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  • 입찰 어려워지자 돈 봉투…건설사 前임원, 집행유예
    입찰 어려워지자 돈 봉투…건설사 前임원, 집행유예
    A 씨는 2015년부터 2018년 1월까지 P건설 상무보 등으로 근무하다가 퇴사했다. 그는 2017년 P건설이 울산신항 남방파제 2-2공구 축조공사를 수주하는 과정에서 국토교통부 중앙건설심의위원회 항만 분야 심의위원 B 씨에게 금품 제공을 시도했다. A 씨는 B 씨가 설계 심의위원으로 선정될 것으로 내다보고 "거마비를 주면서 잘 부탁해보라"고 부하 직원에게...
    2023-01-10 14:41
  • 내 상사가 ‘더 글로리’ 임지연이라면?…‘오피스 빌런’ 퇴치법 [이슈크래커]
    내 상사가 ‘더 글로리’ 임지연이라면?…‘오피스 빌런’ 퇴치법 [이슈크래커]
    평균적으로 직장 내 괴롭힘을 당한 근로자의 22.1%는 회사를 그만뒀는데, 5인 미만 사업장 근로자는 절반(47.4%) 가까이 퇴사해 대기업(11.3%)의 4배가 넘었다. 비정규직(34.5%)·20대(32.0%)·여성(30.6%)의 경우 정규직(13.4%), 50대(15.9%), 남성(15.4%)보다 크게 높았다. 비정규직, 5인 미만, 20대, 여성이 직장 내 괴롭힘을 당하면 신고보다는 퇴사를 선택하는 이들이 훨씬 많다는...
    2023-01-09 16:28
  • 청년들에게 강민경 해명이 통하지 않는 이유 [이슈크래커]
    청년들에게 강민경 해명이 통하지 않는 이유 [이슈크래커]
    조금이라도 인건비를 아끼려 2, 3시간씩 ‘쪼개기 근무’를 늘리는 고용주의 모습과 퇴사 후 불만들을 고용노동부에 신고하는 근로자들의 모습도 서로에겐 눈엣가시입니다. 일자리는 남는데도 취직에 허덕이는 젊은 세대가 늘어난 데는 이러한 복합적 요인들이 작용하는 것으로 보입니다. 고용노동부 조사 결과, 기업이 인력을 필요한 만큼 구하지 못했던 이유로...
    2023-01-06 17:04
  • 제주신화월드, 임원간 폭행·협박 ‘물의’···경찰도 수사 착수
    제주신화월드, 임원간 폭행·협박 ‘물의’···경찰도 수사 착수
    6일 제주신화월드에 따르면 지난해 12월 초 폭행 가해자인 신화월드의 A모 임원은 피해자인 B모 임원을 퇴근 시간 이후 만나 식사를 함께 하고 이 자리에서 퇴사를 강요해 사건이 발생했다. 하지만 이같은 강요에 B임원이 퇴사를 할 수 없다고 맞서자 A임원이 폭언과 폭행을 저질렀다. 이와 함께 말을 듣지 않으면 흉한 일이 발생 할 것이라는 협박까지 하면서 현재 서귀포...
    2023-01-06 13:53
  • 미 FTC, ‘경쟁업체 이직 제한 조항’ 금지하기로...“전직의 자유 방해”
    미 FTC, ‘경쟁업체 이직 제한 조항’ 금지하기로...“전직의 자유 방해”
    경업금지의무는 근로자가 사용자와 경합하는 업무를 하지 말아야 할 의무를 뜻하며 일반적으로 직원이 퇴사한 후 일정 기간 동안 경쟁업체에 입사하거나 창업하는 것을 금지한다. FTC에 따르면 해당 조항은 미국 근로자 5명 중 1명이 적용받고 있다. 오랜 기간 영업 기밀이나 회사의 전략 계획 유출을 막기 위해 고임금 관리직 직원의 이직을 제한하는 것이...
    2023-01-06 10:32
  • 김선근, ‘미스터트롯2’ 위해 KBS 퇴사했는데…탈락 고배
    김선근, ‘미스터트롯2’ 위해 KBS 퇴사했는데…탈락 고배
    김선근 KBS 아나운서가 ‘미스터트롯2’에 도전하기 위해 퇴사까지 했지만, 탈락의 고배를 마셨다. 5일 오후 방송된 TV조선 예능 트로트 경연 프로그램 ‘미스터트롯2 - 새로운 전설의 시작’에서 직장부B조로 출연한 김선근은 “미스터트롯2를 위해 과감히 K 본부를 퇴사했다”고 밝혀 놀라움을 자아냈다. 마스터 석에 있던 장윤정은 지난 9월까지 김선근과 함께...
    2023-01-06 10:14
  • [이법저법] 성희롱 일삼은 상사에 민사소송…그 전에 경찰‧노동청 신고 필요할까?
    [이법저법] 성희롱 일삼은 상사에 민사소송…그 전에 경찰‧노동청 신고 필요할까?
    남녀고용평등법은 직장 내 성희롱을 신고한 피해자에게 사업주가 근무장소 변경과 퇴사 종용, 따돌림 등 불리한 처우를 한 경우 3년 이하의 징역 또는 3000만 원의 벌금에 처하도록 규정하고 있습니다. 회사 대표 뿐 아니라 인사 담당 임원과 인사담당자 등 피해자에게 불리한 조치를 취한자 등에게 형사고소를 진행할 수 있습니다. Q: 민사로 손해배상 소송도 진행할 수...
    2022-12-31 08:00
  • 내년부터 단체실손보험도 중지 제도 도입…보험료 부담 경감
    내년부터 단체실손보험도 중지 제도 도입…보험료 부담 경감
    금감원은 개인 실손보험을 중지했던 직원이 퇴사 등의 이유로 개인 실손보험에 재가입할 때 '재가입 시점의 상품'과 '중지 당시 본인이 가입했던 종전 상품' 중에 선택할 수 있도록 개선하기로 했다. 아울러 실손보험의 계약 체결 때뿐만 아니라 개인 또는 단체 실손보험 보험금 지급 때에도 실손 보험의 중복 가입 해소 방안을 재안내하기로 했다. 금융당국은 소비자가...
    2022-12-27 12:00
  • 중소기업 24.3%만 경업금지 약정…내부인력 기술탈취 피해방지 ‘십계명’
    중소기업 24.3%만 경업금지 약정…내부인력 기술탈취 피해방지 ‘십계명’
    또 퇴사직원의 경쟁업체 전직을 막는 경업금지약정은 24.3%에 불과했다. 중견기업 43.8%, 대기업 79.4%인 것을 고려하면 중소기업의 기술유출을 쉽게 발생하고 있다. 특히 중소기업 간 내부인력에 의한 기술유출은 빈번했다. (관련 기사 - [을(乙) 간 기술탈취] 믿었던 동료의 은밀한 기술탈취?…"거래처 잃고 몰락 위기") 중소벤처기업부와 대중소농어업협력재단은...
    2022-12-24 09:00
  • ‘재벌집 며느리’ 조수애 셀카에…두산 박용만 전 회장 반응은
    ‘재벌집 며느리’ 조수애 셀카에…두산 박용만 전 회장 반응은
    올해 초 자신과 자녀들이 보유하고 있던 두산 지분 전량 매각 후 두산그룹을 떠난 박 전 회장은 현재 컨설팅 법인인 벨스트리트파트너스 대표를 맡고 있다. 2016년 JTBC에 입사한 조수애는 2018년 12월 두산그룹 장남인 박서원 두산매거진 대표이사와 결혼하면서 JTBC를 퇴사했다. 현재 슬하에 아들 하나를 두고 있다.
    2022-12-21 10:53
  • [카타르 월드컵] 20년 전 韓 러브레터 보냈던 美기자, 카타르서 사망
    [카타르 월드컵] 20년 전 韓 러브레터 보냈던 美기자, 카타르서 사망
    2020년 SI를 퇴사한 뒤에는 뉴스레터 플랫폼 서브스택을 통해 구독자들과 교류해 왔으며, 카타르 월드컵을 앞둔 시점에서는 홈페이지를 직접 개설했다. 그는 SI 기자 시절 2002년 한일 월드컵 취재를 위해 한국을 방문했다. 그가 SI에 게재한 ‘한국에서 보내는 러브레터’라는 제목의 칼럼은 국내 언론에 보도되기도 했다. 칼럼에서 그는 32일째 한국에 머물고 있다며...
    2022-12-12 09:51
  • '이변의 주인공' 차기 신한금융회장 내정자 진옥동 행장은 누구
    '이변의 주인공' 차기 신한금융회장 내정자 진옥동 행장은 누구
    1980년 기업은행에 입행한 뒤 6년 만에 퇴사해 1986년 신한은행에 입사했다. 그는 1992년 인력개발실을 거쳐 1997년 일본 오사카지점에서 근무했다. 2002년 귀국해 여신심사부 부부장으로 일했으며 2004년 자금부로 이동했다. 2008년 다시 일본으로 건너가 신한은행 오사카지점장을 역임했다. 2009년에는 일본에서 외국계 은행으로는 두 번째 현지법인인 SBJ은행이 일본...
    2022-12-08 13:37
  • [이법저법] “성희롱 당했는데 타지 발령까지”…2차 가해에 대처하는 방법
    [이법저법] “성희롱 당했는데 타지 발령까지”…2차 가해에 대처하는 방법
    회사는 저에게 다른 지역 사무실로 출근을 지시했고 이제는 퇴사까지 압박하고 있습니다. 어떻게 대응해야 할까요? 직장 내 성희롱은 2차 가해행위로 이어지기 쉽습니다. 이 경우 피해자는 행정기관을 통해 대응하며 구제받을 수 있습니다. 가해자와 회사의 2차 가해에 어떻게 적절히 대처할 수 있는지 인사노무 전문 변호사로 직장 내 성희롱‧괴롭힘 피해자를 변호한...
    2022-12-03 08:00
  • [이법저법] 상사 전화번호만 떠도 가슴이 ‘덜컥’…“직장 내 괴롭힘입니다”
    [이법저법] 상사 전화번호만 떠도 가슴이 ‘덜컥’…“직장 내 괴롭힘입니다”
    신고를 하니, 회사에서 무언의 퇴사 압박으로 느껴지는 업무 지시, 지시한 업무에 대한 수행 여부, 업무 완성도 체크, 동선 확인 시도 등이 이뤄집니다. ‘아…. 이래서들 참고 회사를 다니는 거구나’하는 후회도 듭니다. 불이익 처분들을 막을 방법은 없을까요? A. 직장 내 괴롭힘 신고자에 대한 불리한 처우는 법으로 금지되어 있습니다(근로기준법 제76조의 3 제6항)...
    2022-11-26 09:00
  • 트위터, EU 본부 있는 브뤼셀 사무실 문 닫아
    트위터, EU 본부 있는 브뤼셀 사무실 문 닫아
    이와 관련해 유럽에서 디지털정책을 담당해온 두 명의 직원이 퇴사했다고 FT는 전했다. 트위터의 브뤼셀 사무실은 소규모이지만, 유럽의 정책 당국자와의 관계를 유지하기 위해 중요한 역할을 해온 곳이다. 이 때문에 일각에서는 브뤼셀 거점 폐쇄로 트위터가 EU 규정 준수 여부에 대한 우려가 나오고 있다. 브뤼셀은 유럽의 다양한 정책이 결정되는 곳이다. EU는...
    2022-11-25 06:46
  • [지배구조 리포트①] '케이큐브'의 카카오 지배…공정위發 피라미드 구조 변화오나
    [지배구조 리포트①] '케이큐브'의 카카오 지배…공정위發 피라미드 구조 변화오나
    회사에 입사해 논란을 일으켰던 두 자녀는 모두 퇴사했다. 김 센터장은 케이큐브홀딩스의 정관에서 금융업, 투자업을 제외하겠다고 해 이행 여부가 주목된다. 카카오는 올해 3월 남궁훈 단독 대표 체제를 가동했으나 4개월 만인 7월 홍은택 각자 대표를 신규 선임해 투톱 체제로 운영했다. 그러나 남궁 대표는 지난 10월 발생한 SK(주) C&C 판교 데이터 센터...
    2022-11-25 05:00
  • 한솥밥 먹던 BBQ-bhc '치킨전쟁'…2심에서도 bhc가 웃었다
    한솥밥 먹던 BBQ-bhc '치킨전쟁'…2심에서도 bhc가 웃었다
    BBQ는 bhc가 내부 그룹웨어에 무단으로 접속해 사업 매뉴얼과 조리법 등 영업비밀을 빼돌렸고, BBQ 퇴사 후 bhc에 입사한 직원이 BBQ 내부 자료를 영업에 활용했다는 이유로 2018년 소송을 제기했다. BBQ는 7000억 원가량 손해를 봤다고 주장하면서 1001억 원만 우선 청구했지만 서울고법 민사4부는 BBQ 청구를 모두 기각했다. 1심 재판부는 "특정 자료들이...
    2022-11-24 16:35
  • BBQ, bhc 상대 1000억 소송 2심도 패소...法 "영업비밀 요건 증명 부족"
    BBQ, bhc 상대 1000억 소송 2심도 패소...法 "영업비밀 요건 증명 부족"
    bhc가 내부 그룹웨어에 무단으로 접속해 사업 매뉴얼과 조리법 등 영업비밀을 빼돌렸고, BBQ 퇴사 후 bhc에 입사한 직원이 BBQ 내부 자료를 영업에 활용했다는 이유에서다. BBQ는 7000억 원가량 손해를 봤다고 주장하면서 1001억 원만 우선 청구했다. 법원은 BBQ 주장을 받아들이지 않았다. 1심 재판부는 "특정 자료들이 법률이 정한 영업비밀 요건을...
    2022-11-24 15:18
  • [이슈크래커] 축의금 적정액 계산법…전문가도 손 젓는 금액은?
    [이슈크래커] 축의금 적정액 계산법…전문가도 손 젓는 금액은?
    계약직 동료 직원으로 일하다 퇴사 후 결혼 소식을 듣고 낸 축의금 5만 원이 문제가 됐다. 사연자 B 씨는 “계약직으로 같이 일하던 다른 친구가 왜 축의금을 5만 원만 했냐고 언니(결혼식 당사자)가 실망했다는 소리가 들었다”고 하소연했다. 사연자는 다른 친구에게서 “이왕 계속 볼 사이인데 10만 원 했으면 좋았지 않았겠냐”는 얘기도 들었다고 했다....
    2022-11-24 14:52
  • [글로벌 대해고 한파] 경기침체에 국내 산업계 ‘속앓이’…명퇴 늘고 채용 줄어
    [글로벌 대해고 한파] 경기침체에 국내 산업계 ‘속앓이’…명퇴 늘고 채용 줄어
    한 제조 기업의 인사 담당자는 “명예(희망퇴직)이 확실히 예전보다 늘어나는 중인 것 같다”며 “채용 규모의 경우 최근 새로운 헤드카운트(TO)는 늘리지 않고, 대부분 기존 인원이 퇴사하면 그 자리에 대체 채용하는 식이다”라고 말했다. 그러면서 “기업들이 원자잿값 인상 등 여러 비용 가중이 심화하는 데다 최저시급 인상으로 인건비 부담도 커지고 있어 내년에는...
    2022-11-23 19:00
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