신제윤 “금융공공기관 정상화 성과, 기관장 평가에 반영”

신제윤 금융위원장이 공공기관 정상화 이행 성과를 기관 및 기관장 평가에 엄정히 반영한다고 밝혔다. 아울러 과도한 스펙 요구 관행 폐지가 금융공공기관뿐 아니라 민간기업까지 확대되길 바란다고 말했다.

신 위원장은 3일 열린 ‘금융공공기관 정상화 추진 점검회의’에서 “고질적인 공공기관 방만경영의 악순환을 차단하기 위해서는 최고경영자(CEO)의 역할이 무엇보다 중요하다”며 “이행 성과는 기관과 기관장 평가에 반영하고 미흡한 경우 성과급 및 인사 등에 엄정히 반영할 것”이라고 강조했다.

한국거래소, 코스콤, 예탁결제원, 예금보험공사, 신용보증기금, 기술신용보증기금, 자산관리공사, 정책금융공사, 주택금융공사, KDB산업은행, IBK기업은행 등이 참석한 이날 회의에서는 전체 금융공공기관의 정상화 계획 이행 상황을 점검하고 향후 부채감축 및 방만경영 근절 계획에 대한 논의가 진행됐다.

신 위원장은 “금융이 탐욕과 특혜의 온상이라는 불신에서 벗어나 국민의 신뢰를 회복하기 위해서는 금융시장의 인프라인 금융공공기관부터 정상화돼야 할 것”이라며 “각 금융공공기관들이 정상화 이행계획을 조속히 마무리, 다시는 방만경영의 사례로 금융공공기관이 거론되지 않도록 해야 할 것”이라고 당부했다.

또한 정상화 추진 과정에서 경영진과 노조의 합의 도출도 강조했다. 신 위원장은 “금융공공기관 정상화의 당위성과 불가피성을 전 직원과 공유하고 합의를 도출하는 과정이 녹록지 않을 것”이라며 “기관장의 강한 의지 및 책임감과 함께 임직원은 불합리한 기득권을 과감히 내려놓는 등 경영진과 노조가 한마음이 돼야 한다”고 주문했다.

금융위는 중점관리기관을 중심으로 정상화 계획 이행 현황을 지속적으로 점검하는 한편 성과를 엄정히 평가해 기관 및 기관장 평가에 반영할 계획이다.

한편 신 위원장은 “취업시 과도한 스펙을 요구하는 관행을 없애는 일에 금융공공기관들이 선도적 역할을 하기로 결정한 것은 매우 고무적”이라고 평가하면서 “앞으로 이런 고용문화 혁신이 민간회사들까지 확산될 수 있기를 기대한다”고 덧붙였다.