1분기 구인·채용 증가…2·3분기 채용전망은 감소

올해 1분기 사업체의 구인과 채용이 작년 대비 늘어난 것으로 나타났다.

26일 고용노동부가 상용근로자 5인 이상 사업체 3만2000여개를 표본 추출해 실시한 '직종별 사업체 노동력조사' 결과에 따르면 올해 1분기 구인 인원은 77만9000명으로 19.9% 늘었고 채용은 68만9000명으로 23.8% 증가했다.

사업체 규모별로 보면 300인 미만 사업체는 구인이 64만3000명으로 22.6%, 채용은 56만명으로 27.6% 증가했다.

300인 이상 사업체는 구인 13만6000명으로 8.5%, 채용 12만9000명으로 9.5%씩 늘어나는 등 구인, 구직 모두 중소 사업체를 중심으로 더 크게 증가한 것으로 나타났다.

구인, 구직이 활성화되면서 미충원 인원과 부족 인원은 감소세를 나타냈다.

적극적인 구인 활동에도 불구하고 채용하지 못한 미충원 인원은 9만명으로 3.5% 줄었다. 미충원율도 11.5%로 작년 대비 2.8% 포인트 감소했다.

사업체에서 충원하지 못한 사유를 규모별로 보면, 300인 미만 규모에서는 ‘구직자가 기피하는 직종이기 때문’(24.9%), ‘임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문’(21.4%)이 주된 이유로 나타났다.

300인 이상에서는 ‘사업체에서 요구하는 학력·자격을 갖춘 지원자가 없기 때문’(24.3%), ‘임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문’(24.2%) 등이 주된 이유로 나타났다.

정상적인 경영·생산활동을 위해 더 필요하다고 생각하는 인력인 부족인원은 25만9000명으로 9.4%(2만7000명) 줄었으며 인력부족률은 2.4%로 0.5% 포인트 줄었다.

한편 올해 2분기부터 3분기까지 향후 6개월간 사업체의 채용계획인원은 28만5000명으로 전년동기(30만9000명)에 비해 7.8% 감소했다.