여직원, 17페이지 - 이투데이

검색결과 총1,602건

최신순 정확도순

[포토] 여성고용 관련 간담회 갖는 경제부총리

김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 18일 서울 중구 신한은행 본점을 방문해 '일·생활 균형, 일하며 아이를 키울 수 있는 여건 조성' 등을 주제로 경영진 및 여직원들과 대화하고 있다. 여성고용 친화제도를 운영중인 신한은행은 시간선택제, 임신기 근로시간 단축, 유연근무를 위한 스마트워킹센터 운영 등을 통해 2013년 가족친화기업으로 인증받았다. 이동근...

2017-09-18 14:22
[포토] 김동연 '여성의 경제활동 참여 확대가 관건'

김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관(왼쪽에서 두 번째)이 18일 서울 중구 신한은행 본점을 방문해 '일·생활 균형, 일하며 아이를 키울 수 있는 여건 조성' 등을 주제로 경영진 및 여직원들과 대화하고 있다. 여성고용 친화제도를 운영중인 신한은행은 시간선택제, 임신기 근로시간 단축, 유연근무를 위한 스마트워킹센터 운영 등을 통해 2013년 가족친화기업으로...

2017-09-18 14:21
[포토] 김동연 "경제성장, 여성 참여 확대가 관건"

김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 18일 서울 중구 신한은행 본점을 방문해 '일·생활 균형, 일하며 아이를 키울 수 있는 여건 조성' 등을 주제로 경영진 및 여직원들과 대화하고 있다. 여성고용 친화제도를 운영중인 신한은행은 시간선택제, 임신기 근로시간 단축, 유연근무를 위한 스마트워킹센터 운영 등을 통해 2013년 가족친화기업으로 인증받았다. 이동근...

2017-09-18 14:21
[포토] 박수치는 김동연-위성호

김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관(왼쪽)이 18일 서울 중구 신한은행 본점을 방문해 '일·생활 균형, 일하며 아이를 키울 수 있는 여건 조성' 등을 주제로 경영진 및 여직원들과 대화하고 있다. 여성고용 친화제도를 운영중인 신한은행은 시간선택제, 임신기 근로시간 단축, 유연근무를 위한 스마트워킹센터 운영 등을 통해 2013년 가족친화기업으로 인증받았다....

2017-09-18 14:21
[포토] 현장의 소리에 집중하는 김동연

김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관(왼쪽)이 18일 여성고용 친화 제도를 운영중인 서울 중구 신한은행 본점을 방문해 '일·생활 균형, 일하며 아이를 키울 수 있는 여건 조성' 등을 주제로 경영진 및 여직원들과 대화하고 있다. 신한은행은 시간선택제, 임신기 근로시간 단축, 유연근무를 위한 스마트워킹센터 운영 등을 통해 2013년 가족친화기업으로 인증받았다....

2017-09-18 14:21
구글 전 여직원 3명 “임금·승진에서 성차별”…집단 소송 제기

구글의 전 여직원 3명은 이날 미국 샌프란시스코 고등 법원에 구글을 상대로 집단 소송을 제기했다. 구글이 남성 직원과 업무 능력에 차이가 없음에도 여성 직원을 임금, 승진, 부서 배치 등에서 차별했다는 게 이유다. 원고 측 변호사는 현재 90명의 전·현직 구글 직원이 사내에서 차별을 당한 적이 있다고 밝혔다. 집단 소송은 유사한 피해를 본 사람이 여럿 있을 때 일부...

2017-09-15 11:02
갑질 횡포 엄단하는 공정위?…안으로는 갑질상관에 '불만고조'

공정거래위원회 여직원 사이에서는 A국장 때문에 스트레스가 이만저만 아니다. A국장이 매주 여자 사무관들과의 저녁 자리를 요청하는 탓에 난감하기 일쑤다. 국장이 모양새를 들어 직접연락을 취하지 않고 자신에게 멤버 구성을 맡겼기 때문이다. 해당 직원은 “거의 매주 젊은 여자사무관들과 술자리를 갖는다. 1~2명의 다른 여직원들에게 술자리 멤버를 구성하라고...

2017-09-06 13:10
‘무주 농협’ 간부, 여직원에 상습적 성추행…“충전 좀 해줘·뽀뽀해버린다” 여직원에 보낸 메시지 보니

전북 무주의 한 지역농협에서 근무하는 여직원들이 고위 간부에게 수년에 걸쳐 상습적인 성추행을 당했다는 의혹이 제기됐다. 5일 무주경찰서는 무주 농협의 여직원 A 씨 등 3명이 “간부 B 씨로부터 상습적인 성희롱 발언을 들었다”라며 고소장을 접수했다고 밝혔다. A 씨 등은 B 씨가 ‘충전’이라는 단어를 사용해 여직원들에게 신체접촉을 강요한 것으로...

2017-09-06 11:01
경찰청, 성비위 관련자 징계 대폭 강화…성매매 '해임'

경찰청은 이달 1일부터 내달 20일까지 50일간 '공직기강 총력 대응 기간'을 운영하고, 전국 여직원을 대상으로 '성비위 전수조사'를 시행하겠다고 3일 밝혔다. 또한 경찰청은 강간·강제추행·미성년 성매매 등 높은 비난이 뒤따르는 성비위는 징계 하한을 '해임'으로 높이기로 했다. 뿐만 아니다. 성희롱 등은 그동안 경고나 견책 정도로 그쳤지만, 반복·상습적이거나...

2017-09-03 13:22
"출퇴근 시간 마음대로" 신한금융 전 계열사 유연근무제 시행

신한캐피탈의 경우 임신한 여직원, 초등학교 저학년 자녀를 둔 직원을 대상으로 근무시간을 단축하는 ‘육아기 단축근무제’와 휴일 근무자에게 별도 휴가를 부여하는 ‘휴일대체 근무제’를 적용한다. 신한데이타시스템은 정보통신기술(ICT) 업계의 장시간 근로관행을 개선하기 위해 매주 수요일 정시 퇴근하는 '릴레이션 데이' 운영과 함께 저녁 6시에 업무용...

2017-08-30 15:39
'빵 총장' 김희수 건양대 총장, 17년만 사퇴한 이유가?…직원 폭행·폭언에 여자 탈의실도 '쓱'

또 병원의 한 여직원은 "탈의실에 김희수 총장이 그냥 들어왔다. 우리가 비명을 지르니까 '할아버진데 뭐 어떠냐. 괜찮다'고 말했다"고 전했다. 이는 인간적인 면모로 유명한 김희수 총장의 평소 이미지와 상반된 주장이다. 김희수 총장은 10여년이 넘게 시험기간에 도서관에서 공부하는 학생들을 직접 찾아 빵과 우유를 배달하는 등 따뜻한 모습으로 '빵 총장...

2017-08-30 09:59
[가족친화경영] 대한항공, 주당 15~30시간 육아 단축근무

바로 전체 직원 1만8700여명 중 약 42% 이상이 여직원인 대한항공이다. 대한항공이 여성 친화 기업 중 하나로 꼽히는 데는 임신과 출산으로 인한 퇴사 고민이 없도록 배려와 제도적 지원을 아끼지 않기 때문이다. 대한항공은 육아휴직, 산전후휴가, 가족돌봄휴직 등 법적 모성보호제도를 자유롭게 사용하도록 권장한다. 눈치 보지 않고 사용하는 사내 문화 덕분에...

2017-08-28 11:12
[가족친화경영] KT, 연차 10회 쪼개서 반차 20번 활용

특히 임신출산 육아 제도로는 의료비 지원, 단축 근무, 산전후 휴가(70일까지 유급 최대 90일까지 사용), 출산지원금 등을 운용하고 있으며 특히 업계 최초로 2011년부터 육아휴직을 2년 제공하고 있다. 더불어 전국에 8개소의 직장어린이집을 운영하면서 약 300여 명의 원아 보육을 지원하고 있다. 주요 사옥에 여직원 수유실도 마련해두고 있다.

2017-08-28 10:14
[가족친화경영] LG, 근로시간 단축·유연근무제… ‘직장맘’ 든든한 지원

LG전자는 여직원들이 육아휴직 또는 근로시간 단축 근무 중 하나를 선택할 수 있도록 하고 있다. 근로시간 단축 근무는 6세 이하 초등학교 취학 전 자녀를 가진 여직원에 한해 최대 1년 동안 주 15~30시간까지 근무 가능하다. 임신한 여직원이 사내 시스템을 통해 임산부 등록을 하면 부서장의 업무상 배려 속에 업무를 진행할 수 있도록 권장한다. 임신 주기에 따라...

2017-08-28 10:07
[가족친화경영] SK“경단녀 복귀 환영”… 시간선택제 근로자 채용 확대

SK는 직장어린이집과 주요 계열사 사옥 각층에 별도로 여직원 전용 휴게공간을 마련하는 등 여성 직원의 복지에도 힘쓰고 있다. SK는 상시 근로자 500인 또는 상시 300인 여성 근로자 이상인 모든 사업장에서 직장 어린이집을 운영 중이다. 전국 11개사, 16개소에서 운영되고 있으며 상반기 중으로 SKC 수원사업장에 추가 오픈 예정이다. 특히 SK하이닉스는 교대...

2017-08-28 10:05
[가족친화경영] 삼성전자, 육아휴직 2년·난임 휴직제… 全 사업장 어린이집 운영

난임 시술이 필요한 여직원을 위해 난임휴직제도 실시하고 있다. 2013년 삼성전자에 도입된 난임휴직제는 난임(불임) 시술을 위해 휴직제도이다. 일부 공공기관 등에 도입돼 있지만 직원 수 20만명이 넘는 삼성전자가 이를 전격 도입한 것은 이례적이다. 자녀를 둔 ‘워킹맘’뿐 아니라 아이를 갖고 가정을 이루고자 하는 여성 직원들의 편의 제고도 고려한 조치였다....

2017-08-28 10:04
[강학중의 가족이야기] 국민 모두가 함께 키우는 아이

출산휴가나 육아휴직으로 자리를 비우는 여직원을 귀찮은 존재로 여기지 말고 당연한 권리를 행사하는 엄마로 존중해 주어야 한다. 엄마가 육아휴직을 찾아 쓰기도 눈치가 보이는 세상에 아빠가 육아휴직을 신청하면 ‘간 큰 놈’으로 취급받는 분위기 속에서는 해결책을 찾을 수가 없다. 무엇보다 아이를 믿고 맡길 수 있는 어린이집이나 보육시설을 더 많이 만들어야...

2017-08-24 10:42
부동산대책·탈원전…文정부 핵심정책, 원안대로 살아남을까

또한 최호식 호식이두마리치킨 전 회장의 여직원 성추행 사건 등 가맹본부 임원의 비위로 가맹점들이 피해를 입게 될 경우 배상책임을 지도록 할 계획이지만, 아직 관련 법안들은 국회 계류 중이다. 이외에 전속고발권 개선안, 징벌적 손해배상의 3배 명시화 등도 현안이다. 금융위원회의 경우 은산분리 완화 여부가 최대 쟁점이다. 카카오뱅크 등 인터넷 전문은행은...

2017-08-24 10:40
[W기획_여성친화기업 (22) DHL코리아] 워킹맘의 자기계발멘토링실생활 고민까지 ‘소통교감’

특히 가정이 있는 여직원들은 가사와 육아로 인해 커리어 개발은 엄두도 못 낸다. 여성위원회에서 자체적으로 설문 조사를 진행한 결과, 여성 직원들이 여성위원회에 가장 바라는 활동이 자기 계발 기회와 멘토링인 것으로 나타났다. 여성이 커리어 개발을 통해 지속적으로 일할 수 있도록 돕고, 리더십을 함양해 매니지먼트 레벨에 많이 진출할 수 있도록 지원하는 것이...

2017-08-17 11:02
[W기획_여성친화기업 (22) DHL코리아] “쌍둥이 키우던 고충 경험삼아 퇴사 고민 여직원들 다독여”

“직장생활 동안 누구나 위기와 어려움의 시기를 맞습니다. 예상치 못한 일이 닥쳤을 때 문제를 해결하고, 잘 견뎌낼 수 있는 정신력과 마음가짐이 필요합니다. 다양한 변화에 적응할 수 있는 회복탄력성(Resilience)을 길러야하는 것이죠.” 이성옥 DHL코리아 서비스관리본부장은 사회생활을 잘하려면 삶을 살면서 겪는 다양한 스트레스와 상처를 극복하고, 다시...

2017-08-17 11:01

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20