "디지털 역량을 파악하기 위한 절차"라고 설명했다. 하지만, 취업 사이트·포털 등에서 취준생들의 불만이 폭주했다. 무리한 IT 자격 조건을 요구한다는 게 주된 불만이었다.
이 서류전형을 통과한 응시자에게만...
이번 공개채용은 대학교 기졸업자 및 내년 2월 졸업 예정자를 대상으로 하며, 채용과정은 △서류전형 △온라인 필기전형 △1차 면접 △최종 면접 순으로 진행된다. 서류접수는 22일부터 내달 12일 14시까지이며, 동원그룹 채용페이지에서 접수할 수 있다.
동원그룹은 특히 빅데이터 기반의 인공지능(AI) 역량검사를 필기전형에 도입했다. 평가의 공정성을 강화하고...
여기에 채용 절차의 객관성 높이기 위해 지난해 첫 도입한 AI면접을 정례화해 운영할 방침이다.
KT&G 관계자는 “코로나19 여파로 어려운 경영 환경 속에서도 올해 채용 규모를 2018년 대비 2배 이상 확대한 지난해와 유사한 수준으로 유지했다”며 “앞으로도 지속적인 고용 창출과 적극적인 투자를 통해 국가 경제에 기여하고자 노력할 것”이라고...
이번 채용의 특이점은 1차 면접 합격자를 대상으로 빅데이터에 기반한 ‘온라인 AI 역량 검사’를 도입한 것이다.
우리은행 채용 담당자는 “하반기 채용부터는 면접의 객관성을 강화하고 지원자의 다양한 역량을 평가하고자 온라인 AI 역량 검사를 실시한다”며 “코로나19로 취업난이 가중되는 상황에서 신규 일자리 창출에 기여하고자 발 빠르게 채용 계획을...
디자인 표현 능력 △논리성, 창의성 및 사업 영향력 등을 기준으로 작품을 평가할 예정이다. 수상작은 이달 24일 홈페이지를 통해 발표된다. 이후 10월 중 인적성 검사와 인공지능(AI) 영상 면접, 1차 면접을 거쳐 다른 직무 신입 채용 지원자들과 함께 11월에 인턴십을 수행하게 된다. 12월 최종 면접 후 2021년 1월 LSR/UX담당 신입사원으로 LG유플러스에 입사한다.
맞춤형 기업매칭을 통해 192개 기업 중 자신의 성향·역량에 맞는 기업 채용정보를 손쉽게 추천받는 서비스를 제공하는 동시에 비대면 면접이 익숙하지 않은 이공계 청년을 위해 인공지능(AI)을 활용한 모의면접을 제공해 자신감 향상 및 취업 역량 강화를 지원한다.
과기정통부 정병선 제1차관은 "청년 과학기술인은 과학기술의 미래이자 경쟁력으로, 디지털...
또 최근 이슈가 되고 있는 인공지능(AI) 면접을 도입했고 이력서 클리닉을 통해 취업 노하우를 전수하며 온라인 Live 채용설명회 등 다양한 프로그램으로 구직 해법을 제공한다.
정부는 이번 채용박람회를 통해 150명 수준의 채용을 달성한다는 목표다.
김배성 국토부 물류정책과장은 “물류산업은 포스트 코로나 시대에 대응하는 비대면 핵심 산업”이라며...
이 중 직무적합도 면접은 코로나19 예방 차원에서 개별 화상면접으로 전환해 AI 역량 평가 등 다양한 면접 프로그램으로 지원자를 다각도로 평가할 예정이다.
기업금융/WM 경력직 수시채용 역시 14일부터 진행한다. 올해 4월 신설한 기업금융 경력직 수시채용에 WM 직무를 추가하는 등 채용 영역을 확대해 다양한 분야의 맞춤형 인재를 채용할 계획이다.
한편...
따라서 특정 분야를 중점적으로 공부하기보다는 시사이슈 등에 대해 꾸준히 관심 갖고 평소 자기 생각을 정리하는 연습이 필요합니다."-면접 전형이 1·2차로 나뉘는데 AI면접 같은 경우 어떻게 진행하는지 알 수 있을까요?"AI면접은 올해 처음 도입되는 전형인 만큼 합격·불합격에 대한 판정 없이 후속 면접의 참고자료로 활용할 예정입니다."
이후 수상자는 인적성 검사, AI영상 면접, 1차 면접, 그리고 인턴십 수행 이후 최종면접을 거쳐 내년도 신입사원으로 입사한다.
IT 양대산맥 네이버와 카카오는 나란히 신입 개발자 영입 중이다. 두 곳 다 세자릿수 채용이 예상된다.
네이버는 지난 4일 신입개발자 공개채용을 시작해 이달 18일까지 접수를 받는다. 신입 개발자 공개채용은 △네이버 △네이버...
또한, 1차 면접 시 기본역량, 직무적합도, 조직적합도 등을 검증하는 AI역량검사도 온라인으로 함께 실시하며, AI역량검사는 적·부 심사 기준으로서 활용됩니다. 2차 면접전형은 임원 면접으로 직업기초능력, 직무수행능력, 조직적합도를 모두 종합적으로 평가하는 전형입니다.“